Financial Controller Careers

Budgetering är en nyckelfunktion hos kontrollanter och deras personal, inklusive räkning av utgifter och intäkter. Som den här arbetstillfället antyder, kontrollerar de "tillgång till företagsfonder", som utövar ett viktigt fiduciärt ansvar. I många situationer måste proffs i organisationens organisation godkänna utgifter. Att bli en kontroller är en naturlig karriärutveckling för revisorer och revisorer, men inte varje styrningsposition kräver faktiskt en sådan tidigare erfarenhet.

Controllers är vanligtvis en del av organisationen som är ledd av en finansiell ekonomidirektör eller divisionchef. I mindre företag och organisationer kan rollen som controller och CFO kombineras. Observera också att större företag kan ha företagsbudgetar och projektanalysavdelningar utöver sina nätverk av avdelnings- eller avdelningsstyrare.

Samtidigt utövar tjänstemän med titeln kassör ibland antingen en kontrollans uppgifter eller övervakar andra som gör det. Dessutom ses en alternativ stavning, comptroller, ofta i regeringen. Faktum är att i vissa jurisdiktioner, som New York City, är kontrollören en vald ställning.

Hitta jobböppningar

Använd det här verktyget för att hitta aktuella jobböppningar i fältet.

Mer detaljer

I de flesta företag har chefer och deras personal ansvar för ledningsrapporteringssystem, utvecklar rapporter och analyser som är avgörande för företagets ledning.

I större företag är de också inblandade i design och underhåll av metoder och system för överföringsprissättning. Förutom mätning och analys av företagens lönsamhet, arbetar chefer ofta nära med människor i marknadsföringsfunktionen, särskilt produktledare, när det gäller att fastställa prissättningspolicy för företagets produkter och tjänster.

I magra organisationer kan kontrollanter ha breda arbetsbeskrivningar eller ett antal ostaterade tilläggstjänster, förutsatt att det finns en rad olika roller. I dessa situationer har kontrollanter ofta uppdrag och löpande ansvarsområden som övergår till områden som mänskliga resurser, marknadsundersökningar, generell dataanalys, produkthantering, produktutveckling, företagsstrategi, affärsplanering och kontakter med informationstekniska grupper bland många andra. Dessutom, eftersom kontrollanter ofta befinner sig i matrisrapporteringssituationer, tjänar de ofta de facto cheferna för personal för sina överordnade på affärs- eller verksamhetssidan (i motsats till sina överordnade i den finansiella organisationen).

Ett stort företag kommer att ha flera lager av kontroller, beroende på hur dess hierarki av avdelningar och divisioner är organiserad.Att arbeta i en kontrollerfunktion kan vara ett utmärkt sätt att få en bred kunskap om verksamheten.

I finanssektorn arbetar chefer ofta nära med överensstämmelse- och riskhanteringsavdelningar.

Betydelsen av CPA

Medan du håller en CPA kan du hjälpa till att avancera i kontrollerpositioner eller att stiga till posten som en CFO för division eller företag, det är inte alltid nödvändigt, särskilt i lägre positioner.

Politiken skiljer sig åt per företag.

Controllers och Informationsteknologi

I teknikintensiva företag, inklusive en stor del av finanssektorn, bör chefer och ekonomidirektörer utveckla åtminstone en rudimentär förståelse av centrala IT-koncept och problem. Detta ger dem den kompetens som behövs för att utvärdera IT-förslag och planer, vilket kan få stora ekonomiska och strategiska konsekvenser. Cloud computing, till exempel, är ett hett ämne i IT idag (liksom riskhantering) och finansiella experter borde i så fall åtminstone passera förtrogen med konceptet.

Den ideala kontrollören eller CFO: s egenskaper: Följ den här länken för en detaljerad diskussion om hur det bästa av de bästa skiljer sig.

Lönegrad

Bureau of Labor Statistics (BLS) placerar chefer inom sin breda kategori av finansiella chefer.

Följ den senare länken för mer information om resultatet.

Inom finanssektorn betalas kontrollanter ofta betydligt mer än de genomsnittliga medelvärdena för finansiella chefer eller för kontrollörer inom andra branscher. Observera också att eftersom det kan finnas kontroller på olika nivåer inom ett företag (t.ex. för avdelningar, affärsenheter, divisioner, dotterbolag eller bolaget som helhet), kommer lönen att variera, givetvis baserat på den nivå som en viss kontrollant är placerad. Slutligen är geografiska löneskillnaderna bundna för att påverka betalningen per plats.