Video: C Talk - Real Holding an interesting turnaround case 2024
Översikt : Övertidslön är ersättningen till en anställd för arbetade timmar över 40 timmar i en arbetsvecka. Förbunds- och statslagar kräver övertidslön för engångsarbetare, och i vissa fall även tjänstemän.
Vad är övertidslön?
Övertidslön är ersättningen till en anställd för arbetade timmar mer än 40 timmar i en arbetsvecka.
Vad definierar en "arbetsvecka? "
En" arbetsvecka "är inte nödvändigtvis måndag till fredag men är i följd i sju dagar (24 timmar) eller 168 på varandra följande timmar (7 x 24 timmar = 168 timmar).
En arbetsgivare kan ha olika "arbetsveckor" för olika anställda och anställda arbetsveckor kan också komma att ändras. En arbetsgivare som manipulerar sina arbetsveckor genom att avsiktligt anpassa startdagarna för att undvika att betala övertid kan bryta lagen.
Vissa stater har ytterligare lagar om när övertidslön måste ges som är ännu starkare än federal lag. Till exempel i Kalifornien måste arbetsgivare betala övertid halv och en till anställda som arbetar mer än 8 timmar på en enda dag och dubbeltid efter 12 timmar arbetade på en enda dag. Medan i Colorado får anställda övertidslön med en hastighet på 1. 5 efter att 12 timmar har arbetats på en viss dag.
Hur övertidslön beräknas
Kräver statliga lagar övertidsbetalning?
Ja, alltid. Stater kan inte anta lagar som inte åtminstone uppfyller de federala lagens minsta övertidslön, men de kan anta lagar som erbjudandet överstiger. Till exempel kräver vissa statslagar övertidslön när en anställd arbetar mer än åtta timmar på en enda dag och vissa statliga lagar för övertidslön är mer generösa för anställda än federala lagar.
- Övertidslag enligt stat (klickabar karta)
- Hur mycket får jag betalt för övertid?
Vem är berättigad att ta emot övertidsbetalning?
Alla icke-anställda arbetstagare är berättigade till övertidslön, och i vissa fall ingår även tjänstemän som också kan anses vara obefintliga.
Är alla arbetstagare som inte är anställda per timme utan anställda?
Nej.
Det är viktigt att förstå att "nonexempt" inte nödvändigtvis inkluderar alla timmars löntagare. En anställd är fast besluten att antingen vara obefintlig (berättigad) eller befriad (ej berättigad) för övertidslön baserad på olika faktorer.
- Vad är en frivillig anställd?
- Hur man vet om en anställd är befriad från övertid
Måste jag betala tjänstemän i övertid?
I allmänhet nej, men i vissa fall kan du vara skyldig att betala övertid till tjänstemän (obefintliga tjänstemän definieras vanligtvis som de som arbetar i vissa branscher, utför vissa uppgifter och vem gör lön under ett visst tröskelvärde).I vissa fall kan en arbetsgivare betala en "lön" för engångspositioner för att förenkla löneskalan. Arbetsgivaren måste emellertid fortfarande betala den tjänstemän som inte är anställda för eventuella övertidstimmar som de arbetar.
Övertidslönerna gäller endast "nonexempt" som oftast, men inte alltid, timlönarbetare.
- Vad är en undantagen anställd?
- Hur man vet om en anställd är befriad från övertid
- Skillnaden mellan undantagna och icke-befriade anställda
Hur mycket är övertidstimmar?
Enligt federal lag föreskrivs att ingen arbetstagare som är berättigade till övertidslön, får ersättas för övertidstimmar med en och en halv (1,5) gånger sin vanliga lönesumma.
Till exempel betalade en timmes anställd regelbundet $ 10. 00 per timme skulle tjäna $ 15. 00 per timme för varje övertidstid:
Regelbunden timpris x 1. 5 = Overtidsbetalning per timme
Måste jag betala medarbetare övertid baserat på arbetade timmar?
Ja. Arbetsgivare kan emellertid betala vissa anställda genom stycke eller årslön (i vilket fall eventuella förväntade övertidstimmar är inbyggda i ersättningspaketet). Men i varje fall måste övertidslön för alla icke-anställda anställda fortfarande beräknas utifrån de timmar som kvalificerade anställda arbetar per arbetsvecka.
När får anställda betalt för övertidstimmar?
Övertidslön måste betalas samtidigt som en anställd betalas för regelbundna arbetade timmar under samma arbetsdag på 7 dagar (24 timmar i följd). Med andra ord kan en arbetsgivare inte hålla kvar övertidslön - det måste hållas aktuellt och betalt i samma cykel för löpande lön.
Blogger Betala - Mätvärden för att mäta bloggprestanda och betala bloggare
Hur man anlitar en frilansskribent för din blogg och hur mycket du ska betala dem.
För att betala eller inte betala för marknadsundersökning
De starkaste marknadsundersökningsmetoderna utnyttjar interaktiva forskningsmöjligheter, inklusive mobilenhetsstrategier och en blandning av underhållning.
ÖVertid Betala - vem är berättigad att ta emot den?
Behöver förstå exakt vad övertid är och när du behöver börja betala det till anställda? Läs mer om vilka anställda som är berättigade.