Behöver du ett CV för kriminologijobb?

Många av människor som söker brottsliga och kriminologiska jobb spenderar värdefull tid och energi som skapar sina CV. De tar hand om att formatera dem ordentligt, skriva ut dem på högkvalitativt papper och se till att de låter arbetsgivare veta allt som finns att veta om sig själva. Kunde den här tiden bli bättre tillbringad någon annanstans? Behöver du verkligen en CV för brottslighet och kriminologi karriär?

Behöver du ett CV?

Det korta svaret på den frågan är nej. För det mesta jobbar straffrättsliga och kriminologiska jobb med regeringar, och regeringar arbetar ofta mycket annorlunda än arbetsgivare inom den privata sektorn.

Privat sektor och offentlig sektor Anställning

I själva verket är sysselsättningsförfarandet för straffrättsliga och kriminologiska jobb ofta baserat mer på rättvisa än att hitta den perfekta medarbetaren. För att uppnå detta brukar de brukar använda objektiva poängmål och arbetsapplikationer som avgör om en kandidat har kunskap, färdigheter och förmågor att göra jobbet eller inte.

En resume passar ofta inte in i dessa mätvärden. Folk skriver CV för att berätta för arbetsgivarna vad de tycker arbetsgivaren vill veta. Utformad ordentligt, de målar jobbet kandidat i bästa möjliga ljus. Jobbansökningar, å andra sidan, samlar bara de uppgifter som en arbetsgivare faktiskt behöver.

Arbetsansökningar inom straffrättsliga karriärer är utformade för en anställningschef eller bakgrundsutredare för att snabbt bestämma om du uppfyller minimikraven för att gå vidare till nästa steg i processen.

Fortsätt å andra sidan tvinga en anställningschef att behöva leta efter den informationen, vilket är något de inte kommer att ägna mycket tid på.

Följ instruktionerna

Jobbprogram kan tjäna ett annat viktigt syfte som återupptar inte kan uppfylla: de är en bra indikator på din förmåga att läsa och följa anvisningar.

Om din ansökan inte är fullständig, om du lämnar tomma utrymmen i kritiska områden eller om du gör betydande misstag, kommer anställningsledaren mycket troligt att identifiera dig som någon som inte heller är allvarlig - eller inte kan - jobbet.

Du behöver inte det om du inte behöver det

Om ett jobbmeddelande inte kräver ett CV, skicka inte in ett CV. Det kommer förmodligen inte att läsas, och även om det gör det kommer det mycket troligt att det inte kommer någon baring på huruvida du inte får en intervju. Mycket bättre att spendera den tiden och energin, så att du undviker fel på din ansökan.

Uttrycka din erfarenhet

Om du är orolig för att du ska låta arbetsgivaren veta allt du tar med i bordet, var det inte. De flesta offentliga applikationer inkluderar ett avsnitt som låter dig lista dina kunskaper, färdigheter och förmågor som du tycker är relevanta för den position du ansöker om.Var noga med att dra full nytta av det här avsnittet, och du behöver inte bekymra dig om att lämna in ett CV.

Om du har utarbetat ett snyggt CV, oroa dig inte; det kommer inte allt för ingenting. Du kan fortfarande använda den för att marknadsföra dig själv. Du kan också låta yrkesverksamma som redan arbetar i din valda bransch titta på det för att låta dig veta om du verkligen är kvalificerad för det jobb du vill ha.

Använd ditt CV för att hjälpa dig snabbt och enkelt att slutföra jobbsökningar för brottsliga rättegångar, eftersom all din information är snyggt samlad precis där framför dig.

Hitta framgång i jobbsökningen

Återuppta är bra verktyg, och är definitivt fortfarande ett måste för många privata jobb. I kriminologiska och straffrättsliga karriär är de oftare oftast inte bara nödvändiga. I stället för att arbeta hårt för att skapa ett perfekt CV, spendera den tiden så att dina jobbansökningar är klara, exakta och felaktiga. Detta ger dig en bättre chans att landa ett bra straffrättsligt jobb.