Skillnad mellan en arbetsstyrelse och en arbetssökningsmotor

Det kan vara förvirrande att berätta skillnaden mellan en arbetsstyrelse och en sökmotor, men det är klokt att veta var de jobbannonser du hittar online kommer från. En arbetsstyrelse är en hemsida som skickar in jobb som tillhandahålls av arbetsgivare, medan arbetssökmotorer skurar på nätet och sammanfattar arbetsuppgifter från arbetsförmedlingar och arbetsgivarwebbplatser.

Arbetsförmedlingar

Företag har specifikt listat sina öppna positioner och jobbar ofta med jobbsökningar direkt via arbetsstyrelsen.

Arbetsgivarna betalar vanligtvis en avgift till arbetsstyrelsen för att lista sina jobb på webbplatsen. I huvudsak återupptar och säljer arbetsplatserna arbetsgivarna tillgång till dem. Monster, den största och mest kända arbetsstyrelsen, är en allmän styrelse med inlägg inom ett brett spektrum av branscher. Faktum är att Monster och Monster oftast har fler kandidater utan högskoleexamen och är inriktade på tonåringar, tillfälliga arbetssökande och arbetssökande med enbart gymnasieutbildning. Faktiskt erbjuder en bredare mängd jobb, inklusive kontraktspositioner, arbetskraftsmöjligheter, sommarjobb och frivilligt arbete. CareerBuilder är mer fokuserad mot personer med kandidatexamen.

Nischskolor

Andra mer specialiserade brädor är inriktade på en viss bransch. Tärning är till exempel en ledande plats för tekniska jobb. Karriärbanken och eFinancial Careers fokuserar på finans och bank. Variety Careers postar media jobb i tv, radio och produktion.

TalentZoo omfattar reklam och marknadsföring. Mycket nisch-orienterat jobb fokuserar på högspecifika karriärer: en riggingenjör skulle leta efter arbete på rigzone. com eller oljebranschen. com; om du är expert på naturligt språkbehandling, NLPpersoner. com är arbetsplatsen för dig.

Andra nischskivor tillgodoser ett segment av arbetsmarknaden som inträdesnivå jobb, sommarjobb eller praktik.

Jobbsökmotorer

Indeed and SimplyHired är två av de mest populära sökmotorerna och de samlar in miljoner av listor på sina plattformar. LinkUp söker igenom små, medelstora och stora arbetsgivares webbplatser utan att inkludera inmatningar från arbetsstyrelser. Nisch jobb sökmotorer, som Green Job Bank eller JobsOnTheMenu, samla jobb från olika bransch eller karriär-specifika webbplatser.

Arbetsförmedlingar mot sökmotorer

Du hittar ett större antal jobbannonser på arbetssökmotorer eftersom de innehåller listor från flera källor. Du kan dock också behöva titta igenom dubbla listor och se till att lediga stillbilder fortfarande är tillgängliga. Dessutom kan det vara svårt att rikta in en bred arbetssökning. Denna författare sökte "Microsoft" på Indeed. com och hittade 3, 521 öppningar. Att veta dina parametrar som plats som mållön hjälper, men det finns fortfarande 1800 jobb i Redmond, WA och 3 000 jobb som betalar 80 000 dollar eller mer.

Om du hittar en möjlighet via en arbetsstyrelse, kan du behöva registrera dig på den här webbplatsen och vissa kräver till och med en avgift för att gå med. Du kan också hantera mycket skräppost och s. Tänk också på att väldigt få hyror verkligen händer genom arbetsförmedlingar. Enligt artikeln "Fråga The Headhunter: Är LinkedIn otroliga arbetsgivare och arbetssökande lika?" på PBS. org, rapporterade arbetsgivare att bara 1 procent av sina anställningar kom från Monster och 1. 2 procent genom CareerBuilder.

För att maximera jobbsökningen, använd både jobbbrädor och arbetssökmotorer tillsammans med en mängd olika webbplatser eftersom ingen enskild webbplats söker alla arbetsuppgifter.