Tips om utvecklingsmål för ditt praktik

Vi blir alla fastnade i tävlingen för att landa en praktikplats. Innan vi börjar tillämpa processen förstår vi typiskt vikten av praktik. Vi vet att det kommer att få oss verkliga erfarenheter, hjälp att bygga vårt CV, introducera oss till professionella kontakter och göra oss mer konkurrenskraftiga kandidater till arbetsmarknaden. Ofta blir människor så svepte i praktikansökan att de glömmer varför de ville ha praktik i första hand.

Nedan följer några sätt att se till att du skapar mål för dig själv inom praktikplatsen och låter tillfället känna som att du fullbordat vad du vill göra.

Tänk på varför du ville ha praktiken

Ja, det finns flera anledningar till varför vi alla vill praktikera. Men om du redan har gjort många praktikplatser kan din anledning inte vara som en CV-byggare. Om du redan har bestämt dig för din karriärväg, kanske du inte gör en praktikplats för att experimentera med olika karriärer. Det är viktigt att fastställa din egen personliga anledning till att göra praktikplatsen. Till exempel kanske du slits mellan två olika typer av jobb; evenemangsplanering och publicitet. Du interning i publicitetsutrymmet för att se om det är ett fält du verkligen tycker om.

Finns det en särskild skicklighet du vill vinna?

Finns det en viss färdighet som du hoppades på att få från denna praktikplats? Till exempel, om du gör publicitet praktik, kanske du verkligen vill lära dig att skriva pressmeddelanden eller kalla-call media.

Dessa specifika kompetensområden bör ifrågasättas i den första intervjuprocessen. Se också till att du läser praktiklistan i sin helhet och letar efter information om den färdigheten. Om du är osäker på om den specifika färdigheten kommer att läras, fråga din arbetsgivare om du kan prata med dem i några minuter och fråga om det finns möjlighet att lära dig hur man skriver ett pressmeddelande eller skuggar folk som kallar kallsamtal eller samtal.

Vilken bild försöker du göra?

Innan praktikplatsen börjar, fråga dig själv hur du vill att personalen i företaget ska komma ihåg dig. Vad är de specifika ord som du vill att företaget ska använda när du beskriver ditt resultat? Gör en lista med de här orden och tänk på vad du kan göra varje dag för att få det intryck du vill ha. Här är en idé om ord som du vill att arbetsgivaren ska använda när du beskriver dig: professionell, vänlig, hjälpsam, kreativ, innovativ, ansvarig och pålitlig. Som ett exempel kan vissa åtgärder som du kan ta som praktikant att tala om att använda dessa ord inkludera; vara punktlig, delta i brainstorm sessioner, hjälpa alla, hälsa alla varje morgon, intensifiera när andra inte, kommer tidigt och vistas sent.

Hur kommer du att utöka effekterna av denna erfarenhet?

Ja, en praktik bara varar en halv lång, men du vill att den här erfarenheten ska påverka resten av ditt yrkesliv. Ett sätt att göra det är att bygga starka, underjordiska relationer. Kolla in boken All Work, No Pay for reference. Du vill ta dig tid att bygga upp relationer med dina medarbetare, förstå vad som driver dem och sköta dessa relationer långt efter praktikplatsen.

Vår sista expertråd är att hålla kontakten med professionella kontakter minst tre gånger per år.