Praktik Framgång: Hur man vänder sig om ett dåligt praktik

Om du har problem med din praktik och det är inte vad du förväntade dig, är det viktigt att ta reda på vad problemet är och se om du kan komma fram till en positiv lösning.

Eftersom praktik är vanligtvis en kortsiktig erfarenhet, finns det ett sätt att du kan ändra din syn på erfarenheten genom att ändra ditt perspektiv? Det finns många människor som hatar sina jobb men gör dem för att de måste.

Eftersom praktikplatser i allmänhet endast varar i 10-12 veckor, kanske lärarupplevelsen skulle göra det värt att stanna, snarare än att sluta tidigt, eftersom du kommer att kunna få lite relevant arbetslivserfarenhet på ditt område av intresse och förhoppningsvis få en positiv referens du kan använda när du ansöker om framtida jobb.

Vad kan jag göra om jag hittar min handledare svårt att arbeta för?

Det kan hjälpa till att identifiera problemet först. Finner du att din handledare är auktoritativ eller okänslig eller är det mer av ett personlighetsproblem?

Anta att du tycker att det är svårt att arbeta med en viss handledare eftersom du känner att han / hon alltid gör förslag som lämnar dig lite utrymme för att göra egna saker och ingen chans att använda din egen kreativitet. Är det en möjlighet att du kan tänka på situationen mer på ett sätt som handledaren är intresserad av dig och verkligen vill hjälpa dig att lära dig allt du kan när du arbetar som praktikant?

Det finns naturligtvis chefer som kan göra ditt liv svårt och oavsett hur du ser på det, det kommer att bli en utmaning. Jag pratar inte om dessa situationer men mer när det gäller handledaren som kanske inte vet att han / hon tenderar att micromanage och snarare än att vara en mentor vars huvudsakliga ansvar är att hjälpa dig att träna dig genom att erbjuda stöd och vägledning, tenderar att ge uppdrag med förhoppning om att det bara finns ett sätt att slutföra arbetet som tyvärr minskar den mängd lärande som sker på jobbet, eftersom du som en praktikant är mer oroad över vad handledaren vill ha än sätt som du kan fullfölja jobbet till det bästa av din förmåga.

Här är några rekommendationer om vad du kan göra om du är olycklig i ditt nuvarande praktikområde.

• Tala med din handledare för att diskutera eventuella svårigheter du har. Kanske kan din handledare ge insikt och ge dig förslag, eller han / hon kan till och med föreslå att du sätter dig på ett annat uppdrag.
• Innan du gör ett steg, ta ett steg tillbaka och försök att titta på situationen objektivt och försök ställa dig dessa frågor:

"Varför är jag så missnöjd med denna praktik?"
"Är praktikplatsen annorlunda än vad jag förväntade mig? "
" Är min handledare orimlig och svår att arbeta för?"
" Är jobbet så tråkigt att jag inte kan stå på jobbet varje dag? "
" Står denna praktik mot mina personliga värderingar och övertygelser? "
" Finns det något jag kan göra kommer att göra denna praktikplats en mer positiv upplevelse? "

När du har identifierat problemet blir det mycket lättare att komma till en lösning.

Om du finner att det inte finns något sätt att du kan stanna och slutföra din praktik, var noga med att ge din arbetsgivare ett formellt uppsägningsbrev och två veckors varsel. Du kommer att vilja gå av med dig och undvika onödiga dåliga känslor mellan dig och arbetsgivaren.

Genom att uppträda professionellt kommer du att behålla respekten för din handledare och kommer att känna dig tryggare i din förmåga att hantera obehagliga situationer i framtiden.

Genom att agera professionellt kommer du att kunna använda din handledare som referens i framtiden och även kunna inkludera praktikplatsen som lärande uppleva när du uppdaterar ditt nuvarande CV.