Generation Y (Millennials)

Generation Y, även känd som Millennials, beskriver de personer som föddes mellan 1977 och 1998 (cirka 70 miljoner människor). Denna generation har en intuitiv känsla för att förstå tekniken på grund av den miljö där de har blivit vuxna och de ger ett mycket mer kreativt och innovativt tillvägagångssätt för att lösa problem än någon tidigare generation före dem.

Tekniken har alltid varit en del av sina liv och de kan inte ens föreställa sig en värld utan internet eller mobiltelefoner.

De föredrar att lära sig genom online-kurser och använda teknik för att få sina uppgifter. Deras primära kommunikationskälla är via e-post och textmeddelanden och de finner direkt kommunikation mindre nödvändig än sina omedelbara föregångare.

Egenskaper

Millennials är individualistiska, innovativa, kreativa, fejkar av mångfald, multi-taskers och skriver egna regler. De uppskattar en strukturerad, stödjande arbetsmiljö med personliga uppdrag och interaktiva relationer med sina handledare. Millennials arbetar bra i en lagmiljö och föredrar att ha nära relationer med sina handledare för att hjälpa dem att känna sig mer självsäker och stödda.

Millennials strävar också efter balans i sitt arbete och personliga liv och är ovilliga att begå jobb som kräver långa timmar, kvällar eller helgarbeten. Det kan tyckas som en brist på engagemang för dem som har givit sitt hjärta och själ till en organisation men Millennials värderar prestation och är övertygade om sina förmågor att producera inom ramen för en vanlig arbetsvecka.

Millennials ser ut att arbeta i meningsfulla jobb där de kan göra ett övergripande bidrag till organisationens botten medan de känner att de verkligen hjälper dem att uppfylla sina övergripande mål och mål.