En intervju med en Generation Y-advokat

Idag välkomnar vi Nicole Abboud, grundare av GenerationWhyLawyer. com och en advokat som övar mode lag i Kalifornien. Hon delar sin expertis om att vara en Generation Y-advokat. Välkommen, Nicole!

Varför bestämde du dig för att gå till lagskolan? Vad motiverade dig?
Jag kände bara det i mina ben att jag ville bli en advokat. Jag blev fascinerad av myndigheten och makten som följde med positionen. Att kunna använda mina juridiska kunskaper och färdigheter för att hjälpa individer i min gemenskap var vad som ledde mig att gå till lagstadiet och skjutit mig igenom tills jag passerade baren.

Åh och jag trodde att det skulle vara jätte kul att vara som Ally McBeal.

Vad var din första erfarenhet av lagspraxis som?
Min första erfarenhet fylldes med fullständig rädsla och förvirring. Jag hade varit student i över 20 år så att vara ute i den verkliga världen, i ett "stort tjej" jobb, var läskigt. Det finns en enorm inlärningskurva när du börjar börja träna lag, och det ansvar som ligger i ditt varv är lite överväldigande. När jag först var examen hade jag turen att hitta en associerad position med en solo-utövare så jag fick mycket praktisk erfarenhet från get-go. Men trots att jag var tacksam hade jag jobb, det tog bara några månader för mig att inse att det övningsområde som jag hade valt (familjerätt) inte passade mig bra. Jag var olycklig och ouppfylld i många månader tills jag bestämde mig för att byta till ett annat övningsområde (företags- och varumärkesrätt).

Vad gör du nu som advokat?
Jag öppnade min egen solo övning för ett år sedan, vilket var en av de skrämmaste men bästa besluten jag någonsin har gjort.

Jag njuter verkligen av friheten att skapa en egen laglig livsstil, och jag älskar förmågan att engagera sig i affärssidan för att driva en övning också. Majoriteten av mitt juridiska arbete fokuserar på immateriella rättigheter och affärsrätt. Jag hjälper småföretag och individer att odla sina varumärken genom rättsligt skydd.

Jag vet att du gör mycket arbete med unga advokater också. Berätta om det.
Jag är mycket passionerad om att hjälpa unga unga advokater navigera genom det som kan vara ett mycket stressande och förvirrande yrke. Jag gör det genom min Gen Why Lawyer Podcast, som jag diskuterar nedan, och genom mina Young Lawyer Personal Branding workshops. När jag började träna, insåg jag snabbt två saker: 1) Det är viktigt för unga advokater att utveckla starka personliga varumärken om de vill göra en inverkan, bli hörd och tjäna pengar och 2) vara en advokat i Gen Y i det lagliga yrke nuförtiden bör komma med sin egen playbook.

När det gäller personliga varumärken arbetar jag med unga advokater i både en grupp och en-till-en-inställningar som hjälper dem att skapa personliga varumärken som placerar dem som myndighetsuppgifter på sina respektive områden och låter dem leva den typ av liv de vill ha .

Berätta för Gen Y Advokatpodcast. Varför började du det och hur går det? Vad pratar du om?
Jag lanserade Gen Why Lawyer Podcast i mars 2015. En av de största anledningarna till att jag lanserade den var egentligen av själviska skäl. Som jag nämnde ovan, när jag först passerade baren och började träna, märkte jag genast att jag upplevde många känslor på det dagliga.

Jag trodde att det var bara jag så jag sugde upp det och behandlade det ett tag. Men då när jag började dela dessa känslor med mina advokatvänner märkte jag att vi alla kände samma saker. Många av oss kände oss förblindrade av att yrket inte var vad vi förväntade oss, det fanns mycket utrymme för kreativitet och ännu mindre utrymme för balans mellan arbete och liv.

Mest av allt var vi frustrerade över det faktum att vi hade så mycket skuld och så få arbetsalternativ att hjälpa oss att bli av med den skulden. Tänk på att jag tog examen och började träna under 2011, vilket var ett av de värsta åren för lagstadgade akademiker när det gäller jobbplacering och säkerhet.

Efter att ha klagat på någon som skulle lyssna på några månader bestämde jag mig för att ändra saker och istället för att fokusera på problemen bestämde jag mig för att hitta lösningar.

Jag sökte med viljan efter unga advokater som var villiga att dela med sig av sina resor och ge råd till andra om hur man lyckades lyckas med sina egna villkor. Jag visste att om jag delade berättelserna om andra unga advokater som befann sig i sin karriär, så kan jag inspirera dem som inte kände glädjen att gå ut och leta reda på om det var i juridik eller utanför .

Jag pratar varje vecka med en inspirerande advokat och varje gång lär jag mig något nytt om livet, juristerna, tjäna pengar, entreprenörskap, ledarskap, branding, byggnadsrelationer, samhällsbyggnad och levande ett allsidigt målmedvetet liv.

Hur tror du att Gen Y-advokater är olika? Möter de unika utmaningar i juristyrket?
Jag tror att det finns två sätt att svara på den här frågan: den ena är att studera Gen Y-advokater och de egenskaper som vi uppvisar, och ett annat sätt är att verkligen se Gen Y-advokater som produkter av de omgivande ekonomiska, kulturella och politiska omständigheterna som påverkat vår uppfostran.

Att inte gå in i en lång historia lektion här, men i grunden finns det några egenskaper som Gen Y-advokater visar att advokater från tidigare generationer kanske inte gör det. I ett nötskal kräver vi större flexibilitet från den traditionella 9 till 5, vi vill delta i en samarbetskultur och vi vill spendera lika mycket tid med våra familjer och vänner som vi gör på kontoret. Vi är också mer skickliga till att integrera teknik i våra metoder för att göra processer enklare och ge större värde för kunderna.

I slutändan känns alla utmaningar som det juridiska yrket presenterar av alla, Gen Y eller på annat sätt. Yrket förändras och vi försöker alla att anpassa sig.Gen Y-advokater är kanske bättre ställda att göra den anpassningen på grund av vår förmåga att anta koncept och metoder som inte traditionellt finns i juridisk praxis.

Vilka är dina tre bästa bitar av karriärrådgivning för jurister och / eller nya advokater?
1. Bygg upp dig själv som en myndighetsfigur i någonting! Det kan vara ditt övningsområde, ett nischutbildningsområde, en hobby, en färdighet osv. Om du blir en go-to person för ett visst ämne kommer du att börja bygga ditt personliga varumärke och slutligen locka till kunder, hänvisningar, och affärer. Du kan göra detta genom att blogga, göra videor, använda sociala medier och andra plattformar.

2. Utsätt dig själv för så mycket erfarenhet som möjligt. Extern lagkursskola, volontär på lokala rättshjälpskliniker som ny advokat, delta i pro bonotjänster, gör vad du kan för att få erfarenhet om du inte får det på ditt företag eller om du är en solo-utövare och har lite extra tid.

3. Fokusera på att bygga relationer med professorer, äldre advokater, kollegor och icke-juridiska personer eftersom dessa relationer tjänar dig oerhört när du övar och behöver en mentor att vända sig till för hjälp. Förhållandena tar tid att bygga så förvänta dig inte att få hjälp från någon innan du erbjuder för att hjälpa dem först. Ge första alltid.

Hur kan människor hitta dig om de vill hålla kontakten?
Det bästa sättet att nå mig är på nicole @ genwhylawyer. com eller någonstans på sociala medier (skriv bara in mitt namn - även om det snabbaste sättet till mitt hjärta är via Instagram @nic_abboud. Min hemsida är www. genwhylawyer.com och du kan hitta podcasten på iTunes eller Stitcher Radio.

I Jag har en liten present till dig. Jag skrev en guide som heter "7 sätt att skaka saker som en ung advokat (plus 1 som helt förändrar spelet)." Hämta din gratis kopia på www. genylawyer.com / shakethingsup. >