Vad är en karriärhandlingsplan?
En karriärhandlingsplan är en färdplan som tar dig från att välja ett yrke för att bli anställd i den yrkesverksamheten för att nå dina långsiktiga karriärmål. Det kallas också som en individualiserad (eller individuell) karriärplan eller en individualiserad (eller individuell) karriärutvecklingsplan.
Innan du börjar
Att skriva en karriärhandlingsplan är det fjärde steget i karriärplaneringsprocessen.
Du måste slutföra de tre första stegen i processen innan du kan ta itu med den här. Steg en till tre i ordning är:
- Självbedömning: Under det här steget använder du flera verktyg för självbedömning för att lära dig om dina värderingar, intressen, förmågor och personlighetstyp. Ditt mål är att identifiera en mängd olika lämpliga karriärer. Helst bör du ha mellan 10 och 15 yrken på din lista.
- Karriärutredning: Nu när du vet vilka yrken som är lämpliga utifrån din självbedömning kan du börja utforska dem du är intresserad av. Du behöver inte undersöka varje enskild karriär på din lista, men du vet aldrig vad du kan lära dig när du gör det. Det yrke som uppträder på ytan som något du inte skulle vilja kunde bli den som intresserar dig mest när du läser mer om det.
- Match: Beväpnad med information om flera karriärer, bör du börja tänka på att fatta ett slutgiltigt beslut. Tänk på för och nackdelar med vart och ett av dina alternativ och välj sedan det du väljer är det bästa valet för dig. Du bör basera ditt beslut inte bara på vad du skulle vilja ha så mycket som möjligt, men också på vad som är ett möjligt val när det gäller kraven i samband med det. Till exempel, om det krävs en högskoleexamen, måste du bestämma om du är villig att lägga in den tid, energi, ansträngning och ekonomiska resurser man förfogar om.
Ställa in och nå dina mål
När du vet vad du vill göra, karriärvis kan du sedan ställa in dina mål. Din karriärhandlingsplan kommer att bestå av dessa mål och de steg du måste vidta för att nå dem. Här är vad du behöver göra:
- Första brainstorm för att komma med en lista över alla dina mål.
- Därefter bryta dina mål ner till kortsiktiga och långsiktiga mål. Kortsiktiga mål är de som du kan nå inom ett år eller mindre. Långsiktiga mål är de som kan uppnås om ett till fem år. Till exempel kan ett långsiktigt mål slutföra din högskoleexamen. Att slutföra dina högskolans ansökningar skulle vara ett kortsiktigt mål.
- Identifiera eventuella hinder som kan hota din förmåga att nå dina mål och sedan ta reda på vilka lösningar som kan hjälpa dig att övervinna dem. Om du inte hittar lönsamma lösningar kan du behöva omformulera dina mål.Ett exempel på ett hinder för ditt mål att tjäna en högskoleexamen kan vara en inlärningssvårighet. En lösning som kan hjälpa dig att komma över det skulle vara att lära dig om de resurser som finns tillgängliga för dig på högskolan du planerar att delta i och sedan dra full nytta av dem.
Skriva din karriärhandlingsplan
Du kan nu skriva din karriärhandlingsplan. Det kommer att lista alla mål - både på kort och lång sikt - som du identifierade. Det kommer att innehålla de steg du måste ta för att nå dem, de hinder som kan komma i vägen och de lösningar du har kommit på för att hantera dem.
Vill du veta mer?
Detta är ett mycket viktigt steg i karriärplaneringsprocessen. Läs Skriva en karriärhandlingsplan för att lära dig mer om detta ämne i större detalj.
9 Boxmatris för uppföljningsplanering och utveckling
Vad är en prestations- och potentiell matris 9 box) och varför är det ett av de mest använda verktygen i successionsplanering och ledarskapsutveckling?
Grön marknadsföringsdefinition och hållbar utveckling
Denna gröna marknadsdefinition innehåller viktiga frågor, exempel, trender (som greenwashing) och hur misslyckad grön marknadsföring kan backfire.
Personlighet Typ och karriär - Karriär Personlighetstester
Du borde matcha ditt karriärval till din personlighetstyp , bland andra drag. Ett karriärperspektivstest ska ingå i självbedömningen.