Personlighet Typ och karriär - Karriär Personlighetstester

Försöker du bestämma vilken karriär du ska driva? Då bör du ta reda på vad din personlighetstyp är. Vissa yrken är mer lämpade för vissa typer än andra är. Personlighet bör dock inte vara den enda faktor du anser när du väljer en karriär. En självbedömning bör också titta på dina värderingar, intressen och förmågor. Dessa fyra faktorer som tillsammans är ett bättre sätt att hitta rätt karriär än någon av dem gör ensam.

Karriär Personlighetstest

Det bästa sättet att lära känna din personlighet är genom att använda karriärperspektiv. Det är viktigt att notera att dessa endast är test med den lägsta definitionen av den termen. Vi kan mer exakt kalla dem personlighetsinstrument eller varulager. Många förlag tillåter bara certifierade proffs att använda dem. En professionell karriärutveckling, som en karriärrådgivare, kan administrera ett personlighetsinstrument och hjälpa dig att utnyttja det du lär dig av det. Denna information tillsammans med vad du lär dig från andra delar av din självbedömning kan hjälpa dig att välja en karriär.

Den professionella karriärutvecklingen väljer bland flera personlighetsinventarier. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) är en av de mest populära. Andra personlighetsinstrument inkluderar 16 personlighetsfaktor (16 PF), Edwards Personal Preference Schedule (EPPS) och NEO Personality Inventory (NEO PI-R).

Alla bygger på psykologiska teorier om personlighet. Myers-Briggs är till exempel baserad på Carl Jungs teori om personlighetstyper.

De flesta personlighetsinventeringar består av en serie frågor som du svarar genom att fylla i cirklar på ett skannarkort eller välja svar på en dator eller annan enhet.

Din utövare kan få dig att slutföra det på sitt kontor eller hemma. Det måste betonas att medan personlighetsinventarier ofta kallas "karriärperspektivstester", finns det inga rätt eller felaktiga svar eftersom det skulle vara en tentamen. Kom ihåg att ingen personlighetstyp är bättre än någon annan, så det är viktigt att vara helt ärlig när du svarar på frågorna.

Få dina resultat

När du har slutfört inventeringen, returnerar du den till utövaren att göra mål. Han eller hon kommer antingen att skicka tillbaka den till utgivaren för att göra poäng eller göra det själv. När det är klart kommer karriärutvecklaren eller förlaget att skapa en rapport som utövaren kan diskutera med dig just nu. Han eller hon kan välja att vänta tills alla andra bedömningar är färdiga, eftersom personlighetsinventeringen som tidigare nämnts bara är ett av flera bedömningsverktyg.

Din rapport kommer att berätta vad din personlighetstyp är. Det kommer förmodligen också att förklara hur denna slutsats drogs baserat på dina svar. I din rapport ingår också en lista över yrken som passar dem som delar din personlighetstyp. Betyder det att alla dessa yrken är rätt för dig?

Absolut inte. Vissa kommer att vara bra, medan andra inte kommer att vara, baserat på andra egenskaper än din personlighet, såsom de ovan nämnda värdena, intressen och förmågorna.

Nivån på träning du är villig att göra för att förbereda sig för en karriär kommer också att påverka ditt val. Du kanske inte vill tjäna en Ph. D. till exempel. Andra saker som kan utesluta ett visst yrke är en svag sysselsättningsperspektiv eller en lön som är för låg för att du ska kunna leva vidare. När du avslutar din självbedömning går du vidare till prospekteringsstadiet i karriärplaneringsprocessen. Under detta skede kommer du att undersöka yrken och så småningom välja ditt bästa alternativ baserat på vad du lär dig.

Online Personality Inventories

Du hittar några personlighetsinventeringar som erbjuds online, ibland gratis och andra gånger mot avgift.

Det finns till exempel en version av Myers-Briggs som erbjuds online, mot avgift, av Center for Applications of Psychological Type (CAPT). Det kommer med en timmes professionell feedback. Eftersom Isabel Myers Briggs, en av MBTI: s utvecklare, medgrundade CAPT, kan vi vara ganska säkra på att onlineversionen är lika exakt som en administrerad lokalt.

Tyvärr kan det inte sägas om alla onlineverktyg för självbedömning. Vissa kanske inte är lika korrekta som de som en yrkesutveckling yrkesverksamma skulle använda och kommer ofta inte att åtföljas av adekvat feedback. Du kan dock fortfarande dra nytta av att använda dem, särskilt om du inte kan eller väljer att inte anställa en professionell. Använd sunt förnuft när du tittar på dina resultat och undersök alltid alla yrken som resultaten av självbedömningar indikerar kan vara "rätt för dig". Det är sant om du arbetar med en professionell eller använder ett onlineverktyg.