Kan din restaurang tilltala anställd sjukförsäkring?

Sjukförsäkring är en viktig del av alla affärer, stora eller små. Arbetsgivarsponserad sjukförsäkring är ett värdefullt verktyg för rekrytering och bevarande av anställda och ger en känsla av säkerhet samt ett säkerhetsnät för arbetstagare om de ska bli sjuk. En av fördelarna med ACA var att det gav ett alternativt sätt för anställda i småföretag att köpa billig sjukförsäkring.

Till och med de vinster som gjorts av Affordable Care Act (ACA), har de flesta småföretag inte råd med kvalitetshälsovårdsförsäkringar för sina anställda. För många individer i restaurangbranschen, även om deras arbetsgivare erbjuder sjukförsäkring, registrerar många inte eftersom de månatliga premierna fortfarande är för höga, eller om täckningen innehåller stor självrisk. Trots det påvisade behovet av prisvärd universell hälso- och sjukvård, fortsätter USA att ligga bakom varje annan industriell nation. Tillgång till prisvärd sjukförsäkring är en komplicerad fråga, utan något tydligt svar. Restaurangindustrins roll i tillgången till hälsovård är dock tydlig; Det måste ta en mer aktiv roll för att skapa ett system som är tillgängligt för alla restaurangarbetare, oavsett om de arbetar för ett stort företag eller en oberoende etablering.

Restauranger och Prisvärd Care Act

Omkring 4 procent av BNP genereras av restaurangbranschen.

Men trots över 799 miljarder i försäljning är restauranger inte en affärsmodell med hög vinst. För varje dollar som tjänas i en restaurang går 71 cent rätt ut igen - i form av löner, försäkring, matkostnad, reklam, underhåll, listan fortsätter och fortsätter. Smala vinstmarginaler lämnar inte mycket utrymme i budgeten för vad många anser vara icke-nödvändiga som betald sjuktid, pensionsförmåner eller sjukförsäkring.

Arbetstagarförespråksgrupper som restaurangmöjligheterna påpekar att en bransch som är viktig och lika stor som de amerikanska restaurangerna måste delta i en lösning för den nuvarande hälsokrisen. Enligt deras hemsida "… nästan 9 av 10 restaurangarbetare saknar betalade sjukdagar (87,7 procent) och sjukförsäkring från deras arbetsgivare (89,7 procent). Som ett resultat av det faktum att arbetstagare inte har råd att ta hand om sig själv eller stanna hemma när de är sjuka, arbetar två tredjedelar av restaurangarbetare (63,6 procent) sjuka, vilket i onödan innebär att medarbetare och diners utsätts för risker. "Frågan om prisvärd sjukförsäkring och tillgång till prisvärd vård för restaurangarbetare är för stor för att fortsätta att ignorera.

Prisvärd vårdlagen kräver att alla företag med mer än 50 anställda erbjuder någon form av sjukförsäkring.Många små och medelstora restauranger är befriade eftersom de har betydligt mindre personal. För många restaurangägare och arbetstagare var ACA: s passage första gången de hade tillgång till prisvärd hälso- och sjukvård i hela sin karriär. ROC uppskattar att 10 miljoner restaurangarbetare nu omfattas av ACA eller Medicaid. ACA är inte en perfekt faktura, men det var ett bra steg mot att alla amerikaner har tillgång till prisvärd vård, inte bara de som arbetar för stora företag och företag.

I stället för att avvisa federalt ingripande av sjukförsäkringsbestämmelser eller andra försök att göra vården mer överkomliga kan restaurangägare börja kräva rimliga alternativ från försäkringsbolag. De kunde lobbya kongressen och deras enskilda statliga representanter - inte för mindre företagsregler, men för mer rättvisa alternativ när det gäller vården. Restauranger är den amerikanska drömmens utseende - möjligheten att starta eget företag och bygga något från början. Sjukförsäkring ska betraktas som en del av vår ekonomiska infrastruktur, inte som ett rättighetsprogram.

Även om restaurangbranschen sysselsätter över 14 miljoner individer, har den en oproportionerad mängd försäkrings- eller oförsäkrade arbetstagare. Det beror bland annat på att branschen består av ett brett utbud av affärsmodeller, från franchisekedjor som McDonalds till små oberoende restauranger med mindre än 10 anställda.

Den högsta rösten från restaurangbranschen är utan tvekan den nationella restaurangorganisationen (ibland kallad den andra NRA) har varit en vokal motståndare till ACA. I stort sett representerar de stora kedjarnas intresse för småföretag och enskilda medarbetare har NRA gjort lite för att hitta verkliga lösningar för hälsokrisen som påverkar restaurangarbetare i USA - många av dem är kvinnor och invandrare. Genom att fortsätta att marginalisera sin personalstyrka, fortsätter restaurangbranschen endast problemen med brist på prisvärd hälso- och sjukvård. I stället för att försöka hålla tillbaka tidvattnet av förändringar och sociala framsteg kan restaurangägare, både stora och små, förena sig för att hitta lösningar som fungerar för alla.

Fördelarna med restauranghälsovårdsförsäkringen

Med en av branschens högsta omsättningsnivåer kommer kostnaden för dåliga arbetsförhållanden att fortsätta att påverka restaurangerna negativt. Äntligen kan ägare inte förvänta sig att behålla god talang utan att tillhandahålla någon form av säkerhetsnät. En av de mest uppenbara fördelarna med att erbjuda anställdas sjukförsäkring är att arbetstagare har tillgång till förebyggande vård. Den långvariga hostan kommer inte att bli lunginflammation. den konstiga klumpen kan kontrolleras för cancer, högt blodtryck kan behandlas innan det orsakar hjärtattack eller sämre. Eftersom restaurangbranschen är bemannad av en del av landets mest marginaliserade och sårbara befolkning, har tillgången till sjukförsäkringar i stor utsträckning ignorerats och undervärderats.Organisationer som NRA trycker på mindre regler, men erbjuder lite förslag på hur man kan göra sjukförsäkring överkomlig för alla arbetstagare.

Kanske är det dags att ändra hur restaurangägare tänker på sjukförsäkring. Vad händer om istället för att se sjukförsäkring som ett alternativ, byggde fler restaurangägare kostnaden för försäkring i sin affärsplan, tillsammans med arbetslöshetsförsäkring, licensavgifter och andra krav? Vad händer om restaurangägare slutade betrakta försäkringsåtkomst som rättighetsprogram och istället som en nödvändig del av sin ekonomiska infrastruktur? Friska anställda är mer produktiva och har mindre omsättning. Det betyder en restaurang som kan erbjuda högklassig kundnöjdhet, vilket i sin tur ökar vinsten. Det beräknas att tre av fyra restauranger stänger inom de första tre åren. Hög omsättning i ett nytt företag bidrar till denna faktor. Det är svårt att etablera ett gott rykte under de första åren utan att behöva oroa sig för att hyra och utbilda personal regelbundet. Att ge en fördel som sjukförsäkring eller förespråkar en federal försäkringsplan för alla arbetstagare betyder mindre saker som en ny arbetsgivare behöver oroa sig för.

Restaurangloppsproblemet

Årslönen på 45 000 dollar betraktas som tipppunkten för de flesta amerikaner att köpa sjukförsäkring. Om de gör mindre än så köper de inte täckning eftersom det förbrukar för mycket av sin hushållsbudget. Med tanke på att den genomsnittliga servern i USA gör $ 8. 90 en timme är det inte förvånande att även om de erbjuds arbetsgivare-sponsrad sjukförsäkring, utnyttjar de inte det. Problemet med det nuvarande mandatiserade systemet som upprättats av ACA är att arbetsgivarna måste erbjuda någon form av plan. Och de planer som de har råd med är höga självrisker, vilket betyder att låga lönearbetare fortfarande inte har råd att besöka en läkare när de är sjuka. Det är en modell där ingen vinner.

Trumps hälso- och sjukvård och restauranger

De föreslagna ändringarna av ACA av Trump-förvaltningen gör lite för att hjälpa restaurangbranschen och dess arbetare. Det rullar tillbaka kravet på små och medelstora företag att tillhandahålla försäkringar, vilket kan vara bra eftersom de flesta alternativ är katastrofala, högavdragsbara planer som fortfarande är för dyra för de flesta restaurangansatte. Så för restaurangen ägarna är det i bästa fall möjligt att återgå till reglerna, en tillfällig befrielse från ett mycket större problem. Det handlar fortfarande inte om det större problemet med överkomlig tillgång till sjukförsäkring för miljontals låglönearbetare i USA. Den nya GOP-sjukförsäkringsräkningen gör inget för att reglera försäkringspriserna eller ge mer täckning för den mest utsatta befolkningen.

Kostnaden för ingen försäkring

Hur mycket kostar den oförsäkrade America? Restaurangarbetare är bland de hårdast arbetande i USA. De arbetar långa timmar på mindre än stellära villkor för liten lön. Ofta är det enda lagarbete som nykomna invandrare kan få i restaurangbranschen (citat från NRA).Beroende på staten kan restaurangarbetare kvalificera sig för Medicaid eller annan statligt sponsrad hälsoövervakning - att skära kostnaden för vård på skattebetalaren. Ändå gör VD för företag som McDonalds miljoner dollar. Om alla restauranger i USA bandade tillsammans för att utnyttja sin köpkraft kanske de kunde hitta en lösning. Skattebetalarna blir alltmer trött på att komplettera stora företagens hälsovårdskostnader. När affärsgiganter som Wal-Mart och McDonalds betalar en pittans och vägrar erbjuda överkomliga vårdalternativ medan de betalar ut miljoner till sina vd och aktieägare, och deras anställda blir sjuka, är det den amerikanska skattebetalaren som betalar - i form av Medicaid, välgörenhetsvård och kronisk sjukdomshantering som kunde ha förebyggts.

Så länge företagens intressen står över kontrollen av samtalet om amerikansk hälsovård kommer den att fokusera på att minska affärsreglerna snarare än att inkludera överkomlig tillgång till hälsovård som en nödvändig del av landets ekonomiska infrastruktur. Små och medelstora restaurangägare måste börja kräva bättre alternativ för sig själva och deras anställda. Tänk dig att anställa en toppkock och kunna erbjuda honom eller henne en konkurrenskraftig sjukförsäkring? Tänk dig att din personal har säkerhet att besöka läkarens kontor, vet att det inte kommer att kosta dem alla sina besparingar? Hur skulle det förändra arbetsmiljön? Vad skulle det se ut på din restaurang?