Kan jag lämna ett jobb av mitt CV?

Jag är ofta frågad om du måste inkludera alla jobb du har haft på ditt CV. Du gör det inte, men du borde vara beredd att förklara varför det inte finns där om arbetsgivaren upptäcker det.

Antag inte att om det inte finns på ditt CV, kommer arbetsgivaren inte ta reda på det. Det kan hända att du måste inkludera det i en arbetsansökan eller det kan visas i en bakgrundskontroll.

Vilka jobb ska ingå i ditt CV?

Tänk på att ett CV är en sammanfattning av din erfarenhet, och du behöver inte inkludera allt du någonsin gjorde på det.

Om du har mycket arbetslivserfarenhet, inklusive bara de senaste 10-15 åren, rekommenderas.

Återupptar kontra jobbansökningar

Det finns få saker som du måste inkludera i ditt CV. Det finns inga anställningsregler som dikterar att du måste inkludera alla dina arbetserfarenheter, antingen på kort eller lång sikt.

Förväxla inte ditt CV med en anställningsansökan. Om en ansökan anger att du ska lista alla dina senaste arbetserfarenheter, bör du antagligen inkludera alla dina jobb, inklusive kortfristiga engagemang. Annars kan en arbetsgivare upptäcka att du har behållit information när de utför en bakgrundskontroll.

Resumes ger dig mycket mer flexibilitet och bör ses som sammanfattningar av dina mest relevanta erfarenheter. Du bör dock vara beredd att förklara varför du inte har inkluderat en kortsiktig erfarenhet om arbetsgivaren ställer frågan.

Lämna korta jobb från ditt CV

Det finns ett antal frågor att överväga när du bestämmer om du vill inkludera ett korttidsjobb på ditt CV.

Det kommer bli lättare att motivera varför du har lämnat mycket kortsiktiga jobb på tre månader eller mindre, särskilt om de inte är relevanta för dina nuvarande mål.

Lämna långsiktiga jobb från ditt CV

Långsiktiga jobb presenterar ett knepigare dilemma. Om du har en lucka på ditt CV, kommer du sannolikt att bli ombedd under en intervju för att förklara vad du gjorde under den tiden.

I så fall kan du bli bättre betjänad genom att inkludera jobbet på ditt CV.

Lämna gamla jobb från ditt CV

Det är alltid lättare att motivera att du lämnar bort kortsiktiga jobb som du ockuperade för många år sedan. Om din senaste arbetshistoria de senaste fem åren eller så innehåller konsekutiva och framgångsrika erfarenheter, kommer arbetsgivare oftast inte att vara oroade över ett gap.

Fokusera ditt CV

Använda strategiska tekniker för att strukturera ditt CV kan hjälpa dig att avgränsa kortsiktiga jobb och mindre relevanta långsiktiga jobb och hålla arbetsgivarens fokus på mer övertygande erfarenheter.

Till exempel kan du bryta ditt CV i två kategorier:

Relaterad erfarenhet
Annan erfarenhet

Då kan du placera orelaterat arbete i den senare kategorin.Om kortsiktiga erfarenheter är frilans eller rådgivningsinriktad kan du gruppera dem tillsammans under en rubrik som konsult- eller kontraktsanställning.

Vad säger du om ett jobb du har lämnat?

Om du blir frågad kan du helt enkelt säga att du inte inkluderade jobbet eftersom positionen inte är relevant för din nuvarande karriärväg. Du kanske tillägger att du tog ställningen för att generera lite kassaflöde medan du sökte ett mer lämpligt jobb (som deras lediga jobb).

Om ett kortsiktigt jobb hjälper dig att göra ditt ärende för den aktuella positionen kommer du förmodligen att vilja inkludera den på ditt CV. Men om du inte lyckades i jobbet och inte vill uppmärksamma det, kan du fortfarande lämna positionen från ditt CV.

När du har ett korttidsjobb, var noga med att ange en anteckning om varför du kanske har upptaget jobbet bara en kort stund om det finns en solid motivering. Du vill inte att arbetsgivaren ska spekulera på varför du lämnade så snart. Till exempel kan du säga att du fyllde i för en anställd på ledighet eller anställdes till personalen ett tidsbegränsat projekt.