ÖKning av efterfrågan på visionen Medarbetargruppens fördelar

En populär form av anställda förmåner erbjuds är vision täckning. Med rimliga omsorgslag mandater som lägger mer på redan dyra sjukförsäkringsplaner har efterfrågan på lägre kostnadssegmentförmåner ökat för många anställda.

Enligt en studie från LIMRA, U. S. Worksite Sales -undersökningen har försäljningen på visionsförsäkring ökat med 24 procent 2014. Försäljningen leder också kategorin av frivillig försäljningstillväxt för arbetsplatsen.

För att följa med detta, har man konstaterat att 83 procent av arbetsgivarna nu erbjuder de anställdas visiontäckning. Har våra ögon fått sämre? Är det möjligt att våra ögon har blivit mycket värre under de senaste decennierna? Det finns en möjlighet att utvecklingen av teknik faktiskt har skadat våra ögon. Tänk på det: ju längre vi sitter och stirrar på en datorskärm, en TV-skärm eller en smartphone; desto svårare blir det för våra ögon att fokusera på någonting annat.

Den amerikanska optometriska föreningen rapporterar att nära 90 procent av de anställda som arbetar med en dator minst tre timmar per dag lider av synproblem som kan spåras tillbaka till datorns ögonbelastning. Som tekniken utvecklats under de senaste 15 åren har våra ögon haft problem med att hålla fast vid det.

Visionsförmåner Viktigt för arbetsgivare

Som tidigare nämnts erbjuder en majoritet av arbetsgivare sina anställdas visionsförsäkring och detta antal fortsätter att klättra.

En viktig orsak till detta är att synskostnaderna hjälper ett företag att lyckas. Du kanske inte inser det, men när anställda har friska ögon kan de göra mer på jobbet.

Hälsare ögon gör det lättare för anställda att se sina projekt, utföra normala uppgifter och mycket mer. När ett företags anställda kan se korrekt görs mindre misstag, vilket innebär att det krävs mindre tid för att åtgärda dessa misstag.

Friska ögon ger bättre produktion

Medarbetare som har friska ögon kommer att kunna producera starkare arbete och färre misstag, som tidigare nämnts. Så, vad betyder detta för ditt företags bottenlinje? När du anställer människor som har friska ögon ökar du ditt företags produktion omedelbart. Du behöver inte längre hälla över sitt arbete för att kontrollera om misstag, vilket skulle kunna kosta företaget tusentals dollar i kundpengar eller övertidslön. Medarbetare med hälsosamma ögon kommer också att göra färre farliga misstag, speciellt om du använder tung maskin på jobbet.

Uppmuntra hälsosam vision

Bortsett från att helt enkelt erbjuda visuella fördelar för anställda, kan företagen också uppmuntra sunda visionvanor.Påminn anställda att de ska ta 10 minuters pauser från sina dataskärmar varje timme, men stirra inte vid en smartphone under den pausen. Detta kommer att hjälpa medarbetaren att uppdatera sina ögon och fokusera sina hjärnor.

Få regelbundna synprov och gå direkt till ögonläkaren om ögonproblem uppstår är två sätt att skydda medarbetarnas syn.

Se även till att medarbetarna använder korrekt belysning när de arbetar framför datorer eller andra skärmar så att deras ögon inte spänner för mycket.

Om du använder en farlig arbetsplats, till exempel en byggarbetsplats eller en lastningsanläggning, se till att dina anställda har skyddshandskar när det behövs. Detta kommer att bidra till att förebygga arbetsolyckor.

Varje maj är National Eye Institute

Healthy Vision Month

över hela landet. Var noga med att använda maj månad varje år för att främja en sund vision när du är på jobbet och hemma. Uppmuntra även dina anställda att utnyttja de visade visionerna. Kommer ditt företag att erbjuda anställda visionsförmåner? Om visumförmåner redan ingår i paketet, räcker det med dina anställda? Eller behöver de mer? Överväg att erbjuda någon form av täckning för dina medarbetares familjemedlemmar också. En hälsosam vision är viktig på så många sätt, inte bara för framgången för ditt företag.