Råd om hantering av en ny chef i byrån

Så gott som natt följer dagen och svart fredag ​​följer Thanksgiving, kommer du att få en ny chef vid något tillfälle i ditt liv. Det finns några sätt att det kan hända, men de viktigaste tre är:

• Du startar ett nytt jobb och rapporterar till en ny chef
• Du blir marknadsförd och rapporterar till en ny chef
• Du stannar, men en ny chef är anställd på din arbetsplats

De två första är inte vad vi ska fokusera på i den här artikeln eftersom de vanligtvis ligger inom din kontroll, och i alla fall ser du dem som kommer och kan förbereda sig.

Men den tredje, det är en annan historia. En ny chef kan komma in i ditt liv på många sätt, och alla kan vara lika oroliga. Kanske är din chef, en kreativ regissör, ​​avfyrade för att ge plats för nytt blod. Kanske samlar din byrå med en annan, och en ny kontostyrare eller CD läggs till ansvar. Kanske avslutar din chef och ersätts av någon som är väldigt annorlunda.

Verkligheten av reklambyråns omsättning

I vissa yrken är ovanstående exempel sällsynta. Men i reklam förändras regimförändringar hela tiden. Byråer sammanfogar och sammanfogar och slår samman igen. Kreativa personer slutar och ersättas. Andra får "släppa" för en helt annan typ av kreativ personlighet. Annonsbranschen verkar både lida och trivas på omsättningen.

När du hamnar med en ny chef kommer du naturligtvis att ha oro och tvekan om mannen eller kvinnan som nu styr fartyget. Men det sista du behöver göra är att låta oroa, paranoia och skvaller komma i vägen.

Förändring är oundviklig i livet, och när vi omtalar det kan vi främja det och hjälpa till att växa.

Målet med att ha en ny chef

Det finns många saker du kan göra för att göra en ny ledningssituation att fungera i din (och alla andras) gynnar, och det finns också saker du kan undvika att göra detta övergångspositiv .

Här är listan. Må det tjäna dig bra under den nya regimen.

1. Ge din nya chef varje chans att lyckas

Din nya chef har stora planer. Du kan hjälpa, eller du kan komma i vägen. Men chansen är att dessa planer kommer att vara fördelaktiga om du ger dem en chans. Om sakerna inte gick bra innan de kom fram, tar det ett tag att vända ett stort skepp.

2. Var så ärlig med din nya chef som du kan vara

Lie till din nya chef, du ljuger för dig själv. Det här är en bra tid att börja färskt, luftproblem (utan att vara en negativ Nancy) om nuvarande system och vara ärlig om vad du vill ha från ditt jobb.

3. Behandla din nya chef med respekt

Smarta ass och whiners kommer inte långt. Snarky kommentarer kommer att komma ihåg. Det här är inte dags att visa förakt i deras anställning. Var respektfull, som du skulle med någon annan chef.Och det betyder också att bota din lust att kyssa sin rumpa. Det kommer inte att fungera.
4. Inse att din chef är under större press än du är

De är i en ny roll, omgiven av nya människor, med system som är nya och annorlunda än dem. Inte bara måste din nya chef skina i sin egen roll, de måste se till att alla under dem lyser också. Så, ge dem en paus!

5. Ta dig tid att introducera dig själv

Skjut i din båt eller kontoret kommer inte att endear dig till din nya chef. Du vill inte vara den tysta musen eller stick-in-the-mudden. Ja, din chef kommer att vara upptagen, men det finns alltid 10 minuter att träffa en medlem i laget. En bra chef vill ändå träffa dig och lära känna dig. Men varför inte visa något initiativ och planera mötet?

6. Var beredd att ändra dina sätt

Din gamla chef kan ha gillat att du skickar in arbete på ett visst sätt, eller presentera idéer med skisser istället för färdiga kompositioner. Din nya chef kommer nästan säkert att ha olika preferenser. Att säga "så här är det gjort" fungerar inte till din tjänst. Vara rörlig. Så länge du får ditt jobb bra, borde du passa in i det nya sättet att arbeta.

Förteckningen över att hantera en ny chef

Objekten i denna lista behöver inte ha någon förklaring, men det kan vara lätt att göra fel.

Förutom att se till att du gör de rätta sakerna, fall inte in i dessa fällor.

1. Försök inte alienera eller ensam dem.

2. Tänk inte att du vet mer än de gör.

3. Sug inte upp; Det är inte tilltalande och det är mycket transparent.

4. Var inte misstänkt för varje beslut de fattar.

5. Försök inte och undergräva deras auktoritet.

6. Förvänta dig inte att förändring sker över natten; det finns för många marionetter att hantera.

7. Använd inte den nya chefen som ljudkort för varje missnöje.

8. Börja inte skvallra om dem. Karma hittar dig.

9. Håll inte samma lax timmar. Kom tidigt lämna sent.

10. Förvänta dig inte en kampanj eller en höjning; det tar tid.