Video: Polestar 2 Reveal | 100% electric | full presentation 40 min | 2024
Är ditt företag ute efter nya och unika fördelar att erbjuda anställda? Om så är fallet har vi sammanställt en lista med åtta fördelar som vissa företag erbjuder sina anställda som är vanliga. Visst har dina anställda husdjur. Kanske erbjuda dem husdjursförsäkring? Eller hjälp dem med begravningskostnader (hej det är aldrig för tidigt att planera för framtiden!) Det finns några ganska udda fördelar där ute, även några morbida.
Förhoppningsvis lista kommer att hjälpa dig att lägga till några unika fördelar med ditt nuvarande erbjudande.
# 1 - Försäkring har gått till hundarna
Även om hundar är vanliga husdjur, så är det katter och fåglar. Djurförsäkring är för mer än bara hundarna Djurförsäkring har blivit ett populärt föremål under de senaste åren, eftersom kostnaden för att äga ett husdjur har ökat. Från operation till behandling av cancer till begravningskostnader, är det mycket dyrt att äga ett husdjur. Istället för att dina anställda köper husdjursförsäkring på
# 2 - Gilla Död och Skatter
Begravningsplanering har långsamt börjat bli en förmåner som erbjuds av vissa arbetsgivare. Att planera en begravning för en familjemedlem är stressig och dyr. Denna fördel kan läggas till en anställdes liv försäkringspolicy som en del av den övergripande fördelen av att vara anställd hos ett företag. Du kan låta medarbetaren utnyttja den samtidigt som den lever, planera sin begravning före tid så familjen behöver inte göra det, eller hjälpa familjen att planera efter att arbetstagaren har passerat.
# 3 - Bara slappna av lite
Har du någonsin vill sitta vid ditt skrivbord och meditera i en halvtimme? Jo kanske dina anställda gör detsamma. Om så är fallet, överväga att erbjuda denna fördel för dina anställda. Gör meditationstjänsterna tillgängliga för anställda på deras skrivbord så att de inte behöver ta upp mötesrum eller använda bord i cafeterian.
Meditationsexperter har inga problem att hjälpa dina anställda att koppla av under en stressig dag när de går från skrivbord till skrivbord.
# 4 - Räck ut och röra någon
Eftersom mobiltelefoner är ryggraden för kommunikation dessa dagar har arbetsgivare börjat erbjuda sina anställdas företagsrabatter för sina mobilplaner. Vissa erbjuder även att betala sina anställdas hela mobilräkningar, speciellt om de inte tillhandahåller en företags telefon och de gör många samtal på sin personliga telefon för arbete.
# 5 - Träffa de Kinks
Har du någonsin varit på ett kontor och sett en anställd som sitter i en massagestol? Om så är fallet, det här är en rolig fördel som anställda erbjuds. Massage är avslappnande och hjälper till att lindra mycket stress. Om du märker att dina anställda är överarbetade, planera en dag där ett företag kan komma in och ge dina anställda gratis massage.
# 6 - Låt våra människor hantera allt
En concierge-tjänst är en som hjälper ett företags anställda att få sina sysslor gjorda utanför kontoret. Med så många människor som arbetar mer än 40 timmar per vecka kan det vara svårt att få saker gjorda hemma. På grund av detta har företag börjat erbjuda en concierge-tjänst för sina anställda. Concierge-tjänsten kan hämta upp kemtvätt, gå och handla mat, ta en bil till affären och mycket mer.
# 7 - Wrecks on Us
De flesta bilförsäkringsbolag erbjuder sina kunder en mängd rabatter som säker förare, bra student, flera bilar, lojala kunder och mycket mer. Vad sägs om att ge dina anställda ett annat sätt att få rabatt på deras bilförsäkring? Du kan göra det genom att hjälpa till att betala för vissa av sina försäkringspremier som en förmån.
# 8 - Du behöver mer Bling
Vem skulle ha trott att man skulle kunna tjäna pengar på smycken? Tja, vissa företag erbjuder denna fördel för sina anställda nu. Det visar definitivt tusenåriga anställda att du värdesätter sitt hårda arbete, särskilt när en anställd går för att köpa en förlovningsring för sina betydande andra och får lite hjälp från sin arbetsgivare.
Dessa är bara åtta unika fördelar du kan erbjuda dina anställda. Försök att tänka utanför rutan nästa gång du vill lägga till en ny fördel för dina anställdas planer.
Varför du kanske vill finansiera en HSA istället för en IRA
När den används korrekt , en HSA kan vara som en IRA på steroider. Det är därför du kanske vill finansiera en HSA istället för en IRA.
Varför kommer inte en ideell erbjuda julparty för anställda?
En läsare vill veta varför hennes ideella organisation inte håller en julfest för anställda. Hon undrar om de är klumpiga eller om det är något annat.
Lager Screening Tools Du kanske vill överväga
Du borde använda en stock screener som hjälper dig att välja investering kandidater. Den goda nyheten är att det finns gratis skärmverktyg tillgängliga för aktieinvesterare.