Varför oroligt kan vara bra för näringslivet

Medan många studier har visat fördelarna med optimism i affärer samlas en växande mängd bevis för att stödja behovet av måttlig pessimism. I synnerhet visar människor som är worriers eller som har negativa humör ofta dessa positiva egenskaper, oftare än vanligtvis optimistiska eller glada personer:

1. Diligence
2. Persistence
3. Detaljorientering
4. Grundighet > Politeness
5. Attention
6. Varning till problem, risker och hot

Pessimister, eller personer med nedsänkt humör, har visats i simuleringar för att verka mer rationellt och logiskt än optimister eller dem som har ett optimalt humör, som är mer benägna att vara överdrivna riskmakare.

Däremot handlar alltför optimistiska människor ofta för snabbt, utan att förhandla tillräckligt med information på förhand. De tenderar också att diskontera potentiella svårigheter och därigenom lova mer än de kan leverera, vilket oundvikligen skadar deras trovärdighet. Var för pessimistisk, å andra sidan, och du kan falla in i fällan av förlamning genom analys (se nästa avsnitt om negativa egenskaper).

Samtidigt som företag som försöker skapa roliga atmosfärer på jobbet utan negativa samtal löper risken att avskräcka anställda från att tala om hot eller problem.

Negativa egenskaper hos worrier:

Jämfört med dem med en optimistisk eller glad böjd, tenderar pessimister att vara:

För mycket försiktig

1. Mindre kreativ
2. Alltför stressad
3. Mer närmått >
4. Se vår diskussion om förlamning genom analys med avseende på stor försiktighet.

Forskare visar att dessa yrken är bäst lämpade för worrier och andra realistiska detaljorienterade personer:

Aktuariell vetenskap

Redovisning

Teknik

1. Datavetenskap > Informationsteknologi
2. Pessimister eller bekymmer, visar forskning, tenderar att fungera bra på dessa områden eftersom deras utsikter, fokuserade på risk, främjar omsorgsfullhet. Intressant kan finansiell rådgivare och finansiell planering karriär också vara lämplig för vissa worriers, så länge de kanaliserar den oro för att tänka på kunder i djup och producera skräddarsydda strategier för dem. I synnerhet är människor som är benägna att oroa sig ofta bevisa att de är särskilt bra för att förutse nedåtriktade risker och planera för negativa händelser. Som ett resultat tenderar de också att vara särskilt bra för att förbereda sig för intervjuer.
3. Ej nämnt i artikeln som nämns nedan är dessa jobbkategorier och karriärspår inom finans och finansiella tjänster också bra passar för pessimister eller bekymmer:
4. Compliance
5. Corporate Legal Department

Riskhantering

Värdepapper Analys

• Förvaltningsvetenskap
• Marknadsundersökning
• Låntjänsteman
• Försäkringsutredare
• Försäkringsberättigare
• Försäkringsfordran Examinator
• Försäkringsgarantier
• Försäkringsfordran Justerare
• Dessa är bara en några exempel, av många ekonomiska karriärer som kan dra nytta av en skeptisk och detaljorienterad utsikt.
• En positiv studie av 118, 519 personer som uppstod i publikationen
• Perspektiv på psykologisk vetenskap
• visade att mycket lyckliga människor tenderar att bilda mer givande relationer men mindre glada människor tenderar att uppnå mer utbildning och högre lön.

Personer med måttlig ledsen verkar dessutom mer anpassningsbara till nuvarande situationer och uppgifter.

Sammanfattningsvis tenderar människor med allmänt positiva stämningar att ha dessa nackdelar gentemot dem som har negativa utsikter:

Mer sannolikt att förbise hot och faror Mer benägna att ta otillbörlig risk Mer benägna att vara offer svagheter eller lögner

Mindre sannolikt att ta ansvar för sina handlingar

Men positiva eller optimistiska personer brukar skryta med dessa fördelar:

1. Mer kreativa
2. I bättre personliga relationer
3. Sundare
4. Vågat om att utforska nya saker

Källa:

1. "De oväntade fördelarna med att vara oroliga på jobbet",
2. Wall Street Journal,
3. 1 april 2015.