12 Jobb Intervju Tips och tricks

Arbetsmarknaden idag är konkurrenskraftig, till och med cutthroat och säkrar en arbetsintervju, men ensam en bra position, är svårare än någonsin. Ja, du måste sälja dig själv i en intervju. Vi hör det gång på gång. Men du kan inte sälja något om du inte har planerat din tid före tid. Dessa intervju tips och tricks är din 12 poäng plan för att få en jobbintervju.

Tips # 1: Se till att du gör forskning på förhand

Undersök företaget och intervjuarna.

Hyresgäster vet att de har att göra med någon som är seriös om positionen när du är förberedd med relevanta uppgifter. Nämna pressmeddelanden och intäktstal, citatstatistik och bekanta med chefernas bakgrund.

För startföretag måste du vara medveten om vem venturekapitalinvesteraren är och vilka partner som finns på deras styrelse, liksom hur mycket pengar de har höjt hittills. Savvy online-sökning kan visa upp värdefull information på de flesta företag.

Känn företaget, industrin och konkurrenterna slutligen och använd deras produkt om de finns tillgängliga.

Tips # 2: Visualisera och repetera i förväg

Visualisera intervjun och frågor som kan uppstå, och projekt hur en framgångsrik intervjuupplevelse kommer att spela ut. Repetera de sätt du presenterar dig själv och övar svar på viktiga intervjufrågor för ditt fält. Mock intervjuer förbereder dig för de flesta möjligheter och hjälp med nerver också.

Ju mer du tränar desto bekvämare blir du.

Tips # 3: Öva tuffa intervjufrågor i förväg

Hyresgäster utmanar sökande med svåra frågor för att bedöma sitt företag passar och se hur de klarar av press. Så förvänta dig frågor om var du kommer att vara i 2 eller 5 eller 10 år. De kommer att fråga om svåra arbetsupplevelser, dina mest stressiga jobb och ditt favoritarbete.

Och förbered dig för att avslöja den ideella chefen och det företag du vill jobba för.

Formulera svar på vanliga intervjufrågor. Det finns uttömmande listor online. Du kan vara en övertygande talare, men blir oupptagen med en knepfråga och snubblar genom ett svar kan kosta dig jobbet. Smidig leverans visar kunskap om ämnet och möjliggör en god rapport att utvecklas.

Tips # 4: Förbered dig på beteendefrågor

Hyresgäster använder beteendemässiga frågor för att gräva i tidigare prestationer och förutse framtida resultat. Dessa frågor identifierar en sökandes nyckelkompetenser och färdigheter, så det är viktigt att du förbereder svar för att matcha din skicklighet till arbetsgivarens krav. Fokusera på tidigare prestationer som lyfter fram dina förmågor på dessa nyckelområden:

• Ledarskap

• Samarbete

• Problemlösning

• Konfliktlösning

• Misslyckanden

Tips # 5: Tänk på ditt utseende

Första intryck är viktigt. Om det är lämpligt, fråga i förväg om vad du ska ha på dig.Den säkra insatsen är att klä sig professionellt, uppmärksamma grooming, färger och tillbehör.

Om du är en kaffedriker eller rökare, eller om du har lunch / frukost innan en intervju, använd en mint eller borsta tänderna innan du börjar.

Håll även följande i åtanke:

• Tyga inte tuggummi

• Var medveten om hur mycket parfym / kologne du har på dig.

• Kom ihåg att utstråla förtroendet - huvudet högt, stå rakt och högt, håll det litet le och slappna av

Tips # 6: Ankomma tidigt (men inte för tidigt)

Kom fram till din intervju 5-10 minuter tidigt. Alla har sin klocka på olika sätt, och en 5-minuters kudde är en bra idé. Vissa intervjuare är tidskänsliga och märker om du är ens en minut sen, dulling initiala intryck. Anländer inte för tidigt och lägger press på intervjuaren om de inte är redo för dig ännu.

Ge dig gott om tid för att nå platsen. Rushing påverkar din intervjuprestanda, så om du tror att du kanske är sen, ring vidare för att ge dem råd om situationen.

Tips # 7: Gör en stark introduktion

Introducera dig själv med ett leende, ett handslag som matchar hyresgästets fasthet och en avslappnad och självförsiktig upplevelse.

Hälsa andra på panelen om det finns en och följ intervjuarens ledning att sitta ner eller gå till andra ställen. Du är väl medveten om att folk bildar första intryck inom några sekunder efter att ha träffat någon ny, så se till att din är en solid.

Tips # 8: Var medveten om ditt kroppsspråk.

Icke-verbala kommunikationsinställningar ingår i det intryck du gör. Ett svagt handslag visar till exempel en brist på auktoritet. En avstängd blick signalerar misstro eller ointressen i jobbet. Visa självförtroende genom att sitta upp rakt och luta något framåt i din stol. Håll ögonkontakt med intervjuaren utan att göra saker besvärliga. Du bör titta på varje intervjuare om det är en panel men ta itu med ditt svar främst till frågaren.

Tips # 9: Kom ihåg att ta anteckningar

Ta med anteckningsblock och penna för att ta anteckningar under varje intervju. Detta är ett effektivt sätt att visa intresse för jobbet och din uppmärksamhet på detaljer. Det ger dig också möjlighet att titta ner ibland om du kämpar med ögonkontakt.

Tips # 10: Fråga inte om pengar, förmåner, kontorsresa eller övertid

Ta aldrig upp pengar på din första intervju. Om de frågar vad du gör, var ärlig och ge din exakta lön eller ett lönintervall. Ange att det fortfarande är för tidigt att prata nummer och att du är intresserad av att utvärdera hela möjligheten i stället för lön ensam.

Fråga inte om fördelar såvida inte hyresgästen bryter mot ämnet, och inte be om att ta en kontorsresa heller. Det kommer att hända senare. Ta aldrig upp övertid, även för att visa en vilja att arbeta extra timmar. Intervjuaren kommer nästan alltid att komma ihåg övertid diskuterades, och de kan tvivla på din förmåga att fungera effektivt under ordinarie arbetstid.

Tips # 11: Låt intervjuaren veta om du har blivit avskedigad eller avsked.

Ljug inte om du var avskedad eller ditt jobb avslutades.Sanningen kommer ut, och om du säkrar ställningen kommer din framtid hos företaget att vara i fara. Svar med fakta. Var öppen och säker, ger giltiga skäl för att förlora tidigare positioner.

Om du var avskild, klargör du att din prestation inte bidrog till beslutet. Om det var en uppsägning, använd en mjukare term som "släpp". "Ta sedan tillbaka dina färdigheter och lämplighet för jobbet som erbjuds. Om möjligt, hänvisa hyresgästen till domare som kan garantera dina färdigheter och prestanda.

Tips # 12: Ställ frågor i slutet av intervjun

En arbetsintervju är en undersökning av din erfarenhet, prestationer och kulturella passform. Men viktigast av allt är dina färdigheter under mikroskopet. Dina kommunikationsförmåga bestämmer hur bra du presenterar denna viktiga information. När hyresgästen frågar om du har några frågor, får du ytterligare ett tillfälle att visa hur bra du kommunicerar och hur bra du passar in i företaget. Och du kan ta reda på detaljer som inte kan ha uppstått under intervjun. Exempel på fasta frågor att fråga hyresgäst är:

• Vad är en typisk dag för någon i den här rollen?

• Vad är viktiga egenskaper för någon som gör det här jobbet?

• Vad är några av de utmaningar som företaget står inför?

• Var ser du företaget om 5-10 år?

• Vad betyder framgång för dig och företaget?

• Jag tror att jag passar bra för det här företaget. Finns det något annat jag kan göra för att undanröja några tvivel?

BONUS Tips: Kom alltid ihåg att följa upp

Följ alltid en intervju inom 24 timmar. Maila varje intervjuare eller, om du vill göra ett varaktigt intryck, skicka ett skriftligt tackkort. Det är sällsynt för människor att skicka handskriven kort idag, och det kommer att få dig att sticka ut. Detta kan vara avgörande när flera kandidater är under övervägande.

Inne i e-post eller brev, tack intervjuaren för hans eller hennes tid, re-iterate ditt intresse för möjligheten, och nämna ett område från dina anteckningar som svarar intervjuarens hotknappsområde. (Se mer på tackbrev här.)

De flesta intervjuer medför stress och nerver. Detta får inte störa din karriärmål. Pre-intervjuberedning leder till stark prestanda och ökar intervjuframgången.

Detta inlägg har sedan uppdaterats av Laurence Bradford .