Video: Skriv ett brev till en kompis - med text 2024
Beroende på vilket jobb du applicerar kan ett skriftligt prov vara ett krav på sökandens screening. Arbetsgivare för de flesta professionella jobb lägger högt värde på skrivförmåga som de skärmar sökandena.
Det är inte ovanligt för dem att begära ett skriftligt prov utöver ett CV eller ett brev som de genomför sin första granskning av kandidater. Eller du kan bli ombedd att ta ett skrivprov till en intervju.
Granskningstips om när företagen ber om att skriva prover, hur man väljer eller skriver ett prov för ett jobb och hur man lämnar det till anställningschefen.
När arbetsgivare begär ett skrivprov
Detta krav kommer att vara vanligast för skrivintensiva jobb i journalistik, innehållsutveckling, publicering, PR, kommunikation, forskning och konsultation. Du kan dock bli ombedd att lämna ett skrivprov eller andra exempel på ditt arbete för andra typer av positioner.
Arbetsgivarens mål är att avgöra om du har de skriftliga färdigheter som de söker. Provet kan läsas för ton och stil, såväl som för innehåll, grammatik, stavning och skiljetecken.
Arbetsgivarens krav varierar beroende på vad som begärs och när sökande ombeds att skicka in den. Vad du kommer att bli ombedd beror på jobbet och företaget.
Välja ett skrivprov
Det viktigaste vederbörandet när man väljer ett skrivprov ska vara kvalitet.
Se till att skrivandet är ditt bästa och ha det granskat för innehåll, stavning och grammatik. Om du inte har professionell skriftlig erfarenhet, gör ett akademiskt papper som väl mottagits av en fakultetsmedlem ofta ett utmärkt exempel.
En publicerad artikel, antingen i tryck eller online, är ett annat bra alternativ att använda.
Om du har en blogg kan du använda ett blogginlägg. Om du har skrivit inlägg på LinkedIn relaterat till jobbinnehållet kan du använda dem. Använda publicerade artiklar, speciellt för mediajobb, stärker dina referenser som en kandidat med gedigen erfarenhet.
Matcha provet till jobbet
Om möjligt matchar du skrivtypen i ditt prov till den typ av skrivning som krävs i ditt måljobb. Till exempel kan en journalistisk stil eller ett pressmeddelande som berättar en historia vara lämpligast för mediarelaterade jobb medan ett akademiskt papper kan fungera bäst för ett forskningsjobb.
Det kan också vara till hjälp att leverera en bit med innehåll liknande de ämnen du kan skriva om på jobbet. Exempelvis kan en analys av användningen av sociala medier för att marknadsföra produkter vara till nytta för ett jobb med ett PR-eller marknadsföringsföretag.
Börja från början> Det är alltid ett alternativ att komponera ett stycke speciellt inriktat mot en viss position om du inte redan har något till hands.Se bara till att det speglar ditt starkaste skrivande!
Följ arbetsgivarens anvisningar
Följ noggrant alla riktlinjer som din potentiella arbetsgivare ger angående längd eller format. Arbetsgivaren kan ange ett ordtal. Om ingen längd är angiven ska du i allmänhet hålla fast vid 2 - 4 sidor text.
Om du tillhandahåller ett akademiskt prov kan du extrahera ett segment av den längden från ett längre papper om det är självständigt och förståeligt på egen hand. Kandidater kan märka sitt utdrag på ett sådant sätt - Inledning och slutsats från en 30-sidig avhandling med titeln "Utvecklingen av könsrollerna i Post Industrial America".
Anvisningar för hur man lämnar in provet bör anges i jobbet postat eller Annars tillhandahålls av arbetsgivaren. Du kan bli ombedd att skicka e-post till en kopia med ditt CV och brevet, eller vara skyldig att ladda upp det till en onlineportal med dina andra applikationsmaterial. Prova försiktigt ditt prov innan du skickar det till arbetsgivaren.
Ta ett skrivprov till en intervju
Om du blir ombedd att ta ett skrivprov till en intervju, skriv ut flera kopior, så att du har tillräckligt för vem du kanske möter.
Det enklaste sättet att ta med dem finns i en portfölj med extra kopior av ditt CV och en referenslista.
När du söker jobb där skrivning är inblandad ska du vara proaktiv. Även om en arbetsgivare inte har begärt ett prov kan du ta med en i en intervju eller lägga in några prover på en webbplats och inkludera länken för arbetsgivare att få tillgång till dem på ditt CV.
På en relaterad anteckning är det alltid en bra idé att ha en personlig webbplats där du kan lagra dina skrivprover och andra exempel på ditt arbete.
Notering för Social Security Numbers på jobbansökningar
Information om när arbetsgivare kan begära sociala nummer, jobb sökandes integritet, hur man ser till att företaget är legitimt och hur man undviker bedrägerier.
Inkludera Obligatoriska bilagor med jobbansökningar
När ett jobbbeteckning nämner "obligatoriska bilagor" är det bäst att Följ instruktionerna. Därför borde du aldrig släppa erforderliga bilagor.
Vanliga misstag vid skapande av juridiska skrivprover
Kan ett dåligt skrivprov eliminera dina chanser för en intervju. Kolla in dessa fem tips för att skapa ett effektivt paralegal skrivprov.