Varför ska vi hyra dig istället för de andra sökande?

Arbetsgivare ställer ofta en fråga som "Varför ska vi anställa dig istället för de andra kandidaterna till den här positionen?" som ett sätt att upptäcka en intervjuas styrkor. Eftersom du sällan vet styrkorna och svagheterna hos de andra kandidaterna, är denna fråga verkligen en möjlighet för dig att förmedla vad som kvalificerar dig mest för jobbet.

Det är bra nyheter, för det betyder att du kan koncentrera dig på att visa upp dina styrkor och göra ett fall för varför du är bästa möjliga hyra.

Kom ihåg: Intervjuerna anställer för att lösa ett problem

Det går mycket på under intervjuer. Du försöker ta reda på om jobbet ska ge dig det du behöver, när det gäller karriärutveckling, känsla av syfte och ekonomiska krav. Anställningschefen å andra sidan försöker anställa någon som kommer att lösa ett problem för hans eller hennes företag.

Det är rätt: det ultimata målet med en intervju är att man ska göra en hyra som löser ett problem. Det problemet kan vara relativt enkelt - hålla företaget på rätt spår för att träffa sina ekonomiska mål, till exempel. Om organisationen är omstrukturering, försöker växa eller försöker hålla sin plats på en fullsatt marknad, kan problemet vara mer komplext. I alla fall är ditt uppdrag att ta reda på vad det här problemet är och visa att du kan lösa det bättre än någon annan kandidat.

Jämför ditt CV till jobbkraven

Det första steget i att förbereda ett effektivt svar på denna typ av fråga är att noggrant analysera kvalifikationerna för ditt måljobb.

Granska jobbet och leta efter nyckelord som beskriver rollen. Kolla jobbsektionen på arbetsgivarwebbplatsen där det kan finnas en längre arbetsbeskrivning och integrera den informationen i ditt tillvägagångssätt.

Om du har gjort det till intervjun, finns det en bra chans att du redan har börjat på detta.

Det är alltid en bra idé att bekanta dig med den fullständiga jobbeskrivningen innan du ansöker om ett jobb. På så sätt kan du skräddarsy ditt CV och omslag så att de är så nära match som möjligt till vad företaget säger att de letar efter. Så här matchar du ditt CV till jobbkraven.

Lista arbetsgivarens arbetsvillkor

Om arbetsgivaren har angivit en detaljerad lista över deras krav och preferenser i arbetsbeskrivningen är du redo att gå vidare till nästa steg. Om inte, sök jobbwebbplatser som Indeed. com, Monster eller Dice med liknande titlar och leta efter annonser som tydligt avgränsar vad arbetsgivare letar efter i kandidater för sådana typer av jobb.

LinkedIn kan också vara till hjälp, här.Titta på profiler för nuvarande medarbetare för att få en känsla av vilka färdigheter och prestationer som är värdefulla för organisationen. Sök sedan efter profiler av medlemmar med liknande jobbtitel hos andra arbetsgivare, för att se vad som gäller för rollen i allmänhet över hela branschen.

Ett annat sätt att få en tydlig känsla av arbetsgivarens preferenser är att genomföra informativa intervjuer med yrkesverksamma inom området för att få deras syn på vad som krävs för att lyckas med den typen av roll.

Kontrollera även de färdigheter som krävs för jobbet.

Här är en lista över färdigheter som arbetsgivare söker efter olika typer av jobb.

Lista dina kvalifikationer för jobbet

Gör en lista över nyckelkvalifikationerna för det jobb du har upptäckt genom din forskning. För varje objekt på din lista, granska ditt eget arbete, volontär och akademisk historia för att bestämma hur du kan visa bevis på den kvalifikationen.

Skriv ner ett exempel som visar hur du har utnyttjat den styrkan till din fördel. När du förbereder dig för intervjun, öva att svara på intervjufrågor så att du kan visa dina styrkor.

Dela varför du ska få jobbet

Var beredd att beskriva varje situation, projekt eller utmaning, plus de åtgärder du tog som visar tillgången och positiva resultat. Dina tillgångar kan vara färdigheter, kunskapsområden eller kompetens, personliga egenskaper eller relevanta erfarenhetsområden.

Välj fem till sju av dina styrkor som motsvarar närmast jobbet och använd dem som kärna för ditt svar angående vad som skiljer dig som kandidat.

Du kan lägga till några av dina andra speciella egenskaper som i allmänhet har hjälpt dig att lyckas i produktiva strävanden och du kommer att vara redo att imponera på din intervjuare.

Mer jobbintervju Frågor och svar

Intervjufrågor och svar
Typiska frågor om intervjuer och svar på svar.

Intervjufrågor att fråga
Frågor för anställningssökande att fråga intervjun.