Video: 41 Tips to Make Your Entire Home Cleaner Than It's Ever Been 2024
Hur jämför de avgifter du betalar för arbetstagarnas ersättningsskydd jämfört med de avgifter som tas ut i andra stater? Svaret finns i den senaste Premium Rate Ranking Survey utfärdat av Oregon Department of Consumer and Business Services. En ny räntesorteringsundersökning utfärdas vartannat år. En länk till 2014-undersökningen ges nedan.
Varför är ersättningsgraden för arbetstagare i ett stat högre eller lägre än i andra?
Det finns ett antal faktorer som kan trycka upp räntorna upp eller ner. Sex av dessa beskrivs nedan.
Fördelade fördelar
De flesta stater har samma typer av fördelar för arbetsrelaterade skador. Dessa inkluderar sjukvård, invaliditet (inkomstförlust), yrkesrehabilitering och dödsförmåner (till överlevande). Men -beloppet av fördelarna som tillhandahålls är inte konsekvent över staterna. Vissa stater ger rikare fördelar än andra. Förmåner kostar pengar så högre förmånsnivåer kan leda till högre räntor.
För att visa hur fördelarna varierar, anta att var och en av två arbetare har haft en total hörselnedsättning i ett öra på grund av en industriolycka. En arbetare är bosatt i stat A medan den andra är bosatt i stat B. Arbetstagaren i stat A får 70 veckors funktionshinder men arbetstagaren i del B mottar endast 49 veckor. Arbetarna har haft identiska skador men man får 42% mer i funktionshinder än den andra.
Vissa stater begränsar vissa typer av förmåner. Till exempel kan en staters arbetskompensationslag leda till att en arbetstagare tar emot mer än 500 veckor förlorad inkomst för en viss typ av skada som leder till permanent partiell funktionshinder. En annan stat kan ha obegränsad funktionshinder för samma skada.
Skador som omfattas
Vissa typer av skador kan omfattas av en staters arbetskompensationslag, men inte en annan. Exempelvis omfattar vissa stater mentala skador, till exempel ångest eller depression, endast om de härrör från en fysisk skada på arbetsplatsen. Andra stater täcker psykiska skador under vissa omständigheter. Ett exempel är posttraumatisk stressstörning som härrör från en grym händelse av våld på arbetsplatsen.
Statliga arbetstagares ersättningslagar skiljer sig också åt på det sätt som de täcker comorbiditeter (samstämmiga tillstånd) som fetma eller hjärtsjukdom. En hjärtinfarkt kan vara kompenserbar i vissa stater om det härrör från överansträngning som uppstår i samband med anställning. Andra stater kan inte täcka sådana villkor.
Statliga lagar varierar också med avseende på de typer av yrkessjukdomar de täcker. Många stater täcker alla sjukdomar som förvärvas på jobbet som uppfyller vissa kriterier. Andra stater täcker endast specifika sjukdomar som anges i lagen (såsom asbestos och silikos).
Betygsförfaranden
Det sätt på vilket arbetstagarnas ersättningsnivåer utvecklas varierar från stat till stat. Tidigare åberopade de flesta staterna NCCI eller en statsarbetare ersättning byrå för att beräkna priser.
Vissa stater följer fortfarande denna praxis.
Idag använder många stater emellertid konkurrenskraftig bedömning. Enligt lagen om konkurrenslagstiftning tillåts försäkringsgivare i allmänhet att utveckla egna skattesatser baserat på förlustkostnader som tillhandahålls av NCCI eller en statsbyrå. Dessa lagar syftar till att sänka ersättningsgraden för arbetstagare genom ökad konkurrens. Denna strategi har inte alltid varit framgångsrik. Kalifornien, som har använt konkurrenskraftig bedömning sedan 1995, hade högsta nivån i nationen 2014.
Vissa konkurrensvärderingsstater förbjuder försäkringsgivare att använda några satser som inte har godkänts av statens arbetstagares ersättningsmyndighet. Men de flesta av dessa stater tillåter försäkringsgivare att använda priser omedelbart när de har lämnat in dem med byrået.
Arbetsskillnader
Priser kan också påverkas av de typer av branscher där arbetstagare är anställda.
Blandningen av yrken varierar från stat till stat. I vissa stater kan ett stort antal arbetstagare anställas vid gruvdrift, oljeborrning, loggning och andra farliga yrken. Sådana arbetare är mer benägna att bli skadade på jobbet än i mindre farliga yrken. När antalet skador ökar kan priserna stiga också.
Fordringar och tvister
En annan faktor som påverkar arbetstagarnas ersättningsnivåer är arbetarnas benägenhet att ansöka om anspråk, särskilt för funktionshinder. Arbetstagare i vissa stater är mer sannolika än de i andra stater att söka förmåner för funktionshinder.
Det finns också skillnader från stat till stat i andelen arbetstagares ersättningskrav som involverar advokater. Som advokatinsatsning växer i ett tillstånd kan priserna drivas upp.
Kostnadsskillnader
Två andra faktorer som påverkar ersättningstakten för arbetstagare är kostnaden för sjukvård och löner. Medicinska kostnader varierar kraftigt från en del av landet till en annan. En enkel knäoperation kan kosta 3000 kronor i ett tillstånd och 15 000 kronor i en annan. Vissa stater dikterar användningen av scheman som begränsar betalningar till leverantörer. I andra stater betalas leverantörerna beloppet fakturerat och inga scheman gäller.
Arbetslöshetsersättningslagen ger funktionshinder utifrån en arbetstagares genomsnittliga veckolön. Om lönerna stiger i ett tillstånd kan priserna öka också.
Varför "äga din ålder i obligationer" har gått ur stil
Långsiktig investering experter lever av många investera tumregler. Men det här är en regel som de flesta investerare borde undvika att tjäna pengar på.
Diversifiera dina inkomstkällor < Diversifiera dina investeringar, men diversifiera din inkomst är bara att fördela dina inkomster.
Diversifiera dina investeringar, men diversifiera din inkomst är bara att fördela dina inkomster.
Hur man meddelar att en nyanställd har gått med i laget
Behöver ett nytt anställningsmeddelande? Dessa prover låter dina anställda veta att en ny anställd börjar. De förbereder dem för att välkomna den nya medarbetaren.