Video: När man inte orkar resa sig 2024
Alla statliga ersättningslagar i USA införlivar en rättsprincip som heter exklusiv botningsregel . Denna princip bygger på en ömsesidig komplikation mellan arbetsgivare och anställda. Arbetsgivare ger fördelar för arbetstagare skadade på jobbet oavsett fel. I gengäld ger arbetare rätten att stämma sin arbetsgivare för dessa skador. Arbetstagarnas kompensationsförmåner är avsedda att fungera som arbetstagarens enda återbetalningskälla för sysselsättningsskador.
Medan den exklusiva botningsregeln är fast förankrad i de flesta stater är den inte ironclad. Regeln har några undantag. Det innebär att skadade arbetstagare kan stämma sina arbetsgivare (eller andra parter) i vissa situationer. De specifika undantagen till den exklusiva rättsmedelregeln varierar från stat till stat. Några vanliga undantag beskrivs nedan.
Dubbla kapacitetsdrag
I en dubbelkapacitet kostar en skadad arbetsgivare arbetsgivaren i en annan kapacitet än som arbetstagarens arbetsgivare. Många dubbla kapacitetskläder är baserade på produktansvar.
Antag exempelvis att Jim är anställd av Däck Inc., en däcktillverkare. En dag kör Jim ett företag lastbil när ett däck blåser ut och orsakar en olycka. Det blåsta däcket tillverkades av Tires Inc. Jim är skadad i olyckan och suger Tires Inc. för kroppsskada. Jim sues Däck Inc. i sin egenskap av tillverkare av en produkt, inte som Jims arbetsgivare.
Dual kapacitetskläder kan uppstå av skador som inte orsakas av en produkt.
Antag exempelvis att Jane är anställd som servitris på Delectable Diner. En kväll när Jane inte är i tjänst tar hon sin familj till restaurangen till middag. Jane går till ett bord när hon går och faller på någon lös matta. Jane lider en trasig arm på hösten. Hon stämmer med den Delectable Diner för kroppsskada.
Jane har stämt på restaurangen i sin egenskap av företag, inte som hennes arbetsgivare.
Arbetstagarkompensationstäckning
En skadad arbetstagare får stämma sin arbetsgivare om den senare inte har lämnat arbetstagarnas ersättningskrav enligt lag. Arbetstagaren kan ha möjlighet att stämma antingen för kompensationsskador eller för arbetstagarnas kompensationsförmåner som han eller hon borde ha mottagit.
Intentional Harm
Arbetstagare kan stämma en arbetsgivare för en skada som arbetsgivaren avsiktligt har påfört arbetstagaren. Fred är till exempel Bills arbetsgivare. Fred får ett argument med Bill och skjuter Bill i foten med en pistol. Bill lägger en rättegång mot Fred som påstod att Fred skadade Bill avsiktligt.
Kostnader mot arbetsgivare baserade på påståenden om avsiktlig skada kan vara svåra att bevisa. I vissa stater måste en arbetare som söker skadestånd till en arbetsgivare för avsiktlig skada visa att arbetsgivaren visste att hans eller hennes handling var väsentligt säker (extremt sannolikt) att skada arbetaren.
Skadade arbetstagare är allmänt förbjudna enligt lagen om arbetstagares ersättning för att stämma medarbetare för skador som uppstått på jobbet. En arbetare får dock tillåtas att stämma en medarbetare för en skada som medarbetaren orsakat med vilje.
Hinder
En arbetstagare får tillåtas att stämma en arbetsgivare som avsiktligt har dolt samband mellan arbetstagarens skada och arbetstagarens anställning. Till exempel utvecklar en arbetare silikos. Arbetsgivarens arbetsgivare döljer det faktum att arbetaren utsattes för kisel på arbetsplatsen.
Ansvar för tredje part
Anställda får normalt stämma mot en tredje part (annan än arbetsgivaren) vars försumlighet orsakade en olycka som ledde till arbetstagarens skada. Antag exempelvis att en restauranganställd använder en skivmaskin när maskinen stannar och skadar arbetaren. Arbetstagaren får ersättning för arbetstagare från sin arbetsgivare (eller dess försäkringsgivare). Arbetaren stämmer sedan till tillverkaren för kroppsskada. Arbetstagaren samlar skador från tillverkaren utöver arbetstagarnas ersättningsförmåner.
Beroende på staten kan arbetstagaren vara skyldig att ersätta arbetskassans försäkringsgivare om skadan han eller hon erhåller överskrider det belopp som försäkringsgivaren betalar.
Exklusiva avtal om bytesförteckningar
Definition av en exklusiv byrå för bostadsnotering; varför en husägare och en mäklare kan komma överens om en notering. Varför många agenter undviker dem.
Borde köpare underteckna exklusiva avtal med en agent?
Gör dina läxor innan du skriver ett exklusivt köparens avtal med en agent, hur man förhandlar om villkor som är bäst för köparen och köparens agent.
Arbetande och mottagande sociala förmåner är inte ömsesidigt exklusiva
Visste du att du kan fortsätta arbeta och få socialförsäkringsförmåner samtidigt? Så här fungerar det om du funderar på att arbeta i dina pensionsår.