Vad är det bästa sättet att hantera två intervjuer?

Vad är det bästa du ska göra när du intervjuar flera jobb, och du är inte säker när eller om du ska få erbjudanden?

Du kan oroa dig för att om du får ett jobb från ett företag måste du bestämma innan du har möjlighet att intervjua för det andra jobbet.

Tidsintervjuer är jobbigt, speciellt när du är mycket intresserad av mer än ett jobb. Det finns dock sätt att hantera intervjuer för mer än ett jobb i taget och sluta med det jobb som passar dig.

Hur hanterar jag två intervjuer?

Om du har två (eller fler) intervjuer uppställd, behöver du inte nämna den andra intervjun till en arbetsgivare under den första intervjun. Det finns ingen anledning att förvirra situationen tills du vet att det första företaget vill hyra dig.

Om du får ett erbjudande från företag # 1 innan du har gått på din andra intervju, kan du fråga företaget # 1 för en längre tid för att fatta ett beslut. Du behöver inte nämna den andra intervjun, men kan helt enkelt fråga om tid.

När du ber om tid, var noga med att uttrycka ditt starka intresse för positionen. Du vill inte verka unenthusiastic. Uttryck ditt intresse för jobbet och företaget, och be om en viss tidsfrist för att komma tillbaka till dem.

Du kan låta företag # 2 veta att du har ett erbjudande, vilket kan påskynda deras anställningsprocess. Efter intervjun med företag # 2 kan du säga att du redan fått ett annat jobbbjudande och behöver ge dem ett beslut.

Du kan då begära att företag # 2 fattar sitt beslut snart, om möjligt.

När du delar informationen med företag # 2, var noga med att uttrycka din entusiasm för jobbet. Du kanske säger, "Efter min intervju är jag ännu mer övertygad om att jag skulle passa bra med ditt företag och att jag är en ideal kandidat för positionen.

Medan jag föredrar att arbeta för ditt företag, erbjöds jag nyligen ett jobb med en annan organisation. De behöver mitt beslut i måndag. Finns det någon chans att du kan komma fram till ett anställningsbeslut före eller måndag? "

Företag # 2 kan säga nej. I det här fallet kan du fråga företag # 1 för en förlängning på din beslutsfrist.

Rusa inte beslutet

Innan dina intervjuer kanske du är mer glada över ett jobb än det andra. Men skynda inte till några slutsatser tills du intervjuar i båda företagen. Innan du har intervjuat med båda arbetsgivarna och blivit erbjuden ett jobb kan det vara svårt att veta säkert vilket jobb som passar bäst. Lön, förmåner, företagskultur och de människor du kommer att arbeta med borde alla vara med och du kommer inte veta om dem tills du intervjuar.

Här är några viktiga frågor att fråga en intervjuare för att få en känsla av företagskulturen, och om du skulle vara bra.

Här är en lista över saker att överväga när man utvärderar ett erbjudande. Dessa sträcker sig från löneförmåner till pensionsplaner för företagskultur.

Vad om jag får flera jobbbud?

Om du får jobbbjudanden efter båda intervjuerna, grattis! Det här är en bra sak, även om det också kan vara en utmanande och stressande situation.

I denna situation uttrycker du tacksamhet för båda jobberna och ber om tid för att fatta beslutet. Se till att du har all information om båda jobberna och att du med tankevikt väger för och nackdelar med varje. Du kan kontakta någon av arbetsgivarna med eventuella uppföljningsfrågor.

Läs här för mer information om hur du kan jonglera jobbsökningar och hur du fattar rätt beslut.

Relaterade artiklar: Hur man utvärderar ett erbjudande om jobb | Checklista för jobbtjänst | När du ska stänga av ett jobbbjudande | Så här accepterar du ett erbjudande om jobb