Här är vad det är att vara anställd på Facebook

Historien om tech giantens uppkomst blir, förmodligen, den populäraste webbplatsen i världen tech tech. Namnet "Mark Zuckerberg" är synonymt med tillkomsten av sociala nätverk, och innebörden av ordet "som" har tagit en ny dimension.

Mark Zuckerberg och Eduardo Saverin grundade Facebook 2004 som ett socialt nätverk för studenter från Harvard University. Nätverket utvidgades till andra universitet, och senast 2006 kunde alla under 13 år skapa ett konto.

Zuckerberg avböjde flera erbjudanden för att köpa Facebook, inklusive 1 miljard dollar från Yahoo 2006. I januari 2011 värderades företaget till 50 miljarder dollar. Den 18 maj 2012 blev Facebook ett offentligt bolag med aktier som handlas på NASDAQ-börsen för 42 dollar. 05. Aktierna handlar på 102 USD vid tidpunkten för skrivandet.

Facebook av siffrorna (per december 2015):

• Huvudkontor på 1 Hacker Way, Menlo Park, Kalifornien 94025

• 14 U. S kontor

• 35 internationella kontor på 6 kontinenter

• 5 datacenter

• 1. 59 miljarder månatliga aktiva användare

• 1. 04 miljarder dagliga aktiva användare i genomsnitt

• 1. 44 miljarder mobila månatliga aktiva användare

• 934 miljoner mobila dagliga aktiva användare i genomsnitt

• Över 80% av de dagliga aktiva användarna är utanför USA och Kanada

• 12, 691 anställda

Arbetar på Facebook

Facebook Kontor har en uppstartsstämning, och talang tar centrum. Det viktigaste attributet för nya anställningar är att vara enastående. "Någon som är exceptionell i sin roll är inte bara lite bättre än någon som är ganska bra", säger Mark Zuckerberg i en intervju från 2010.

"De är 100 gånger bättre."

Företaget uppmuntrar anställda att "vara unika. Var autentisk … Vår kultur omfattar människors olika perspektiv och skapar en positiv miljö där alla hör hemma. "Små lag samarbetar för att leverera lösningar med hög effekt.

Löner och förmåner

I sin rapport från 2016 rankar de bästa företagen att arbeta för i U. S, placerar Glassdoor Facebook vid nummer 5.

Medelönnen för en programvaruingenjör är cirka 125 000 dollar, 38% över det nationella genomsnittet. Det är innan bonusar och annan ersättning. En icke-omfattande rapport från Business Insider sätter en ingenjörsinkomst på 164 $, 999. Facebook var 1: a på Glasdörrens 2015-lista över högst rankade företag för praktik.

Förmånspaketet för anställda inkluderar branschstandarderna - gratis mat och tilltugg, personalrabatter, gym och nöjesfaciliteter och prestationsbonus. De erbjuder hälso-, tand- och synförsäkring. Företaget utvidgade sin 4 månaders föräldraledighet till personal över hela världen 2015, och det hjälper till med barnomsorg och adoptionskostnader.

Medan Facebook visas på många "bästa företag att arbeta för" rundowns, kan den snabba atmosfären och kulturen av arbetstagaroberoende vara en svår anpassning.En återkommande utmaning för ingenjörer är två veckors sträckor av "call-duty" två eller tre gånger om året. När de är i samtal måste ingenjörer vara tillgängliga dygnet runt för att hantera nödsituationer på platsen. Svårigheter att upprätthålla balans mellan arbete och liv är ett vanligt klagomål.

Säkra ett jobb på Facebook

Facebook rekryterar via sin karriärsida. Du kan söka jobb i städer runt om i världen.

De letar även efter exceptionell talang, så bli inte förvånad om de kontaktar dig via en rekryterare om de märker dina färdigheter.

Intervjuprocessen är flera steg. Det börjar med en telefonscreening. Här är intervjuaren som bedömer dina kodnings- och algoritmiska färdigheter. De som passerar screeningen delta i flera intervjuer på plats. Kandidaterna bevisar sina tekniska färdigheter och beteendestest bestämmer kulturell passform. Här är en sammanfattning av hela processen.

Positioner på Facebook

Vid tidpunkten för publikationen har Facebook hundratals jobböppningar över hela världen. Positioner är tillgängliga i de flesta sektioner, men teknisk talang dominerar anställningspolicy. Kärnvärdena för nya medarbetare är:

• Boldness

• Påverkan

• Snabbrörelse / innovation

• Öppenhet

• Åtagande att bygga upp socialt värde

Facebook letar efter ljusa innovatörer som producerar lösningar som påverkar användarna .

Hyresgäster betonar att företaget vill locka till sig "byggare" - människor som kommer att bidra till Facebook: s vision att förändra hur världen kommunicerar.

Den här artikeln har redigerats av Laurence Bradford.