Video: Vad innebär F!'s politik? | Sweden's Feminist Party 2025
Det är ett gammalt uttryck om vissa människor som är mycket motiverade om arbete i sig, med motsatsen är att någon som arbetar för att leva. Det finns inget rätt eller fel svar på frågan om vilken inställning som är bättre eller mer lämplig, men att svara på det ärligt och korrekt är avgörande för att göra intelligenta karriärval och till din ultimata lycka i livet. Tyvärr saknar många människor den självkännedom och realistiska förväntningar som behövs för att hantera denna viktiga fråga korrekt.
De som bor på jobbet
Vissa människor är sagt att de bor i jobbet. Det är kortfattat att säga att deras liv är centrala på sitt arbete eller karriär och att prestationen i sina yrken är en viktig källa till tillfredsställelse och mening i sina liv. Pengar kan eller inte vara en stor motivation för dessa människor. I vissa fall eftersträvas att uppnå stora lönenivåer (som är fallet med många ledande företagsledare, till exempel VD), som ett medel för att hålla poäng och bevisa ditt relativa värde gentemot andra människor än vad det är för pengarna själva.
De som arbetar för att leva
Däremot arbetar andra människor för att leva. Dessa människor ser deras arbete eller karriärer i stor utsträckning som en klädsel vars syfte är att tjäna pengar som behövs för att stödja sig själva och deras anhöriga. Deras egentliga intressen ligger någon annanstans, och deras arbete eller karriär är bara medel till ett slut, inte ett mål i sig. Några av dessa människor försöker klippa hörn, för att få maximal lön för det minsta antalet ansträngningar.
Andra är verkligen stolta över sitt arbete och lägger stora ansträngningar på att göra sina jobb bra, men deras jobb är helt enkelt inte centrum för sina liv.
Känn dig själv
Det är kritiskt att förstå om du är grundläggande en levande till jobbet eller ett jobb att leva typ person. Det kommer att låta dig utveckla realistiska förväntningar om dig själv, och välja karriärvägar och arbetsgivare i enlighet därmed.
För det mesta är högpresterande som excel i krävande karriärer som dessa människor som bor på jobbet:
- Finansiella rådgivare
- Investeringsbanker
- Pengestyrare
- Aktieanalytiker
- Värdepappershandlare
Samma tenderar att vara sant för människor som leder till höga ledningsnivåer.
När omständigheterna dikterar svaret
Känn igen att svaret för en viss individ kan skilja sig beroende på hans eller hennes omständigheter. Exempel finns i överflöd av individer som förlorar sin inbyggda passion för arbete eftersom de inte kan hitta en adekvat position eller betala i sina föredragna försök. När de bosätter sig för jobb på andra områden, gör de ofta så strikt för extrinsiska fördelar som kompensation. Under tiden finns det lika många exempel på personer som brukade arbeta för att leva, men efter en karriärbyte börjar de arbeta.Ofta är en sådan förändring underlättad genom pensionering och / eller genom att uppnå en nivå av besparingar som kraftigt slappnar av det nödvändiga att följa en karriär, främst för att det lönar sig bra.
Realistiska förväntningar
Det är inte bara viktigt att känna dig själv utan också för att förstå karaktären och kraven på den karriär som du bestämmer dig för att fortsätta, liksom för vilken arbetsgivare du bestämmer dig för att logga på.
För många som förväntar sig något som en 9 till 5 rutin går orealistiskt in i karriärer som inte är så här, ofta med katastrofala resultat.
På samma sätt kan familjemedlemmar utan någon verklig förståelse för vad en högt krävande karriär medför, uppmanar dig att driva en, baserad på den lön och prestige som är förknippad med det, då vara upprörd att du har lite tid för dem som ett resultat. Faktum är att i många levande arbetskarriärer är din tid sällan din egen. Det kan vara lika sant om du är hög eller låg i ditt företags hierarki. I sådana fall måste du räkna ut familjeprioriteringar och utbilda familjemedlemmar om de oundvikliga kompromisserna i livet och karriärerna.