Vad är förskingring och anställdstöld?

Det händer oftare än vi skulle vilja tänka. En betrodd medarbetare stjäl pengar från ett litet företag. Enligt Bero-koncernen återhämtar inte över hälften av företagen pengar som tagits av förskingrarna, och förskingring resulterar ofta i affärer i konkurs. Som småföretagare måste du vara medveten om förskingring och hur man skyddar ditt företag från potentiella embezzlers.

Vad är förskingring?

Förskingring, även känd som arbetstagarstöld, är en handling av felaktigt avsedda medel som har anförtrotts din omsorg men som ägs av någon annan.

Den vanligaste förskingringen är av anställda, men andra med ansvarstagande ansvar kan också bli belastade med förskingring.

Förskingring är en särskild typ av bedrägeri, som definieras som "att känna förvrängning av sanningen eller döljandet av ett materiellt faktum för att inducera en annan att agera för hans eller hennes skada."

Redovisningsförskott är manipulering av bokföringsregister för att dölja stöld av medel.

Förskingring kan åtalas som brottslig bedrägeri eller bedrägeri. Vid civilbedrägeri kan arbetsgivaren väcka talan mot arbetstagaren.

Vad är faktorerna i förskingring?

För att ett belopp av förskingring ska kunna stödjas måste fyra faktorer vara närvarande och måste bevisas.

• Det måste finnas ett förtroendeförhållande mellan de två parterna. det vill säga det måste finnas ett förtroendeförhållande, ett ansvar för att ta hand om ansvaret (pengar eller egendom, till exempel) och ett beroende av en part på den andra.
• Svaranden måste ha förvärvat fastigheten genom relationen, snarare än på något annat sätt. Detta är ibland svårt att bevisa, särskilt i fall av förskingring av pengar från en bar, till exempel.
• Svaranden måste ha ägt äganderätten till egendomen eller överförde egendomen till någon annan (kallad transport).
• Svarandens åtgärder var avsiktliga. Detta är också ibland svårt att bevisa. Hur visar du på avsikt?

Vad är påföljderna för förskingring?

Påföljderna beror på den mängd som stulits. Om dömd kan embezzleren få böter, kan krävas att göra återbetalning (ge tillbaka pengarna). I vissa fall en fängelsestraff också.

Vad är några exempel på förskingring?

Exempel på förskingring inkluderar bankräkaren som låsar in, bokföraren som tar kundbidrag för sig själv, advokaten som använder pengarna på ett spärrkonto för sig själv och löneverkaren som inte sätter in rätt mängden anställningsskatt, hålla resten för sig själv.

Förstöring är uppenbarligen vanligt inom återvinningsindustrin.Rick Leblanc, Recycling Expert, skriver om ett fall där en anställd var förskingrad genom att betala en skrottsamlare för metallskrot (och uppenbarligen dela i de dåliga vinsterna).

Anställda i detaljhandeln har vana att gå av med varor. Det här är personalstöld, och det kallas "krympning" i branschen. En annan gemensam personalstöld för privatpersoner är presentkort. Lätt att sätta i fickan och gå av med.

Naturligtvis har datorbedrägeri av anställda många aspekter, av vilka många innebära bedrägeriöverföring av medel av en anställd.

Hur skyddar ett företag sig från förskingring?

För att starta ditt arbete med att skydda ditt företag, var uppmärksam på två faktorer som är förknippade med förskingring:

• Fokusera på anställda som har förtroendeuppdrag, som de i din löneavdelning, kundfordringar, leverantörsskulder och dem som försonar banken uttalanden. Det här är folket som sannolikt kommer att dunkla.
• Fokusera på kassatransaktioner. Kräver att alla kontanttransaktioner ska registreras så mycket som möjligt.

I den här artikeln diskuteras de 5 steg som en arbetsgivare bör vidta för att förhindra stöld av arbetstagare och förskingring.