Intervju Fråga: Kritik Du fick från en chef

Intervjuer kommer att fråga olika typer av frågor i ett försök att avgöra om du har svagheter som skulle störa din förmåga att utföra jobbet till hands. En fråga du kanske skulle bli frågad är, "Vad var den största kritiken du fick från din chef i ditt senaste jobb?"

Hur man svarar

En hård intervjuare kommer inte att släppa loss kroken lätt på den här. Om du befinner dig i den ovanliga situationen där dina prestationsbedömningar har varit felfria, kan du nämna det faktum och till och med erbjuda bevis för dina stjärnvärderingar.

Men i de flesta fall borde du vara beredd att dela ett problem eller två som har uppstått över tiden. Välj ett prestationsområde som inte är centralt för det jobb du ansöker om. Försök att välja ett problem som du har adresserat och förbättrats på.
Till exempel, om du i ditt tidigare jobb kritiserade dina offentliga talförmåga, vilket ledde till att du vidtar åtgärder för att förbättra dessa färdigheter, kan du dela den berättelsen. Detta tillvägagångssätt skulle fungera bäst om utmärkta offentliga talande färdigheter inte är avgörande i den nya positionen.
Var försiktig med att tillhandahålla klichésvar, som att nämna en svaghet som kan tolkas som en styrka. De flesta intervjuare kommer att stängas av med uttalanden som, "Jag är en perfektionist och lägger för mycket på mig själv." Arbetsgivare kommer att leta efter uppriktiga svar och en indikation på att du är villig att känna igen dina svagheter och att vidta åtgärder för att förbättra.

Fler intervjufrågor om bossar
Fler intervjufrågor om chefer och råd om hur man svarar på frågor om att arbeta med din handledare, dina bästa och värsta chefer, och vad du förväntar dig av en chef.

Intervjuartiklar och råd

• Intervjufrågor och svar
• Tips för topp 10 jobbintervjuer
• Beteendeintervjuer
• Vad ska man ha på jobbintervju
• Telefonintervjuetikett
• Jobbintervju Tack Du brev