Intresse Inventory - Vad tycker du om och tycker om

När du går till stranden föredrar du att spendera din dag läsning eller surfing? Vill du hellre bygga en bokhylla eller balansera en checklista? Vilket låter dig bättre: genomföra ett projekt självständigt eller göra det som en del av ett lag?

Det finns inga rätt eller felaktiga svar på någon av dessa frågor. Dina svar anger bara dina gillar och ogillar, till exempel vilka aktiviteter du tycker om eller inte, vilken typ av arbete du vill göra eller föredrar, och hur du vill arbeta.

Dessa preferenser kallas intressen.

För många år sedan insåg psykologer att personer som arbetar i samma yrke delar samma intressen. Med det i åtanke avledde de att upptäcka individens intressen kunde hjälpa honom eller henne att hitta en lämplig karriär. Psykologer hade nu ett mål: hitta en väg att lära sig om människors intressen.

Ränteförteckningar till räddning

I 1927 utvecklade EK Strong, en psykolog, den första ränteinventeringen, ett verktyg som används för att mäta individers intressen och jämföra dem med dem som arbetar i olika yrken. Det kallades Starkt yrkesintresse Blank .

Detta verktyg har sett många ändringar och namnändringar över åren. Det kallas nu Strong Interest Inventory (SII), och det är fortfarande ett av de mest populära självbedömningsverktyg som karriärutvecklingspersonal använder idag. Det finns också andra intresseinventarier på marknaden, inklusive Kuder Occupational Interest Survey , Självstyrd sökning, och Campbell Interest and Skill Survey .

En karriärrådgivare eller annan karriärutvecklingsprofessor kan administrera en intresseinventering som en del av en fullständig självbedömning som också bör titta på saker som din personlighetstyp, färdigheter och arbetsvärden. Du måste fylla i ett frågeformulär som innehåller en serie artiklar om dina gillar och ogillar.

Dessa objekt kan exempelvis mäta dina intressen med fritidsaktiviteter, arbetsrelaterade aktiviteter, personer som du föredrar att arbeta med och skolämnen. För att få de mest exakta resultaten är det viktigt att du svarar på varje objekt så ärligt som möjligt. Det finns inga rätt eller felaktiga svar, och rådgivaren kommer inte att bedöma dig baserat på dina val.

När du svarar på saker relaterade till arbetsrelaterade aktiviteter, oroa dig inte om du har träning eller en viss färdighet eller ej. För att slutföra en ränteinventering spelar det ingen roll. Allt du blir frågad på denna punkt är om den aktiviteten är av intresse för dig. Det kommer att finnas gott om tid senare, när du börjar utforska dina alternativ, för att bestämma om du vill bli skicklig i ett visst område eller ej.

Komma igång och förstå dina resultat

När du har fyllt i en ränteinventar får du en rapport som innehåller dina resultat. Den professionella som administrerade inventeringen bör gå över den med dig och hjälpa dig att göra det bra. Din rapport ska innehålla en lista över yrken som kan vara lämpliga för någon med dina intressen.

Några av dessa yrken kommer att vädja till dig medan andra inte kommer att göra det.

Det är viktigt att komma ihåg att det bara är att det är det bästa valet för dig, bara för att ett yrke dyker upp i resultaten av ett intresseobjekt eller ett annat självbedömningsverktyg. Innan du väljer en karriär måste du noggrant utforska dina alternativ. Ett yrke kanske inte är lämpligt för dig av olika orsaker, oavsett om du delar intressen med andra personer som arbetar i den.

Att upptäcka dina intressen på det billiga

Om du vill försöka använda en ränteinventering på egen hand, finns det några lediga eller låga kustmedel. Den självstyrda sökningen (SDS), publicerad av PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), kan nås online för en liten avgift. När du har slutfört bedömningen får du en utskrivbar rapport som innehåller en lista över yrken som bäst matchar dina intressen.

Den

O * Net Interest Profiler

är en gratisbedömning som är ett av de flera verktygen som ingår i O * Net Online, ett projekt som sponsras av U. S. Department of Labor / Employment and Training Administration. Det finns några versioner av Interest Profiler, inklusive en kortformad webbaserad, en mobil och en penna och pennaversion som du kan skriva ut hemma. Karriärkryssning är ett bedömningsverktyg som många offentliga biblioteken gör tillgängliga för sina kunder. Det genererar en lista över yrken efter att en användare har svarat på frågor om hans eller hennes intressen. Man kan sedan utforska de karriärerna inom Karriärkryssningsdatabasen. Kontrollera med referenspersonalen i ditt lokala bibliotek för att se om de prenumererar på den här resursen. Källor:

Donnay, David A. C. "E. K. Strongs Legacy och Beyond: 70 Years of the Strong Interest Inventory."

Karriärutveckling kvartalsvis
. September 1997. Zunker, Vernon G. och Norris, Debra S. Använda bedömningsresultat för karriärutveckling
. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.