Vad är en sökandespårningssystem (ATS)?

Vad är ett sökningsspårningssystem (ATS) och varför och hur använder företagen dem? Sökande spårningssystem (ATS) används av många arbetsgivare för att bearbeta jobbansökningar och hantera anställningsprocessen. Sökande spårningssystem ger ett automatiskt sätt för företag att hantera hela rekryteringsprocessen, från att ta emot applikationer för att anställa anställda.

Informationen i databasen används för screening kandidater, sökande testning, schemaläggning intervjuer, hantering av anställningsprocessen, kontroll referenser, och slutföra ny hyra pappersarbete.

Varför företag använder sökandespårningssystem

Sökande spårningssystem används också för att följa reglerna och spåra kandidatkällor - där kandidaten hittade jobbet i. e. på en arbetsstyrelse, direkt från en företags webbplats, genom hänvisning eller från en annan källa.

Hur sökandespårningssystem fungerar

När en sökande ansöker om ett jobb online, laddas deras personliga uppgifter, inklusive kontaktinformation, erfarenhet och utbildningsbakgrund, CV och omslag, till databasen. Informationen kan då överföras från en komponent till systemet, eftersom kandidaten flyttar genom anställningsprocessen.

Företagssökare kan till exempel granska ansökningarna, sökande kan skickas automatiska meddelanden som låter dem veta att deras ansökan har inkommit, online-tester kan ges, hyreschefen kan schemalägga intervjuer eller avvisningsbrev kan skickas och personalpersonal kan använda samma information för att sätta individer på lön när de är anställda.

Dessa integrerade system effektiviserar rekryterings- och ansökningsförfarandet för arbetsgivare

Kallas också: Talangsförvaltningssystem, jobbssökande spårningssystem

Föreslagen läsning: 15 Snabba tips Det får dig att hyra snabbt