Vad är fördelarna med och fördelarna med skiljeförfarande

Vad är fördelarna med och skiljemålet för skiljeförfarande?

Skiljedom är en form av alternativ tvistlösning där de två parterna överens om att inte hävda sin tvist för domstolen, utan istället att lösa tvisten genom att hyra en skiljeman för att höra båda sidorna. Skiljedom används i arbetskonflikter, affärs- och konsumenttvister och familjerätt.

Vid skiljeförfarande är de två sidorna vanligtvis inte representerade av advokat.

En skiljeman väljs och båda parter har möjlighet att presentera. Bevisreglerna gäller inte.

Skiljedomarens beslut är slutgiltigt och det är inte möjligt att överklaga skiljemannen. Många konsument-, franchise-, anställnings- och andra affärsavtal innefattar en skiljedomsklausul; vissa av dessa klausuler kräver obligatorisk skiljeförfarande.

Förmåner för skiljeförfarande

Förespråkare för skiljeförfarande att det har dessa fördelar i samband med tvister:

• T E hastighet och informellitet av processen och Dess låga kostnader, jämfört med civilrättsliga tvister, Skiljeförfarandet är kortare än tvister eftersom många av bevisförfarandena inte ingår.
• De två parterna i skiljenämnden har kontroll över valet av skiljemannen där domaren och juryns val faller ut för de två parterna.
• Regeringsavdelningen i Oregon säger, "Ibland, om parterna vill, kan skiljedomarna bestämma saker som domare inte får bestämma."

• Skiljedom är en mindre formell process, vilket gör processen snabbare.
• Skiljedom Hörningar är privata, och resultaten ingår inte i offentligt register.

Nackdelar med skiljeförfarande

Å andra sidan argumenterar de som argumenterar för att använda skiljeförfarande dessa frågor:

• bristen på en formell bevisprocess, vilket innebär att du är beroende av skickligheten och skiljemännens erfarenhet att utreda beviset, snarare än en domare eller jury. Inga förhör eller deponeringar tas och ingen upptäcktsprocess ingår i skiljedom.
• Den bristen på en formell överklagande process s, och processen (vanligtvis) bindande karaktär. Om du är part i ett bindande skiljeförfarande och du vill protestera mot skiljemannens beslut, kan du kanske inte göra det om det inte finns någon anledning att tro att skiljeman handlat med ondskan eller var partisk.
• Obligatoriska skiljedomsklausuler i konsumentavtal och anställningsavtal ofta arbetar till förmån för företaget i stället för arbetstagaren eller konsumenten.
• Skiljemän kan inte vara opartiska. Om en skiljeman har en historia att leda sig mot en sida i en tvist, får den skiljemannen inte väljas, mot en skiljeman som har en historia att vara partiell mot ena sidan eller en annan.
• Det faktum att skiljedomshörningar inte är offentliga kan sätta en sida i en disadvantag e.

Om du funderar på att lägga fram en skiljedomsklausul i ett kontrakt eller om du måste skriva ett kontrakt med en skiljedomsklausul, överväga dessa fördelar och nackdelar när du fattar ditt beslut om huruvida du ska komma överens.