US H1-B Tillfälligt arbetsvisas

Vad är en H1-B-visum, och hur kvalificerar du dig för en? U. S. H-1B icke-invandrare visum är för kvalificerade, utbildade personer anställda i specialiserade yrken utanför USA. H-1B-visum gör det möjligt för utländska arbetstagare att tillfälligt arbeta för en viss arbetsgivare i USA.

US H-1B Tillfälligt Arbete Visas

Mottagare av ett H-1B-visum kan förbli i USA i tre år i taget, men vistelsen kan förlängas till högst sex år.

Under vissa omständigheter, till exempel när ett arbetsbevis är avhängigt eller om invandringsbidrag är godkänt, kan enskilda personer ansöka om längre vistelser. H-1B-visuminnehavare kan också återta tid som spenderas utomlands för att utöka sin rättsliga status före utgången av det ursprungliga godkännandemeddelandet.

Det enda kravet under vistelsens längd är att individen fortsätter att arbeta för den sponsrande arbetsgivaren. För att vara förenlig med status måste utlänningen lämna in en H-1B Ändring av arbetsgivarens ansökan till regeringen när han byter arbetsgivare.

H-1B Visa Stödberättigande

För att vara berättigad till H-1B visum måste en individ ha en kandidatexamen inom sitt specifika område eller motsvarande 12 års erfarenhet. I fält där statlig licens är obligatorisk, t.ex. i lag, måste individen också ha den nödvändiga licensen. De typer av "specialiserade yrken" som gäller för denna typ av visering är:

• Jordbruksvetenskap
• Arkitektur
• Astronomi
• Biologi
• Företagsledning
• Kemi
• Datavetenskap
• Försvarsdepartementet
• Utbildning > Ingenjörsvetenskap
• Geologi
• Juridik
• Matematik
• Medicin / Hälsofält
• Fysik
• Psykologi
• Surveying / Cartography
• Teologi
• Veterinärvetenskap
• Skrivande > Modellering av karriärer omfattas av H-1B3-visum, förutsatt att arbetstagaren är "en modemodell med utmärkt förtjänst och förmåga" och att positionen kräver "en modemodell av framträdande roll. "
• När kan du ansöka om ett H-1B Visa?

Personer själva kan inte ansöka om ett H-1B-visum. Snarare måste en arbetsgivare begära visering för en viss anställd. Om en person uppfyller kraven kan arbetsgivare börja ansöka om visering högst sex månader före det förväntade startdatumet.

Det finns ett årligt lock på antalet utgivna H-1B-viseringar. Den årliga capen bestäms av kongressen och är för närvarande begränsad till 65 000 visum. Upp till 6, 800 viseringar avsätts som en del av handelsavtal med Chile och Singapore. Eventuella oanvända viseringar från denna tilldelning återgår till poolen för nästa räkenskapsår.

USA: s skatteår börjar i oktober, och alla framställningar som omfattas av locket krävs i april föregående år.För räkenskapsåret 2018 började USA: s medborgarskap och invandringstjänster (USCIS) acceptera framställningar den 3 april 2017. Fönstret stängs snabbt: I år slog ansökningarna på locket på fyra dagar.

De första 20 000 framställningarna som lämnas in för mottagare med magisterexamen eller högre är undantagna från locket. Arbetstagare som är anställda vid ett högre utbildningsinstitut (t.ex. ett högskola eller universitet), en ideell organisation eller en offentlig forskningsorganisation är också befriade från den årliga capen.

De som är H-1B cap-undantagna kan petitionera hela året. Men dessa visum går också snabbt, så det är bäst att fila omedelbart.

Skydd för H-1B-arbetstagare

Arbetsgivare måste betala arbetstagare på en H-1B-visum antingen lönen utbetald till motsvarande kvalificerade arbetstagare eller den rådande lönen på den geografiska platsen där arbetet sker. Arbetsgivare måste också tillhandahålla säkra arbetsvillkor för alla arbetstagare.

Om arbetsgivaren avslutar arbetstagarens anställning under den period som omfattas av H-1B-visum, måste arbetsgivaren betala rimliga kostnader för returtransporter. Detta gäller vid uppsägning eller uppsägning, men inte i händelse av att arbetstagaren avgår sin ställning frivilligt. USCIS uppmuntrar visuminnehavare att kontakta det servicecenter som behandlade deras ansökan om de anser att dessa krav inte har uppfyllts.

Så här ansöker du om en H-1B Visa

Arbetstagare kan inte ansöka om H-1B Visas själva. En sponsringsgivare tillämpar inte på deras vägnar mer än sex månader före det begärda anställningsstartdatumet.

Att ansöka måste sponsra arbetsgivare lämna in lämpligt pappersarbete. För en ansättningsberättigad, specialiserad yrkesansökare inkluderar detta formuläret I-129, inklusive H-klassificeringstillskottet och H-1B Datainsamling och Fileringsavgiftsbefrielse. Dessa formulär för arbetsgivare finns på USCIS webbplats på // www. USCIS. gov / former.

Beroende på mottagarens yrke - e. g. , modemodell, DOD-forskare etc. - Den sponsringsgivande arbetsgivaren kan också behöva fildokumentation, inklusive en arbetskraftsansökan (LCA) och bevis på mottagarens utbildningsbakgrund. På USCIS webbplats finns de senaste instruktionerna och blanketterna för varje yrke.

Mer om att arbeta i USA:

USA Arbetsvisum och behörighetskrav | Information för utländska medborgare Söker USA-sysselsättning