Toppfärdigheter Arbetsgivare Sök i högskolestudier

Vilka färdigheter anställer chefer som söker när de rekryterar seniorer och nyutexaminerade för anställning? Vilka omsättbara färdigheter har du som kan hjälpa dig att säkra en intervju och i sista hand ett jobbbud?

Arbetsgivare letar efter ledare som också kan vara lagspelare, som kan lösa problem och kommunicera, både skriftligt och muntligt, enligt respondenterna till NACEs Job Outlook 2016 undersökning.

Anställningscheferna återkommer även skärmbilden för bevis på en stark arbetsetik (jobb- och praktikupplevelse, solid GPA) och analytiska och tekniska färdigheter. Ju fler färdigheter du kan utveckla medan du är på college, desto fler möjligheter får du att anställa för en permanent position efter examen.

Tänk på att alla dina högskolans prestationer - aktiviteter, sport, akademiker, volontärarbete, jobb, praktikplatser, klubbar - kan hjälpa dig att få de färdigheter du behöver för din första forskarroll.

Topp 10 Färdigheter Arbetsgivare söker i högskolans grader

Här är en lista över de bästa kompetenserna som de arbetsgivare som svarade på en undersökning söker efter på nytt. De är en kombination av färdigheter som kvalificerar kandidaten till jobbet och förbereder dem för att lyckas på en professionell arbetsplats.

- Ledarskap

1. Möjlighet att arbeta i ett team
2. Kommunikationsförmåga (skriftlig)
3. Problemlösningsförmåga
4. Kommunikationsförmåga (verbal)
5. Stark arbetsetik
6. Initiativ
7. Analytisk / kvantitativ kompetens
8. Flexibilitet / anpassningsbarhet
9. Tekniska färdigheter
10. Mjuka färdigheter och hårda färdigheter

Liksom de flesta anställningschefer söker arbetsgivare som anställer nyutexaminerade kandidater en blandning av mjuka färdigheter och hårdhet Kompetens.

Mjuka färdigheter

är färdigheter som krävs av sökande oavsett branschen; De är personliga egenskaper och sociala förmågor. Exempel på mjuka färdigheter från NACE-undersökningen inkluderar teamarbete, skriftlig och verbal kommunikation och flexibilitet / anpassningsförmåga.

Hårda färdigheter

är de mer konkreta färdigheter som du behöver för att lyckas i ett visst jobb eller bransch. Tekniska och datorfärdigheter är exempel på hårda färdigheter som arbetsgivare letar efter i nyutexaminerade. Kompetenskompetens

Kompetensutveckling

• Kreativitet
• Detaljerad orientering
• Entreprenörskompetens
• Vänlig / utåtriktad personlighet
• Interpersonella färdigheter
• Livskvalifikationer
• Organisatorisk förmåga
• Strategisk planeringsförmåga
• Tactfulness
• Många av dessa färdigheter liknar de bästa kompetenserna som arbetsgivarna vill ha i de anställda som de anställer för de flesta jobb. Att vara en lagspelare, ha stark kommunikation och interpersonell kompetens, och att kunna analysera data och veta vad man ska göra med det är alla viktiga för att anställa chefer.

Här är fler av de bästa kompetenserna som arbetsgivare söker i arbetssökande. Dessutom är här en lista över högskolans stora färdigheter som du kan använda för att ansluta din utbildning med de färdigheter som krävs för jobbet.

Tips för att inkludera färdigheter på ditt CV

Anställningschefer granskar många CV och det kan vara svårt att skilja mellan kandidater när de flesta har i stort sett samma uppsättning kvalifikationer.

Hjälp din ansökan att sticka ut från mängden genom att inkludera en blandning av erfarenheter som lyfter fram en blandning av de mest eftertraktade hårda och mjuka färdigheterna på denna lista med kompetens inom efterfrågan.

Också vara säker på att lista de färdigheter du har som arbetsgivaren har noterat som "krävs" eller "rekommenderas" i jobbet. Ju närmare du är i en match för jobbet, desto bättre är dina chanser att bli utvalda för en intervju.

Sätta upp en kompetenssektion

Du kan inkludera några av dina färdigheter i avsnittet "Färdigheter" i ditt CV, där du listar dina färdigheter som är relaterade till det aktuella jobbet.
Påverka din kompetens i avsnittet Erfarenhet

I avsnittet "Anställning" eller "Upplevelse" i ditt CV kan du också betona de särskilda färdigheter som du fått eller utvecklat i dina tidigare jobb och / eller praktikplatser.
Matcha dina färdigheter till jobbet

Var du än bestämmer dig för att placera dina färdigheter på ditt CV, var noga med att skräddarsy din lista med färdigheter till det aktuella jobbet.

Använd nyckelord som anges i arbetsbeskrivningen för att säkerställa att ditt CV är en stark match.

Om särskilda hårda färdigheter krävs för ett jobb (till exempel kunskap om ett visst program), var noga med att uttryckligen ange dessa färdigheter på ditt CV. Du kan hitta ännu mer resume skrivning tips här.

Läs mer:

Jobbutsikt: Kandidatfärdigheter / Kvaliteter Arbetsgivare vill (NACE) Relaterade artiklar:

Hur man svarar intervjufrågor om färdigheter | Vad ska inkluderas i ett CV-avsnitt | Listor om skicklighet Obs!

201 hyreschefer fick en fråga om vilka färdigheter eller kvaliteter de letar efter i en doktorands CV.