Topp 10 resolutioner för ett framgångsrikt nytt år

Nyttårsupplösningar överst på många uppgiftslistor varje semestersäsong. Det nya året är en början, så nya tankar och beslut, nya planer, nya drömmar och nya riktningar brinner dina tankar. Här är tio nyårs resolutioner för personer som arbetar för företag och organisationer.

Skriv ut ditt nyårs resolutioner, för att göra dem verkliga, och du kommer att återställa, återuppliva och förnya din anda för att dra nytta av alla möjligheter i det nya året.

Må ditt nyårs resolutioner hjälpa dig att göra årets bästa år någonsin.

Var bra mot dig själv i år. Löfte att du kommer att göra:

Gör något du älskar att göra, och det gör du bäst, varje dag. I sin landmärkesbok, Först, Bryt alla regler: Vad världens största chefer gör annorlunda . Marcus Buckingham och Curt Coffman från Gallup-organisationen upptäckte denna kritiska faktor i intervjuer med 80 000 chefer. För sina intervjuer inskränktes de frågor som ställdes till de tolv som tydligen tycks definiera lyckliga, motiverande och produktiva arbetsplatser.

Dessa var de tre första:

1. Vet jag vad som förväntas av mig på jobbet?
2. Har jag material och utrustning som jag behöver göra mitt arbete rätt?
3. På jobbet, har jag möjlighet att göra det som jag bäst gör varje dag?

Människor som kunde bekräfta svaren på dessa frågor var mer benägna att vara lyckliga och produktiva. Bli passionerad om ditt arbete.

Gör någonting du mår bäst varje dag.

Gör något bara för dig varje dag. Som chef eller affärspersonal kan du bli upptagen med att göra för andra under varje minut av din arbetsdag. Om du har familjemedlemmar som upptar arbetstiderna, är detta problem förhöjd.

Lös dig för att ställa upp tid för dig själv varje dag för att träna, koppla av, reflektera, laga en gourmetmiddag, äta glass, skriv i en tidskrift, trädgård, gå ditt husdjur eller göra någon annan aktivitet som du vill ha.

Se bara till att aktiviteten är annorlunda än vad du redan gör hela dagen. Du kommer att känna som om du har ett liv.

Ge dig själv kredit och en klapp på baksidan när du förtjänar det. I den tidigare Gallup-studien definierade denna fråga de mest produktiva arbetsplatserna. Människor som hade fått beröm eller erkännande för sitt arbete de senaste sju dagarna var mer glada och produktiva.

I den här tiden med bemyndigade anställda och brett utbud av chefsstyrning är det mindre troligt att du har frekvent interaktion med din chef. Således är det viktigt att du känner igen dig för utmärkta insatser. Ett sätt att göra detta är att hålla en fil med positiva anteckningar, tack brev och påminnelser om framgångsrika företag.Jag kallar min "snygga saker". "Sluta utvärdera framgång efter varje projekt du slutfört.

Försök att lära dig något nytt varje dag. Det är lätt att komma ner i samma gamla, samma gamla. Läs en artikel; diskutera ett nytt tillvägagångssätt med en kollega undersöka vilka andra organisationer som gör på webben. Möjligheterna till inlärning multipliceras varje dag i denna informationsålder.

Gör professionella kontakter och nätverk. Se upp kollegor med vilka du har förlorat kontakten. Se till att du deltar minst ett professionellt möte varje månad.

Du kommer att dra nytta av de vänskap och relationer du utvecklar från aktivt deltagande. Det går inte att gå med i .

Du måste delta i att skörda belöningarna från professionellt samarbete. Läs Gräva brunnen innan du är törstig: Den enda nätverksboken du någonsin behöver av Networking King Harvey McKay. När du gräver över ytan glitz, finns det fantastiska idéer i den här boken.

Öva professionellt mod genom att gå ut ur din komfortzon. Du vet när du befinner dig i din komfortzon. Ett problem uppstår. Du hör själv att du gör ursäkter i ditt sinne om varför du behöver inte tala, eller varför ta ställning till ett problem kommer att få dig i problem .

Bara en gång, när du befinner dig i den här situationen, ange vad du faktiskt tänker. När chocken slits av, kommer dina medarbetare att beundra dig.

Det är så viktigt att organisationens medlemmar ger ärlig feedback och deltar i nödvändig konflikt för att förbättra dina produkter eller tjänster för kunder.

När du har börjat bryta igenom dina självpåtagna hinder, kommer du att upptäcka att ditt sinne blir enklare och lättare. Varför? Eftersom du kommer att hitta, överlevde du erfarenheten. Faktum är att din karriär kan trivas som ett resultat av att du lämnar ditt bekväma hem.

De flesta som övar professionellt mod förväntat sig det värsta, men fann att de belönades för deras nya inställning. Om du befinner dig att bli slagen istället kanske det är dags att leta efter olika anställning. Tror du inte att du hellre ska arbeta där du säkert kan tala med dig?

Lyssna mer än du pratar. Ordet om en mun och två öron är sant. Som chef spenderar du mycket av din tid i problemlösande aktiviteter och insatser. Planera i år för att lyssna på allt som dina medarbetare säger de kanske vill ha ett ljudkort, inte råd eller problemlösning.

Du kanske tycker att du inte behöver ta aporna på ryggen. Ditt lyssnande kan ge dem möjlighet att lösa sina problem. När de känner sig helt hörda och lyssnade på, är de mer benägna att flytta från fast till handling. I Stephen Coveys ord, söka först förstå och förstå.

Utveckla en metod för att spåra dina livsmål, dina dagliga engagemang och din att göra-lista. Med hjälp av en planerare, oavsett om du använder Microsoft Office Outlook, Google Calendar eller på din smartphone, kan du tömma mycket av den dagliga detaljerna från ditt sinne.Dumpning av informationen ger ditt sinne utrymme för mer kritiskt tänkande.

Om du väljer en pappersmetod eller en elektronisk metod är det viktigt att du spårar dina dagliga aktiviteter mot dina viktigaste mål. Du vill se till att du uppnår dina viktigaste prioriteringar. Höger?

Läs vredigt för att fortsätta lära och växa. Jag strävar efter att läsa ett par affärsböcker per månad plus tidskrifter, tidskrifter och Wall Street Journal dagligen. Jag når inte alltid det målet, men det är alltid där för mig. Försök att läsa allmänt och brett. Gå ut ur affärsböckerna en gång i taget för att se hur andra ämnen förbättrar din synvinkel.

Ta upp en ny hobby eller aktivitet i år. Kanske är det året du börjar din samling. Min man förnyade nyligen sitt intresse för amatörradio. (Tyvärr berättar han att vi inte har tillräckligt med antenner - BIG antenner!) Jag har börjat skriva en matlagningssida. Om något alltid har fascinerat dig och uppmärksammat ditt intresse, besluta att ta de första stegen i deltagande i år. Du lägger till en ny dimension i din värld.

Ta dig lite mindre allvarligt. När vi strävar efter affärsframgång kan vi komma ner i allvarlig överläggning, rådgivning och problemlösning. Ta dig tid att skratta. Ta dig tid att lukta kakor och brödbakning.

Smile när du hör historier om vad alla dina galna anställda gör; du behöver inte vara mamma eller pappa hela tiden. Njut av dem för alla sina små känslor och skillnader. (Okej, jag vilseledde dig. För er som räknat finns det elva resolutioner här, och jag kan inte bära att ge upp någon av de tidigare. Är det här ett exempel på att få ett liv ? )

Med vänliga hälsningar och stora lyckönskningar för din framgång önskar jag dig ett lyckligt, hälsosamt, välmående, enastående nytt år när du antar dessa nyårsbeslut och lägger till några fler av dina egna.

Fler resurser

• Den enorma effekten av målinställningen: 10 tips för triumf
• Utöver traditionella SMART-mål
• Den mörkare sidan av målinställningen: Varför målinställningen misslyckas
• Bygg en strategisk ram: Mission Statement , Vision, Värden …
• Bygg en värdebaserad organisation