Tips från Karriärpanelen på Sloan Sports Analyticskonferens

Den årliga MIT Sloan Sports Analytics-konferensen är en höjdpunkt varje år på sportbranschen. Varje år innehåller det en karriärpanel, under vilken branschveteraner släpper ut femtio minuters värdefull karriärrådgivning och industriell information till dem som söker jobb inom sportbranschen.

Mina rikliga anteckningar kommer att delas över två artiklar, med följeslagaren inklusive en lista med nuggets som hämtats från hela sessionen.

Samtidigt sammanfattar den här artikeln varje panelistens avslutande kommentarer stimulerad av moderatorn Matt Sebals sista fråga om vilka råd paneldeltagarna skulle ge en ung person som söker en karriär inom sport.

(För bakgrunden på var och en av paneldeltagarna, läs den här tvådelade förhandsvisningen av panelen.)

Andy Rentmeester VP Försäljningsplanering & Analytics hos MSG Sports Rentmeester rekommenderade att använda LinkedIn för att vara "topp" med dina kontakter. Använd inte plattformen för att skapa anslutningar, använd den snarare för att interagera med kontakter och skapa innehåll som gör det möjligt för ditt nätverk att få en djupare förståelse för dina intressen och upplevelser.

Evan Wasch VP Global Basketball Strategi på NBA Wasch uppmuntrade kandidater att "verkligen känna din historia". Han expanderade genom att säga att du måste kunna förklara "var du har varit, var du är och var du ska" i din karriär. Det är viktigt att du tydligt och kortfattat (tänk hisshöjden) kommunicerar den berättelsen till potentiella arbetsgivare.

Han fortsatte att du måste ständigt förädla din historia när din karriär utvecklas.

Mike Zarren Biträdande chef för Boston Celtics Zarren, en konferensfestival sedan starten, predikar att hitta något du älskar att göra, snarare än att jaga jobbtitel eller specifika sporter eller organisationer.

Dessutom diskuterade han att han var öppen för att arbeta i andra branscher än sport för att få erfarenhet (som han gjorde själv). Och om dina tidigare karriärupplevelser är i industrier där du kan interagera med sportegenskaper desto bättre.

Kristie Blasi Senior Director, Stats & Information Group på ESPN Blasi påpekade att kandidaterna måste börja med att fråga sig om de har omsättbar kompetens och passion. Men det är verkligen inte tillräckligt. Hon erbjöd också hur viktig förberedelse för intervjun är att landa ett jobb. Hon är regelbundet överraskad att kandidater som gör det till intervjuundersökningen inte har undersökt grundläggande information som kostnaden för bostäder i centrala Connecticut. I tidigare kommentarer under panelen hade hon uppmuntrat kandidater att "vara säker på att intervjua oss". En annan påminnelse om att noggrann förberedelse för din intervju kan ge dig en stor fördel.

Megan Morgan biträdande kommissionär för kommunikation vid American Athletic Conference Morgan betonade också förberedelser och forskning före en intervju och noterade att du måste "göra dina läxor". Hon erbjöd ett exempel på en specifik fråga som hon frågar i intervjuer för att bestämma kandidaternas beredningsnivå: "Vem är lag i vår liga?" Hur skulle du känna om du gjorde det till intervjufasen i anställningsförfarandet och konfronterades med den frågan och kunde inte svara säkert?

Ms. Morgan indikerar att din kandidatur tar en seriös träff.

Hon betonade också att inte "gissa" när man konfronterade en fråga du inte är beredd att svara på och påpeka "om du vingar det och saknar det … du är klar".

Dessa fullbordade högtalare delade utmärkta råd. Och att höra det från människor som har uppnått stor framgång i sportbranschen ger sina råd ännu mer trovärdighet.

Möjligheten att delta i evenemang som inkluderar karriärpaneler är inte bara begränsad till Sloan Sports Analytics-konferensen. Var säker på att du utnyttjar sådana möjligheter vid andra evenemang och på campus, om du är student. Och begränsa dig inte till bara sporthögtalare - det finns mycket att lära sig av etablerade yrkesverksamma inom branschen också.

Dessa svar under de sista fem minuterna av denna panel ger en känsla av de kvalitetsinsatser som varje panelist tog med sig till bordet.

Del 2 kommer att sammanfatta andra viktiga teman från deras diskussion.

+++

Uppdaterad av Rich Campbell.