Tankeväckande Team Building Questions för Ice Breakers

Letar du efter ett sätt att bygga ditt team snabbt och effektivt som en del av dina regelbundna möten och träningssessioner? Dessa lagbyggare isbrytare passar räkningen. Använd teambyggare isbrytare för att hjälpa dig skapa en mötes- eller träningsmiljö som främjar kommunikation.

Tankeväckande lagbyggare hjälper deltagarna känna varandras värderingar och deltar på en helt ny nivå på laget. Du kan använda dessa tankeväckande lagbyggare isbrytare för lagbyggnad.

Här finns riktlinjer för hur man underlättar och använder dessa isbrytarefrågor för möten. Du måste fråga dina deltagare om att hålla sig fokuserade på de svar de delar med dessa frågor. Det är lätt att använda dem för att lansera i sin livshistoria vilket är mer än du behöver för en isbrytare.

Isbrytare för möten att använda för att lära känna varandra

Här är provisbrytare för möten. Din feedback om hur isbrytarna för möten arbetade är alltid välkomna.

Tankeväckande Team Builder Ice Breakers

• Vad var den värsta dagen i ditt liv och varför?
• Vad skulle du helst vilja komma ihåg när du påminner om ditt liv i din ålder?
• Vilken aspekt av din personlighet ger mest värde till världen?
• Om du skulle kunna ändra en sak om dig själv, vilken ändring skulle du göra?
• Om du kunde välja någon person, levande eller död, vem skulle du helst vilja efterlikna? Dela varför.
• Vem hade mest inflytande över de val du äntligen gjorde för ditt liv när du växte upp?

• Vad var den bästa dagen i ditt liv och varför?
• Vad lugnar din ande när du är olycklig eller i dåligt humör?
• Vilken talang har du som inte utnyttjas framgångsrikt på din arbetsplats?
• Vad är tre saker som du skulle ändra om din arbetsmiljö som skulle göra dig till en mer framgångsrik medarbetare?
• Om du hade ditt arbetsliv att leva över, vid vilken tidpunkt skulle du ha valt en annan väg som skulle ha lett dig till mer framgång och lycka?
• Vilka färdigheter tar du med till din arbetsplats som för närvarande är underutnyttjad?
• Vad är en aktivitet, att om du skulle kunna göra det varje dag på jobbet, skulle det mest öka din uppskattning av ditt nuvarande jobb?
• Är du en dag person eller en natt person och hur påverkar detta hur du jobbar?
• Vilka ord skulle du helst vilja höra från din chef som skulle hjälpa dig att känna dig motiverad och framgångsrik i ditt jobb?
• Vad vill du göra nu i din nuvarande organisation? Vad skulle du ta med till den nya positionen?
• Vilka är de viktigaste egenskaperna hos de personer som varit dina bästa chefer under din karriär?Vad gjorde dem bästa chefer?
• Vilka är de viktigaste egenskaperna hos de personer som har varit dina värsta chefer under din karriär? Vad gjorde dem till de värsta cheferna?
• Vill du göra en bra chef? Vad får dig att svara på frågan som du gjorde?
• Kommer du att göra något på jobbet varje dag du älskar? Om så är fallet, vad är det? Om inte, vad kan du göra med det?
• Har du en bästa vän på jobbet? Vem är det och vad drar du till den här personen?
• Om du uppmanade ett barn att a ta dina barn till jobbet dag / händelse, vad skulle du visa barnet om vad du gör på jobbet? Vad skulle du berätta för barnet om ditt jobb?
• Titta på hela ditt liv, inte bara ditt arbetsliv, vad är tre områden eller aktiviteter där du önskar att du spenderar mer av din tid?
• Vilka fem egenskaper måste din arbetsmiljö eller kultur ha för att få dig att känna dig engagerad, levande, upphetsad och bidra som anställd?
• Vad är en eller två saker i en arbetsmiljö eller kultur som absolut skulle leda dig till att leta efter ett nytt jobb och lämna?

Rekommenderade Isbrytare Frågor för möten och arbete

Dessa är ytterligare exempelfrågor som du kan använda för att starta ditt möte, reträtt eller träningsklass. I rätt omständighet, använd isbrytaren frågan som fokus eller att segue in i mötet.

• Isbrytare Frågor att lära känna deltagare
• Roliga och roliga isbrytare Frågor
• Isbrytare Frågor för möten