Berätta om dig själv Jobbintervjufråga

Intervjuer kommer ibland att starta en intervju med en öppen fråga som "Berätta om dig själv". Det är ett sätt att bryta isen och få dig att känna sig mer bekväm under intervjuprocessen. Det är också ett sätt för den anställande chefen att få insikt i din personlighet för att avgöra om du har en bra passform för jobbet.

Att dela för mycket eller för lite information är inte en bra idé. Intervjuaren vill inte veta allt om dig, men avslöja för lite kan få honom eller henne att undra varför du inte är mer öppen.

- 9 ->

Hur man svarar berätta om dig själv Intervjufråga

Även om det kan vara frestande att dela en lista över dina mest övertygande kvalifikationer för jobbet, kommer det troligen en mer lågmätig tillvägagångssätt hjälper dig att utveckla en personlig rapport med din intervjuare.

Försök börja med att dela med dig av några personliga intressen som inte direkt hänför sig till ditt arbete. Exempel kan innefatta en hobby som du passionerar om som quilting, astronomi, schack, körsång, golf, skidåkning, tennis eller antikviteter.

Intressen som långdistanssträckning eller yoga som hjälper till att representera din hälsosamma, energiska sida är värda att nämna. Pursuits som att vara en ivrig läsare eller lösa korsord eller hjärnteasers hjälper till att visa upp din intellektuella lutning. Intressen som golf, tennis och gourmetmat kan ha något värde om du skulle vara underhållande kunder i ditt nya jobb.

Frivilligt arbete kommer att visa allvaret av din karaktär och engagemang för samhällets välfärd.

Interaktiva roller som PTA-frivillig, museumsguide, fundraiser eller ordförande för en socialklubb hjälper till att visa din komfort med att engagera andra.

Övergång till professionell från personlig

Efter att ha delat några intressanta personliga aspekter av din bakgrund kan du övergå till att dela med dig av några viktiga yrkeskunskaper som skulle hjälpa dig att öka värdet om du anställdes för ditt måljobb.

Tänk på att använda fraser som "Förutom de intressena och passionerna är mitt yrkesliv en stor del av vem jag är, så jag skulle vilja prata lite om några av de styrkor jag skulle få till detta jobb. "

Dela din expertis

Var redo att dela tre eller fyra av de personliga kvaliteterna, kompetenserna och / eller kompetensområdena som skulle hjälpa dig att utmärka dig i det jobb du intervjuar. I slutändan vill du dela flera andra styrkor innan intervjun är över.

Gör en lista över dina styrkor innan du går in i intervjun, så du vet vad du ska dela. Titta på arbetsbeskrivningen och matcha den med dina färdigheter. Dela sedan de bästa få färdigheterna som gör dig till en ideal kandidat för jobbet.

Men var försiktig så att du inte överväldigar intervjuaren med för mycket information. Efter att ha nämna tre eller fyra styrkor kan du nämna att du har flera andra tillgångar som du skulle vilja diskutera när intervjun utvecklas.

Först bör du bara nämna tillgången och hänvisa bara kort till några bevis på hur du har utnyttjat det till din fördel. Du kan till exempel säga att du älskar att ge presentationer och det har hjälpt dig att generera många ledningar på försäljningsmiddagar för potentiella kunder.

Senare i intervjun vill du vara mer specifik och detaljerad när du diskuterar situationer, interventioner och resultat som följer av dina styrkor.

Undvik politik och kontroverser

Vanligtvis skulle du rensa bort kontroversiella ämnen som politik eller religion. Det är viktigt att undvika hänvisningar till ämnen som skulle ge upphov till oro för din etik, karaktär, produktivitet eller arbetsetik. Du behöver inte heller dela personuppgifter om din familj.

Det är inte nödvändigt att diskutera makar, partners, barn eller annan strikt personlig information. Här är några av de saker du aldrig borde säga under en intervju.

Uppföljningsproblem: Berätta om något som inte finns på ditt CV

Mer intervjufrågor och svar

Fler intervjufrågor om dig
Typiska intervjufrågor och prover svar på intervjufrågor om dig och dina färdigheter och förmågor.

Intervjufrågor och svar
Typiska intervjufrågor och provsvar.

Intervjufrågor att fråga
Frågor för anställningssökande att fråga intervjun.