Färdigheter Att inte sätta på ditt CV

När du skriver eller uppdaterar ditt CV är det alltid en bra idé att inkludera de färdigheter du har som visar varför du är kvalificerad för jobbet. Dina bästa färdigheter kan ingå i en separat sektion "Fortsätt färdigheter", och de kan arbeta in i de jobbbeskrivningar du skriver för de positioner du har hållit.

Det här är de färdigheter som stärker ditt CV, men det finns också några färdigheter som du inte borde lägga på ditt CV eftersom de kunde skada dina chanser att bli utvalda för en intervju.

De färdigheter du nämner kommer att hjälpa ditt CV att väljas av ATS (sökande spårningssystem) arbetsgivare använder för att skärma applikationer. Om du är en match för positionen kommer dina kvalifikationer och färdighetssätt att visa hyreschefen att du är en livskraftig kandidat till rollen.

När du lägger till färdigheter i ditt CV är det viktigt att vara selektiv och specifik. Anställningschefer vill veta varför du är en stark kandidat till jobbet, inte allt du har kunnat göra för hela ditt arbetsliv. De vill inte heller veta om allt du kan göra som inte har något att göra med det jobb du ansökte om.

Den person som visar ditt CV är intresserad av det värde du kan erbjuda företaget, och det betyder att det passar bra för de jobbkrav som anges i den hjälpsökta annonsen.

Färdigheter som inte ingår i ditt CV

Färdigheter du inte har: Det kan verka självklart, men fler än du kanske tror att sätta saker i sitt CV som inte hör hemma där.

En CareerBuilder-undersökning rapporterar att mer än tre fjärdedelar av HR-chefer (77 procent) rapporterar att ha tagit en lögn på en CV. Några av dessa lögner innefattar överdrivning eller utsmyckning av de kvalifikationer som sökanden har för ett jobb.

Om du inte har någon av de färdigheter som arbetsgivaren söker, kan det inte vara mycket viktigt att ansöka.

Gör inte saker för att bli anställd. Det kommer att komma tillbaka för att hemsöka dig på lång sikt, om du inte har de färdigheter du annonserade på ditt CV. Även om du är en snabb lärare kanske du inte har en bra förståelse för vad du behöver veta om du med en chans erbjuds jobbet.

Vad som kan vara värre är att bli grillad om dina kvalifikationer under en arbetsintervju och inte kunna svara eftersom du inte vet tillräckligt för att ge ett solidt svar på frågan.

Föråldrade färdigheter: Om du (eller var) ett proffs på att arbeta med MS-DOS, Lotus 1-2-3 eller Vista, t ex inte lägga det på ditt CV. Om du vet hur du säkerhetskopierar filer på en diskett, behåll den färdigheten till dig själv. Det finns många teknologier som är föråldrade och att veta att använda dem är inte en tillgång än i sällsynta omständigheter.

Om du har varit ute av arbetskraften en stund, ta tid att se till att de färdigheter du listar på ditt CV är fortfarande aktuella och i efterfrågan av arbetsgivare.

Färdigheter som inte är relevanta för jobbet: KarriärBuilder-undersökningen som rapporterades om återupptagna lögner rapporterades också om några av de mest cringe-värdiga CV-gafferna. En av dem noterade en färdighet som att "ta långa promenader. "Långa promenader är ett bra sätt att hålla sig i form och rensa ditt sinne, men om du inte söker jobb som innebär vandring eller utomhuspassning hör de inte till ditt CV.

Om de färdigheter du har inte är fjärrrelaterade med det jobb du ansöker om, lämna dem.

Allmänna och överanvända skicklighetsord: LinkedIn publicerar en årlig lista över buzzwords som är överanvändda i profiler. Några av dessa ord hör inte heller till ditt CV. Innan du använder dem, överväga om det finns en annan, mer specifik term som bättre beskriver dina förmågor. Här är LinkedIns lista över överutnyttjade ord för att undvika:

• Specialiserad
• Ledarskap
• Passionerat
• Strategiskt
• Erfaren
• Fokuserat
• Expert
• Certifierat
• Kreativt
• Utmärkt < Mer:

30 ord som kommer att göra eller bryta ditt CV Färdigheter som alla borde ha redan:

Några av de ovan angivna ovanstående buzzwordsna ovan är färdigheter som arbetsgivare förväntar sig att jobbsökande ska ha. Förväntan är att du kommer att vara fokuserad, ha lite erfarenhet om du inte ansöker om en position på grundnivå och kommer att göra ett utmärkt jobb om du ska anställas. Du behöver inte stava ut det för arbetsgivaren.

I en liknande anteckning listar du inte saker som Microsoft Office, e-post eller internet. Förväntan är att alla känner till grunderna som krävs för nästan alla jobb på dagens arbetsplats.

Vad du ska göra innan du skickar ditt CV

Innan du skickar ditt CV för att ansöka om ett jobb, ta dig tid att skriva ett CV som ska ge dig den bästa möjligheten att få intervjun. Du behöver inte spendera mycket tid på att redigera ditt CV för att passa arbetsgivarens arbetsbehov, och om du tar några minuter för att anpassa det kommer det att ge dig en fördel.

Ta dig tid att avkoda jobbannonsen:

Hur kan du säga vad arbetsgivaren vill ha i en perfekt sökande till jobbet? Du kan lära dig mycket av jobbet och, om du behöver, kan du spendera tid på att undersöka jobbet och företaget för att lära sig mer information. Här är vad du ska leta efter när du granskar jobbannonsen, inklusive hur du utvärderar jobbtitel, kvalifikationer, krav, ansvar och nödvändig erfarenhet.

Gör en match:

Nu när du har lärt dig vad arbetsgivaren vill matcha dina kvalifikationer till jobbet. Gör en lista över kompetensen i jobbet i en kolumn. Ange de färdigheter och erfarenheter du har som gör dig till en utmanare för jobbet i den andra kolumnen. Använd de färdigheter som är närmast matchande till vad arbetsgivaren söker i ditt CV. Var specifik

- Lista inte allmänna färdigheter: Speciellt om du söker en teknisk roll, lista inte bara "Datorfärdigheter"."Istället inkluderar programmeringsspråk, hårdvara, programvara, appar och andra färdigheter som kvalificerar dig för jobbet. Om du har certifiering, var specifik när du listar den certifieringen. Lista till exempel QuickBooks Certified ProAdvisor, AWS-certifiering, SQL, iOS, Java, etc. Använd ditt CV för att markera de färdigheter du har som kommer att vara värdefulla för arbetsgivaren. Om du ansöker om ett tekniskt jobb kan du lista alla dina färdigheter i en separat sektion.

Skräddarsy ditt CV för jobbet:

Jobpost kan tyckas likna, men varje arbetsgivare har en annan uppsättning krav. Arbetstiteln kan vara densamma, men vad varje arbetsgivare söker kan vara annorlunda. Det är viktigt att skräddarsy ditt CV, så det visar dina kvalifikationer. Ta några minuter att justera ditt CV, så det matchar jobbet. Färdigheter att inkludera i ditt CV

Vilka färdigheter ska du inkludera i ditt CV? Här är de bästa färdigheterna för återupptagna listor enligt typ av skicklighet och efter jobbtitel. Granska listorna så att du kan inkludera dina mest relevanta och marknadsförbara färdigheter på ditt CV. Lämna de färdigheter som inte är tillämpliga, och du får ett CV som fokuserar på varför du är en stark kandidat till jobbet.

Mer om Fortsätt Skriva:

Vad inte ska inkludera när du skriver ett CV | Hur man bygger ett CV i 7 enkla steg