Skapa informativa intervjuer för din arbetssökning - hitta ditt drömjobb

Idag kommer du att inrätta tre informativa intervjuer med professionella hos någon av dina målföretag. En informativ intervju är ett extremt användbart verktyg för insamling av information om en bransch, ett jobb eller ett företag.

En informativ intervju är också ett fantastiskt nätverksmöjlighet, eftersom det låter dig träffa och lära känna insiders. Om du får ett starkt intryck kanske insidan kanske kommer ihåg när företaget har en framtida arbetsöppning.

- 9 ->

Vem och hur man frågar efter en intervju

Informationsintervjuer ger dig insiders förstahandsupplevelser och intryck av ett visst yrke, företag eller bransch. Därför är vem du väljer för att ge dig denna insida information väldigt viktig.

Gå igenom listan över målföretag för att se om du har några kontakter hos dessa företag. Titta igenom din LinkedIn-kontaktlista för att hitta anslutningar. Om en vän till en vän känner någon till ett av dina målföretag, be din vän att presentera dig, via e-post eller personligen.

De flesta högskolor och universitet har också databaser av alumner som är villiga att erbjuda karriärrådgivning till studenter eller andra alumner. Sök alla tillgängliga databaser för anslutningar.

Välj tre personer som arbetar i ett liknande fält eller en bransch som egen. Kontakta dem (du kan göra det via telefon, e-post eller via LinkedIn-meddelandesystemet), påminna dem om hur du är ansluten och be om att ordna en tid att träffas för att diskutera karriärmöjligheter eller för att få insikt i branschen.

5 Tips för Informationsintervju

Var professionell: Dessa intervjuer är affärsutnämningar, så du bör bedriva dig på ett professionellt sätt. Kom till mötet i tid. Klä på ett professionellt sätt som passar den bransch där intervjuaren arbetar. Var säker på att du vet namnet på personen du möter, rätt uttal av hans / hennes namn och titeln på hans / hennes position.

Ställ de rätta frågorna: Intervjun kommer att styras av dina frågor, så kom till intervjun med några frågor som är förberedda. Du kan ställa frågor som kan vara mindre lämpliga för en vanlig första arbetsintervju (frågor om lön, förmåner, semester, etc.). Du kan diskutera vad som görs dagligen och relatera det till dina egna intressen.

Fråga inte om ett jobb: Kom ihåg att denna intervju handlar om att få information. Du söker inte ett jobb. Medan du säkert bör förklara ditt intresse för jobbet eller företaget och förklara varför du tycker att det kan vara en idealisk position för dig, låt inte detta dominera konversationen. Fokusera på att lära av den intervjuade istället för att berätta för honom eller henne varför du förtjänar ett jobb.

Ta anteckningar: Överväg att ta en begränsad mängd anteckningar för att hålla reda på all information du erhåller. Se dock till att din notering inte avbryter kommunikationen mellan dina två. Omedelbart efter intervjun, skissera en kort sammanfattning av de ämnen som omfattas och ditt övergripande intryck av branschen / jobbet / företaget diskuteras.

Uppföljning: Skriv ett tack till alla personer du intervjuar. Skicka dem några uppföljningsfrågor du kanske har.

Fortsätt att hålla kontakten med dina kontakter efter intervjuerna. Detta ökar sannolikheten för att de kommer att erbjuda dig hjälp med din arbetssökning i framtiden.