Använd en formell medarbetare tack brevbrev

Här är ett exempel tackbrev som en arbetsgivare kan skriva till en anställd för att känna igen arbetstagarens bra arbete. Detta är ett mer formellt exempel på ett anställd tackbrev brevprov.

Formella tack brev har formella tillfällen som kräver erkännande utöver ett klapp på ryggen eller ett enkelt tack. Företagets president kan till exempel vilja skicka ett erkännandebrev till Mark för att sätta ett företags försäljningsrekord.

Försäljningsdirektören kan också vilja följa upp presidentens brev med ett formellt tackbrev för att göra ett så starkt bidrag till företagets framgång.

Direktören för mänskliga resurser kanske vill erkänna avdelningen som öppnade alla öppna anmälningsplaner tre dagar tidigt och krävde ingen HR-uppföljning. Marknadsdirektören kan använda ett formellt tackbrev för att tacka laget som fick utmärkelser i industrins nominella mediekampanjer.

Tänk på att ett tackbrev också är lämpligt från medarbetare, anställda i olika avdelningar, chefer, chefer och chefer samt från arbetstagarens chef. Ingen kommer någonsin att känna sig olycklig när ett tackbrev eller ett erkännandebrev tas emot.

Hur man formellt erkänner en anställd eller ett team

Tack brev och andra anställningsidentifieringsmetoder väl mottas när de presenteras effektivt för arbetstagaren eller laget.

Det bästa formella erkännandet är:

• Tidigt till händelsen eller bidraget för vilket du känner igen arbetstagaren eller laget.
• Så konkret som möjligt om varför du känner igen arbetstagaren eller laget . Förutom att arbetstagaren eller laget känner sig belönat och erkänt, kommunicerar du också de handlingar eller beteenden som du skulle vilja se mer av från dem.
• Slumpmässigt presenteras så att anställda inte börjar känna som om varje gång de bidrar, kommer ett formellt tackbrev från kommande direktören. Du vill ha medarbetarens erkännande för att få arbetstagaren att trivas bra om hennes bidrag. Du vill inte att brevet blir en rättighet.
• Välskriven på formellt brevpapper. Anställda skattar dessa bokstäver och de håller dem för alltid inramade på sin vägg, fastgjorda på sin hyllplan eller i deras minnesfil. Brevet behöver se ut som en stor sak - eftersom det är för arbetstagaren eller laget.

Frekventa tack bokstäver är ett utmärkt komplement till en ledares arbetsverktyg. Här är ett exempel som du kan använda som en guide när du skriver din egen medarbetare tack brev.

Formell tackbrev Exempel

Kära Maria,

Dagens presentation gick mycket bra och fick väl avdelningens chefer. Jag var också glad att se att laget fullbordade sina nyckelmål.Jag vill personligen tacka dig för att informellt hjälpa ditt projektteam att hålla sig på spår och på målet för att möta deras mål för detta mest betydelsefulla bidrag till vår lönsamhet i år.

Utan din vilja att stiga upp, och trots att det finns några påtryckningar från lagmedlemmar, fortsätter att hålla laget på rätt spår, skulle projektet verkligen ha gått av med kursen.

Det skulle ha varit dåligt för våra kunder och affärsresultat i år.

Specifikt, din schemaläggning av möten med ett visst syfte, din användning av en agenda med tidsallokeringar, dina mötesminuter fördelade inom 24 timmar och din utmärkta mötesfacilitet har verkligen hjälpt laget att göra framsteg. De med ditt ledarskap uppnådde det önskade resultatet - en ökning med 5 procent i lönsamheten hos produkten.

På kreativsidan ser teamet på fältresor för att se vad flera icke-konkurrerande företag hade gjort på ett liknande projekt verkar ha varit en viktig framgångsfaktor också. De tog nytta av ny kunskap i företaget.

Tack igen. Projektet var väl värt din tid och investering och på uppdrag av hela ledningen vill jag veta att vi verkligen uppskattar dina ansträngningar.

Du får också en bonus på $ 5, 000. 00 för att tacka för ditt bidrag. Du får det i din nästa lönecheck.

Hälsningar,

Alison Welner

VD för produktledning

Leta efter möjligheter att ge erkännande och tack till anställda. De gör din värld på jobbet fortsätta vända och du kan inte göra det utan dem. Här är fyrtio fler sätt att säga tack på jobbet.

Mer om Anställd Erkännande

• Mer om Anställd Värdering och Erkännande
• Framgångshemligheter: Ledarskapsbelöning och erkännande