Rookie Misstankar i att försöka starta en mediekarriär

Varje år examineras tusentals studenter med olika grader inom mediebranschen. De flesta vet att landningen det första mediejobbet är tufft eftersom det finns många fler sökande än det finns öppningar.

Även med den kunskapen gör otaliga media rookies misstag som hindrar dem från att få ett jobbbjudande. I stället för att vara ödmjuka och uppskattande gör de orealistiska krav när en potentiell chef visar intresse.

Media Rookie Mistake: Önskar för mycket pengar

Högskoleexamen borde höra att inledande mediejobb har låga startlöner. När utbudet är mycket större än efterfrågan kan medieföretag komma undan med att betala mindre. De vet att någon kommer att ta jobbet.

Men när några rookies pratar pengar under sin mediejobb intervju, kan de komma överens som arroganta. Det är särskilt sant när de har liten eller ingen verklig arbetserfarenhet bortom en praktik eller två.

Den som gör anställning kan helt enkelt gå vidare till en annan kandidat. På ingångsnivån är skillnaderna mellan toppkandidaten för ett jobb och den andra eller tredje plockningen vanligen försumbar. Det gör det lättare för hyresgästet att ge upp på toppvalet och leta efter någon annan. Det finns inte mycket incitament att komma in i en utdragen förhandling med en arbetskandidat som inte har någon rekord.

En kandidat på kandidatnivå skulle vara klok att ta det första jobbet.

Att få erfarenhet är mycket bättre än att sätta ner ett jobbbjudande och spendera de närmaste sex månaderna och hoppas att telefonen kommer att ringa. Du kan alltid begära en lönehöjning efter att du har bevisat ditt värde.

Media Rookie Mistake: Fokusera på ditt drömjobb

Det är bara naturligt att någon som börjar en karriär i radio vill vara en körtidstjänst för radio.

Någon som har blivit erbjuden ett jobb som en TV-nyhetsreporter i stället vill ha den kusliga positionen som ett TV-nyhetsanker.

Dessa drömjobb kommer att komma i tid med hårt arbete och genom att betala dina avgifter i grävningarna. Ändå fixar många nya mediekandidater sig på jobbet som sannolikt inte kommer utan fem till tio års erfarenhet. Om de inte kan få sitt drömjobb nu, vill de inte ha något jobb i media.

Den mentaliteten kan sjunka en mediekarriär innan den ens börjar. En person som vill vara på kamera på en tv-station skulle vara klokt att ta ett jobb bakom kulisserna som nyhetsproducent eller liknande. På så sätt kan färdigheter utvecklas utan det extra trycket att utföra på luften.

Alla färdigheter eller talanger du kan utveckla är värdefulla. En reporter kan börja arbeta som nyhetsfotograf. Men ändå går den personen fortfarande till nyhetsplatsen, finner ut vad som händer och producerar något som blir en del av historien.

Media Rookie Mistake: Att göra orimliga kontraktskrav

Det kan vara en spännande upplevelse att erbjuda ditt första riktiga mediekontrakt. Det låter så Hollywood.

Men vissa media rookies bestämmer sig för att agera som någon från Hollywood som ställer krav när de förhandlar om sitt kontrakt.

Det är en sak för en erfaren media att be om en större garderobstillägg, men det kan skicka en fel signal när någon frisk ute på college hotar att gå om företaget inte ger henne gratis veckovisa manikyr.

I de flesta företag innehåller majoriteten av ett kontrakt ett standardspråk som inte är lätt att ändra. Även om det är kritiskt att förstå vad som ingår i ett avtal innan det undertecknas, kommer vissa inblandade medarbetare som får sina föräldrars advokat att bestrida varje detalj risken att sänka affären.

Visst, ett företag försöker skydda sig om du visar sig vara en dud och måste avskedas. Men en arbetare på grundnivå som kräver klausuler för att få fler förmåner eller att kunna få ett jobb på annat håll kommer att se ut som en svår anställd. Få media chefer vill ha den typen av person runt.

Du kommer inte att vara en media rookie för alltid. När du har byggt ditt CV, är det dags att söka mer pengar, ditt drömjobb eller en mer flexibel kontrakt. Tålamod är vad som krävs tills den tiden kommer.