Detaljhandel Företag: Högsta medarbetare

Arbetssökande söker jobb i detaljhandels- och detaljhandelsmedarbetare som letar efter framsteg i sin detaljhandelskarriär vill inte bara veta vilka detaljhandelsföretag som anställer, de vill först veta vad som är det bästa detaljhandelsföretaget att arbeta för. Att hitta det bästa förmånspaketet och kompensationen är viktigt när man letar efter det bästa detaljhandelsarbetet, men när man letar efter en "bästa" arbetsgivare finns det större överväganden som ledarskap, framstegsmöjlighet, respekt, erkännande och alla viktiga aspekter som kombinerar för att skapa bästa jobb på de bästa arbetsplatserna.

Speciellt de viktiga faktorer som ska beaktas när man letar efter ett detaljhandelsföretag som ska göra en "bästa" arbetsgivare är:

Ledande ledning

Kommunikation

• Anställd Moral < Karriärmöjligheter
• Arbete / livsbalans
• Ersättning och förmåner
• Erkännande och återkoppling
• Rättvisa och respekt
• Detta är enligt Glasdörr. com, världens största online-översynssida där anställda räkna med de bästa och värsta av de företag de har arbetat för. Det finns många "experter" som har många åsikter om vad som gör en arbetsgivare "bäst" men Glassdoors filosofi är att de bästa åsikterna om de bästa detaljhandelsbolagen att arbeta för skulle logiskt komma från de anställda som har personliga arbetserfarenheter med Dessa företag.

Medarbetare rankar varje år sina arbetsgivare och bygger på dessa rankningar skapar Glassdoor ett Employees Choice Award som ges till de företag som har högsta genomsnittliga anställningsbetyg av år.

Behörighetskrav som ska inkluderas på listan "Bästa ställen att arbeta i 2015" inkluderar:

Minst 1 000 anställda

Minst 50 anställda recensioner under de senaste 12 månaderna

Inget incitament är ges till anställda för att göra en online-recension

• Endast en granskning per anställd per år skickad
• Årets 2015 Bästa Arbetsgivarförteckning (nedan) extraheras från den omfattande Glassdoor Employees Choice Best Places to Work-listan, som inkluderar alla företag inom alla branscher.
• För att vara inkluderad på nischlistan för bästa detaljhandelsgivare måste ett företag ha uppfyllt alla Glassdoor-kriterierna och även ha detaljhandel (antingen online eller murbruk) som en viktig del av affärsverksamheten.
• Det som följer är den utdragna listan 2015 Bästa detaljhandelsgivare tillsammans med de genomsnittliga medarbetarnas betyg som gav varje företag sin "bästa arbetsgivare" beteckning. Antalet till vänster om firmanavnet är rankningen som den gavs på listan "Bästa platser att fungera" för Glassdoor, som jämför alla kvalificerade USA-företag från alla branscher.

1 Google

Anställningsbetyg 4.5 av 5. 0

6 Chevron
Anställd betyg 4. 2 av 5. 0
7 HEB

Anställd betyg 4. 2 av 5. 0
8 In-N- Out Burger
Anställd betyg 4. 2 av 5. 0
13 Facebook

Anställd betyg 4. 1 av 5. 0
21 QuikTrip

Anställd betyg 4. 0 av 5. 0
22 Apple
Anställd betyg 4. 0 av 5. 0
25 Nike
Anställd betyg 3. 9 av 5. 0
29 Costco

Anställd betyg 3. 9 utav 5. 0
24 Wegmans

Anställd betyg 3. 9 av 5. 0
35 Ford
Anställd betyg 3. 9 av 5. 0
37 Toyota Motor Sales > Medarbetarnas betyg 3. 9 av 5. 0

50 Disney Parks & Resorts
Anställningsbetyg 3. 8 av 5. 0

Naturligtvis, när ett detaljhandelsföretag - eller ett företag i någon bransch - får en plats på den eftertraktade listan "Bästa företag att arbeta för", har den valt ut de bästa av de bästa medarbetarna.
Det innebär att detaljhandelsjägare som riktar sig till dessa "bästa detaljhandelsgivare" i deras arbetssökande kommer att behöva de verktyg som gör dem tydliga som "bästa detaljhandelsmedarbetare".
Uppdragsförklaring > De detaljhandelsföretag som konsekvent hittar en plats på alla olika "bästa praxis" listor är de företag som har de mest fokuserade uppdrag, visioner och värderingar som de förväntar sig att deras anställda inte bara reciterar utan också lever och andas. Sökande som inte vet - eller inte är uppriktigt anpassade till - uppdragsberättelsen för ett "bästa arbetsgivarföretag" kommer inte att ha den "it" -faktorn som anställda beslutsfattare kan upptäcka under de första två minuterna av en intervju.
De bästa företagen att arbeta för har arbetssökande med autentiskt passionerat engagemang som går in i intervju varje dag.

Om du inte är en av dem, vill du förmodligen slösa bort ditt värdefulla jobbjaktid på andra ställen.

Företagets historia och plats

Arbetssökande som inte är intresserade av att lära sig saker om varifrån ett företag har kommit från och där det nu är bosatt, kommer inte att tyckas vara allvarligt intresserad av företaget själv och, i sin tur kommer inte att få allvarliga överväganden från ett "bästa företag" som vill anställa anställda med ägande.

Företagsledare och företagsledning

Eftersom det är så konkurrenskraftigt att säkra en position hos ett av de bästa detaljhandelsbolagen att arbeta för, har de anställda cheferna i dessa företag lyxen att vänta på den kandidat som de tror kommer att hålla runt för lång tid. Forskning om företagsledare och styrande policyer, praxis och senaste nyheter kommer att bevisa en anställande beslutsfattare att det inte bara är ett jobb, det är en karriär för dig.