Uppsägning Meddelande bokstäver och e-post exempel

Att lämna uppsägningsmeddelande är att anmäla din arbetsgivare att du ska lämna ditt jobb. Din uppsägning, vare sig muntlig eller skriftlig, ska innehålla datum för din sista arbetsdag och en artig tack för alla möjligheter du har haft för företaget. När du avgår behöver du inte avslöja dina framtidsplaner, även om du kan dela information om du vill.

Även om du lämnar ditt meddelande till din handledare personligen är det en bra idé att lämna ett skriftligt avgångsbrev för din anställningsfil och för att bekräfta datumet för din avresa också. Att ha detaljerna skriftligen kommer att förhindra missförstånd. Brevet kan också vara till hjälp om du ber din arbetsgivare att vara en referens, eller om framtida arbetsgivare behöver ta reda på ditt anställningsdatum hos företaget.

Läs mer om hur mycket meddelande du vill ge, och granska uppsägningsbrevet för uppsägningar för att få veta vad du ska inkludera i ditt eget brev nedan.

Hur mycket meddelandet ska ge när du avgår

Med två veckors varsel är standardpraxis när man avgår från ett jobb. Med den här tiden kan du binda upp lösa ändar och låta din chefstid rekrytera för din position. Att ha en övergångsperiod gör det enklare både för din arbetsgivare och för andra personer i din avdelning. Om du är villig att hjälpa till med övergången (gör saker som att träna din efterträdare, slutföra okompletterade projekt eller skriva en översikt över ditt dagliga arbetsansvar och / eller oavslutade projektstatuser) kommer detta att bidra till att du lämnar jobbet på en god fot med din arbetsgivare och kollegor.

En anställd har emellertid ingen laglig skyldighet att meddela om han eller hon omfattas av ett anställningsavtal eller arbetsavtal som anger hur mycket uppsägning skall göras.

Det finns omständigheter där du kanske tycker att du måste sluta jobbet utan föregående meddelande. Kanske kräver en familjesituation att du bryr dig om en familjemedlem på heltid.

Du kanske har hittat en ny arbetsgivare som insisterar på att du börjar jobba direkt för dem. Eller kanske din nuvarande arbetsplats har blivit farlig för din fysiska, mentala eller emotionella hälsa. Här är en komplett lista över några av anledningarna när du kan sluta utan föregående meddelande.

Uppsägningsmeddelande Brevprover

Följande är uppsägningsbrev med uppsägningstillfället som du kan använda för att skriva och formatera ditt eget uppsägningsbrev. Det finns också exempel på meddelanden om uppsägningsmeddelanden som du kan använda för att meddela om uppsägning om omständigheterna är sådana att e-post är det bästa sättet att avgå.

Tänk på att de här exemplen endast är avsedda som referenser - du bör skräddarsy ditt brev till att spegla din egen "röst", återspegla karaktären av ditt förhållande med din arbetsgivare och tala med de specifika detaljerna kring din uppsägning.

• Meddelande om uppsägningstillfället
• Meddelande om uppsägning Brev
• Avgångsbrev - Advance Notice
• Enkelt uppsägningsbrev
• Meddelande om formell uppsägning
• Avgångsbrev - 24-timmars meddelande
• Avgångsbrev - Ny möjlighet
• Meddelande om uppsägning - Meddelande om två veckor
• Avgångsbrev - Kort uppsägning
• Avgångsbrev - Hemmaförälder
• Avgångsbrev - Med förklaring
• Avskedsbrev - Med ånger
• Avgång Brev Exempel - Flyttning
• Avgångsbrev Format
• Avsändningsbrevsmall

Meddelande om uppsägningsmeddelanden

• E-postbrev med avgångsberättelse
• Meddelande om uppsägning med två veckor
• Formaterat meddelande om e-postavgångsberättelse > Meddelande om uppsägning av e-postmeddelanden
• Meddelandemall för uppsägning av e-postadress
• Tips för att säga upp avgång

Avgå från tjänst

När du avgår från ditt jobb är det viktigt att du avgås graciöst och professionellt. Ge din arbetsgivare tillräcklig uppsägning, skriv ett formellt uppsägningsbrev och var beredd att fortsätta innan du lämnar in din uppsägning.
Vad som ska ingå i ett uppsägningsbrev

Här kan du hitta fler uppsägningsbokstäver, information om det bästa sättet att säga upp och information om hur man skriver ett uppsägningsbrev.
Avgått Gör och gör inte

Hur ska du avgå från ditt jobb? Kanske lika viktigt: vad ska du inte göra när du stänger av dig? Här är vad du borde (och vad du inte borde) göra när du avgår från ditt jobb.