Video: Korstågen 2024
Kommer du att bli underrättad om ett företag väljer att inte anställa dig efter att ha träffat dig för att utvärdera din kandidatur? Trots att det korrekta protokollet är att meddela alla kandidater potentiella arbetsgivarintervjuer för ett jobb, tycks detta inte alltid hända.
Arbetsgivare ger inte alltid sökande rätt att låta dem veta var de står i anställningsprocessen. Vissa företag meddelar sökande som inte har godkänts för en intervju, medan andra bara kontaktar kandidater som de önskar diskutera jobbet med.
När arbetsgivare meddelar sökande
Faktum är att vissa arbetsgivare inte ens meddelar sökande som faktiskt intervjuar med dem att de inte valdes för en andra intervju eller för jobbet. Andra företag kan dock skicka avslagsbrev till sökande som inte är utvalda för en position efter att intervjuprocessen är avslutad.
Du får inte få ett brev direkt efter att du intervjuat om organisationen meddelar sökande. Många arbetsgivare väntar tills de har anställt någon för jobbet att meddela de andra kandidaterna. Det beror på att de kanske vill ge sökanden poolen en annan utseende om deras ledande kandidat avvisar sitt erbjudande.
Vad ingår i ett avvisningsbrev skickat efter en arbetsintervju
Om du får ett avslagsbrev, förvänta dig inte att det finns en anledning till att du inte erbjöds ett jobb. Arbetsgivarna är oroliga för diskrimineringsfrågor. Skäl för att avvisa en sökande kan tolkas som diskriminerande om det är baserat på ålder, kön, nationellt ursprung, religion, civilstånd, graviditet eller funktionshinder.
Det är säkrare, juridiskt sett, för företagen att skriva ett enkelt avvisningsbrev som tackar den intervjuade för att den tid det tar att träffas med anställningsledaren. Om företaget är intresserat av att överväga en sökande för andra öppningar, kan det också anges i brevet.
Exempel på avvisningsbrev
Om ett företag skickar avvisningsbrev är följande exempel på vad du kan få om organisationen har bestämt sig för att inte utöva din kandidatur till ett jobb.
Avvisningsbrev efter ett jobbintervjuexempel
Anställningschef
Företagsnamn
Företagsadress
Stad, Stat, Postnummer
Kära kandidatnamn,
Tack så mycket för att du tog tid att intervjua med oss för kundservicepositionen. Vi uppskattar ditt intresse för företaget och jobbet.
Jag skriver för att låta dig veta att vi har valt den kandidat som vi tror mest matchar positionens jobbkrav.
Vi uppskattar att du tar dig tid att intervjua med oss och uppmuntra dig att ansöka om andra öppningar hos företaget i framtiden.
Tack igen för din tid.
Med vänliga hälsningar,
Anställningsansvarig
Avvisningsbrev efter ett jobbintervju-e-mail Exempel
Email ämnesrad: Marknadsföring Associerad position
Kära fru Hagardon,
Jag uppskattar att du tar dags att träffa mig för att diskutera marknadsföringsansvarig position hos ABC Company. Din tid och intresse för positionen är mycket uppskattad.
Jag skulle vilja informera dig om att vi har fyllt positionen. Vi kommer emellertid att behålla din ansökan på fil för övervägande om det finns en framtida öppning som kan passa dig.
Tack igen, träffa mig.
Med vänliga hälsningar,
Samantha Hancock
Vad gör du om du inte hör från en arbetsgivare
Vad är det bästa sättet att hantera om du inte hörs av en intervju?
Det är lämpligt att följa upp statusen för din ansökan, speciellt om du jonglera flera jobbansökningar eller behöver fatta ett omedelbart beslut om ett annat erbjudande.
Uppföljning direkt efter en intervju med ett tack är e-post en särskilt effektiv strategi, eftersom det här gör att du kan påminna arbetsgivaren om dina kvalifikationer, svara på frågor som du inte känner till fullt ut i intervjun och behåll dig " topp "som arbetsgivare gör sitt anställningsbeslut. Ändå är det också bra att kontakta arbetsgivaren två eller tre veckor med ett andra e-post eller telefonsamtal om du fortfarande inte har hört från dem.
Här är råd om det bästa sättet att följa upp en arbetsgivare efter en arbetsintervju.
Fler brevexempel och skrivtips : Brevförkastningsbrev | Brevskrivningstips | Brev exempel | E-postmeddelandexempel
Avslag Brev för en jobbkandidat som du verkligen gillar
Behöver ett provkandidatavvisningsbrev för en kandidat du gillade men vem inte valdes för det nuvarande jobbet? Här är ett prov som bjuder in igen.
Avslag Brev: Sökande som inte kommer att få en intervju
Behöver en sökandes avvisningsbrev för dina sökande som inte kvalificerar sig för en första intervju eller telefonskärm? Här ett exempel på avvisande bokstäver.
Felaktigt uppsägning, avslag eller avslag är olagligt
Vill behålla ditt rykte som en arbetsgivare som väljer jobbsökande super? Undvik otillbörliga uppsägningstvister. Ta reda på mer om skjutning.