Vad är Pseudo-jobbkrav?

Som en screening-enhet listar allt fler företag överdrivna och onödiga kvalifikationer i jobbannonser. Kallade pseudokrav, det här är bara enheter för att minska sökandens pool.

MBA Exempel:

För ett ökande antal positioner över åren är en MBA listad som en förutsättning, trots att den är helt onödig. I många fall måste den nödvändiga kompetensen och kunskapen för att fylla positionen erhållas i stor utsträckning genom utbildning på arbetsplatsen och därmed en MBA är i stort sett irrelevant.

I dessa situationer används MBA som en screening-enhet som ersätter arbetsrelaterad lämplighetstestning och / eller en mer subjektiv utvärdering av arbetssökande. I detta avseende är MBA ett pseudokrav.

Automated Resume Screening:

Pseudo-krav används i allt högre grad i samband med rekryteringsprogram, även känd som screening apps, för att minska en hög med återupptagna inlägg till ett mer hanterbart nummer som kommer att få mänsklig recension. Screening apps poäng återupptas baserat på närvaron av vissa nyckelord och ibland också vid formatering. Se våra relaterade artiklar om hur man slår anställa programvara och återuppta sökord och buzzwords som kan skada dig.

Omfattande pseudokrav:

Jobbjägare bör inte avskräckas av dem. I stället bör sökandena försöka göra tidig kontakt med den anställande chefen eller en annan person som är inblandad i anställningsprocessen, i ett försök att se till att ens återupptagning inte avvisas baserat uteslutande på en algoritm eller en sökordsökning.

Skräddarsydda krav:

Stora byråkratiska företag har ofta HR-avdelningar som kräver att arbetsöppningar annonseras och öppnas (åtminstone teoretiskt) för konkurrenskraftiga applikationer, ofta inklusive både interna och externa kandidater. Om så är fallet och om hyreschefen har en handplockad person (ofta en intern kandidat) i åtanke för positionen från det ögonblick den öppnas eller skapas, kan han eller hon skräddarsy de annonserade jobbkraven för att passa den personens CV , vilket eliminerar alla eller de flesta konkurrenterna för positionen.

I så fall är det förmodligen omöjligt att kringgå de ställda kraven, även om de är pseudokrav. Se våra relaterade diskussioner om fantomjobbet och den dolda arbetsmarknaden.