Video: Polisens värsta - Svenska vansinnesfärder 2025
Ändringarna av Förenta staternas konstitution innehåller flera bestämmelser som skyddar medborgare från olika intrång från regeringen. Dessa bestämmelser har kraftigt påverkat brottsbekämpning genom historien. Konstitutionen skyddar i synnerhet medborgarna från att vara tvungna att inkriminera sig själva.
Vad händer dock när en polis är den som undersöks? Kan han bli tvungen att vittna mot sig själv?
Enligt Förenta staterna och Högsta domstolen och polisens rättighetsbeteckning är svaret "nej".
Olika former, samma syfte
Den brottsbekämpande myndighetens proposition av rättigheter är inte en konstitutionell ändring. Istället existerar den i olika former i hela USA. I vissa stater har den kodifierats till lagar som rör offentliga anställda. I andra har det införlivats i enskilda brottsbekämpande myndighetspolicy avseende interna utredningar. Fortfarande har det i andra ingår i kollektivavtal. I alla fall tjänar polisens rättighetsbrev att hjälpa polisbyråns polisar sig rättvist och etiskt.
När goda poliser går illa
Få skulle argumentera för att brottsbekämpande tjänstemän har ett jobbigt jobb och att en dag i polisens liv inte är för alla. Det är tyvärr också sant att arbeta som polis inte är för alla och även om byråer arbetar hårt för att följa den högsta etiken i brottsbekämpning, slår några dåliga äpplen ibland igenom bakgrundsutredningen och gör det på våldet.
Även om de flesta poliser är bra, uppståndna och hårt arbetande individer vet vi alla att även bra poliser kan ibland bli dåliga. Därför använder de flesta avdelningar en intern utredningsavdelning för att säkerställa att problemansvariga identifieras, disciplineras och om nödvändigt tas bort från våldet.
Polisens rättighetsbevis finns för att se till att dessa utredningar genomförs på ett rättvist sätt, med respekt för både avdelningen och den berörda tjänstemannen.
Supreme Intervention
Utlåtande från två viktiga högsta domstolen i USA, Garrity v. New Jersey och Gardner v. Broderick , polisens rättighetsbrev, som förespråkat av polisens polisordning, ger grundläggande riktlinjer som säkerställer rättvisa och säkerställer att tjänstemänens grundläggande konstitutionella rättigheter under en administrativ utredning skyddas. Båda rättssaken involverade påståenden om oegentligheter av tjänstemän och beslutades inom ett och ett halvt år av varandra.
Garrity v. New Jersey
När det gäller Garrity , fanns tjänstemän under utredning för att fastställa trafikbiljetter.När officerarna inbjöds för att bli utfrågade, blev de välinformerade om att allt de sa kunde användas mot dem i ett brottmål. De informerades också om att de kunde vägra att svara på eventuella frågor som de kände att skulle kunna inkriminera dem. Men de varnade för att om de vägrade svara på några frågor skulle de bli avfyrade från sina jobb.
Tjänstemän besvarade frågorna och blev därefter åtalade och dömda för sina brott.
De anklagade dock till Högsta domstolen med motiveringen att de dömdes delvis på grundval av egna uttalanden, som de hävdade var tvungna att hotas av att förlora sina jobb. Domstolen enades om att det hotade att branda någon för att vägra att svara på frågor i själva verket bryter mot principen om det femte ändringsförslaget skydd mot självkriminalitet och därför skulle dessa uttalanden inte ha varit tillåtliga i ett brottmål.
Gardener v. Broderick
När det gäller Gardener v. Broderick , undersöktes officerare för mutor. Under utredningen erbjöds tjänstemän immunitet från åtal för sina uttalanden, vilka de var skyldiga att ge till en stor jury eller avfyra. De uppvisades också undantag från immunitet och instruerade att om de vägrade att avstå från sin rätt till immunitet skulle de avfyras.
Gardner vägrade att underteckna uppsägningen, åberopa sina femte ändringsrättigheter och avskedades därefter från sitt jobb. Domstolen vred om uppsägningen och påstod att han felaktigt hade tvingats att vittna.
Administrativa eller brottsliga?
Båda dessa fall erkände att byråer ibland behöver intervjua sina anställda och att de hade rätt att tvinga dem att vittna om administrativa frågor. En åtskillnad gjordes mellan administrativa utredningar, som gällde arbetsprestation och brottsutredningar, som gällde anklagelser om olaglig verksamhet.
En tjänsteman skulle då kunna tvingas lämna information när utredningen var begränsad till omfattningen av sina uppgifter och huruvida de bryter mot byråpolitiken och förfarandena. All information som erhållits under ett sådant tvingat vittnesbörd kunde emellertid inte användas mot en officer i något brottmål.
Polisens rättighetsbrev uppstår
Dessa beslut låg till grund för vad som skulle utvecklas till polisens rättighetsbrev. Riktbrevet identifierar vikten av att skilja mellan administrativa och straffrättsliga utredningar och erkänna den unika positionen som brottsbekämpande tjänstemän finns i, även när de är föremål för undersökning.
Officers rykte är avgörande för deras förmåga att utföra sina jobb effektivt. På grund av detta innehåller polisens rättighetsbrev flera skydd som säkerställer att utredningar är privata och konfidentiella tills de är stängda och disciplin administreras. De ser också till att utredningar utförs på ett sådant sätt att de skyddar officerare från alltför ambitiösa eller förutseende övervakare.
Lagstiftningens lagen om rättigheter
Även om brottsbekämparens rättighetsbrev varierar från stat till stat, innehåller de vanligaste bestämmelserna:
- Officiella personer bör informeras om eventuella utredningar mot dem om de inte informerar De skulle äventyra sakens integritet.
- Officiella bör informeras om utfallet av utredningen och eventuella rekommendationer om disciplin.
- Intervjuer bör genomföras när tjänstemannen är i tjänst när det är praktiskt eller möjligt. informeras om namn, rang och befäl för den officer som övervakar utredningen. Befälhavare bör ha tillåtelse att få en advokat eller representant som är närvarande hos dem under någon förhör. Officiella personer får inte hotas eller lovas belöningar i utbyte mot deras vittnesmål
- Tjänstemän borde ha rätt till utfrågning angående slutlig disposition av undersökningen, med tillgång till påståenden och bevis som presenteras mot em
- Befälhavare bör ha möjlighet att lämna skriftlig kommentar och bifoga den till eventuella negativa uppgifter, såsom klagomål och disciplinära åtgärder som finns i deras personalfiler.
- Befälhavare bör inte utsättas för vedergällning för att utöva dessa rättigheter
- Skydda dåliga poliser?
- Det är lätt att se hur dessa bestämmelser kan vara frustrerande för interna utredare. Det är också förståeligt hur tjänstemänens räkningsrätt kan missuppfattas av allmänheten som tror att dessa rättigheter bara tjänar till att hålla dåliga officerare på jobbet.
- Det är emellertid viktigt att komma ihåg att polisens rättighetsbrev i det unika sammanhanget av brottsbekämpningen i huvudsak sträcker sig till tjänstemännen de rättigheter som de medborgare de tjänar redan åtnjuter.
Walking a Fine Line
När det gäller utredningar, spenderar detektiver och utredare ett svårt balans mellan att bygga ett grundligt och lufttätt fall och behålla alla involverade rättigheter. Detta gäller om ämnet för utredningen är en polis eller ej. Polisens rättighetsbeteckning, allmänt känd som
Garrity
, säkerställer att tjänstemän behandlas lika bra som alla andra.
Ofta uttrycker människor oro över att de går in i en karriär inom brottsbekämpning eftersom de är uppmärksamma på de svåra saker som officerare uppmanas att göra och av uppfattningen att det är lätt för officerare att bli syndabocker när något går fel. Lyckligtvis finns brottsbekämparens räkningsrätt för att minska risken för att det händer. Gör rätt, och du kommer inte att gå fel Det är sant att brottsbekämpning är farlig, och det finns studier som visar att polisarbetet kan vara farligt för din hälsa. Det finns fortfarande många skäl att bli polis och gott om fördelar och belöningar, både konkreta och immateriella, att arbeta i brottsbekämpning. Rädsla för likvidation under utredning bör inte hålla dig från ett jobb du kommer att älska. Gör det till en punkt att alltid göra det rätta, och din polisens rättighetsbrev tar hand om resten.
Kändis polisens
Om kändis, berömmelse och förmögenhet få dessa människor ner, har de fortfarande brottsbekämpning att falla tillbaka på . Dessa kända personer är också poliser.
Vanliga polisens stereotyper
Skal poliser verkligen älska munkar? Vad sägs om arresterings- och biljettkvoter? Här är en titt på realiteterna bakom vanliga polisstereotyper.
Polisens chefjobbutsikt och karriärprofil
Polischefen övervakar polisens verksamhet och budget och är därför berömd för framgångar och hålls ansvarig för misslyckanden.