Studenter måste höra

En av de mest intressanta delarna av min roll som universitetsprofessor är möjligheten att schemalägga gästtalare för att ta itu med mina klasser och (självklart) att lyssna på dessa gästtalare delar information med mina studenter.

Under åren har jag funnit att paneler med tre till fem ger mest värde till den pedagogiska erfarenheten. Att höra olika synpunkter på samma ämne kan väsentligt hjälpa eleverna att utveckla en grundligare förståelse av ett visst ämnesområde.

Som tar mig till en ny panel med anställda i Southern Wine and Spirits, en ledande distributör av vin och sprit. Panelen diskuterade sin bransch, olika roller inom företaget och försäljningen i allmänhet. Ett ämne som var av intresse för mer än 100 deltagande deltagare var intervjuar.

Paneldeltagarna erbjöd många tips, som eleverna senare sammanfattade i korta papper. Vad jag märkte när jag läste tidningarna var att många beteenden som en erfaren affärspersonal tar för givet är intressant för studenter som är nya i intervjuprocessen.

Som ett resultat delar jag dessa tips inspirerade av panelen som eleverna har att veta om intervjuer:

1. Var i tid. Ett klassiskt fall av en av de metoder som ibland antas, men är viktigt. Rådgivning för att vara i tid inkluderar att ge gott om tid att komma till intervjun - speciellt om det är på en byggnad eller plats du aldrig har varit på. Också, om du är beroende av kollektivtrafik, var noga med att konsultera schemat och ta ett tåg / buss som tar dig dit med mer tid. Mitt råd är att alltid vara på parkeringsplatsen 15 minuter före intervjun och checka in för intervjun fem minuter tidigt.
2. Klänning för framgång. Fysisk utseende är viktigt. Intervjun är din möjlighet att imponera företagets representant. Att visa på något sätt disheveled kan vara ett stort svart märke på din kandidatur. Det är alltid bättre att vara överdriven än underdressad. Så natten innan din intervju tar lite tid att välja en skarp utseende och skor. Om du gör det kommer det också att hjälpa dig att göra dagen för intervjun, eftersom du inte behöver fräscha om att välja dina kläder.
3. Undersök företaget. Den viktigaste delen av din intervjuberedning är mental. Att gå in i intervjun borde du vara kunnig om verksamheten, dess produkter och dess konkurrenter. Att förvärva denna kunskap kommer att kräva ansträngning. Börja med att besöka företagets hemsida. Var också säker på att Google företaget - inklusive att kontrollera fliken "nyheter" för alla senaste utvecklingar. Gör detsamma för sina konkurrenter.Men att se över den informationen räcker inte. Du måste också studera det så att du kan hämta det lätt under intervjun. Denna förberedelse gör att du känner dig säker på att gå in i intervjun och kunna imponera på intervjuaren.
4. Förbered dig för att ställa frågor. Detta är det område där många oerfarna kandidater saknar sig under intervjuprocessen. Intervjun slår ner och kandidaten blir frågad om han / hon har några frågor. Ofta känner kandidaten allt som redan har täckts och svarar artigt att det inte finns några frågor. Detta är ett stort misstag. Det signalerar till intervjunaren att kandidaten inte heller är särskilt intresserad eller inte väl förberedd. Så det här är ditt ögonblick att skina. Arbetet som utförts före intervjun bör stimulera några frågor som du kan ha förberett före intervjun. Dessutom kan information som omfattas av intervjun ses över för ytterligare förtydligande. Men under inga omständigheter ska du svara att du inte har några frågor.