Antal kvinnliga tilldelade statliga kontrakt faller kort

Vad är programmet för kvinnors ägande företag?

Kongressen antog 1994 lagstiftning som kräver att den federala regeringen tilldelar minst 5% av alla offentliga kontrakt till certifierade kvinnorägt företag.

Hur väl fungerar programmet? Hjälper det kvinnor?

Ja. Men inte tillräckligt nära.

En undersökning från USA: s regeringskansliet (GAO) rapporterade att de flesta av riktlinjerna och begränsningarna för småföretagsprogrammen faktiskt avviker uppmärksamheten bort från kvinnoägda mål.

Även efter att lagstiftningen hade införts för att ta itu med den diskriminerande praxisen mot kvinnorägda företag, var det bara 2,5% av kontrakten som tilldelades kvinnorägda företag 2001.

Under 2007, sex år senare, föll den federala regeringen fortfarande bort från detta mandatbehov och hade bara tilldelat 3,8% av kontrakten till kvinnor.

År 2014 var det bara 4,3 procent av de totala statliga kontrakten som gick till WOBs - vilket gör 2014 det tjugonde året i rad federalt uppdragna kvoter inte uppfylldes. Försvarsdepartementet minskar kortast och endast 1 5 procent av kontraktspriserna gick till WOBs.) (Källa: Bloomberg Business)

Varför får kvinnor inte tilldelas fler regeringsavtal?

Det finns ett antal problem som bidrar till diskriminering av kvinnor vid tilldelning av statliga kontrakt. Ett av problemen är att det inte finns några incitament för att tilldela kontrakt till kvinnor och det finns inga påföljder när regeringen inte följer lagen.

Enligt undersökningsresultatet rapporterade Regeringsverket att "Regeringsrepresentanter på alla nivåer berättade för oss att de generellt var överväldigade av antalet och komplexiteten i kraven i småföretagens entreprenadprogram och deras relaterade mål. Dessa tjänstemän tror att programmen tenderar att crowd out kvinnoägda småföretag. "

Gör Small Business Administration något för att hjälpa till med ytterligare positiv förändring för WOBs?

Ja! Small Business Administration (SBA) tillkännagav många nya och spännande förändringar för WOBs. Den nya lagen om nationell försvarsmakt från 2013 möjliggjorde för SBA att göra ändringar i det federala avtalet för kvinnligt ägt företag för småföretag för att hjälpa kvinnorägda småföretag att få fler federala avtal och hjälpa den federala regeringen att träffas och överträffa sina lagstadgade fem procent av kvinnors kontraktsmässiga mål .

SBA rapporterar att:

"Före den nya lagen skulle det förväntade priset för ett kontrakt för kvinnorägda (WOSB) och ekonomiskt missgynnade kvinnorägda småföretag (EDWOSB) inte överstiga 6 USD.5 miljoner för tillverkningskontrakt och 4 miljoner dollar för alla andra kontrakt. Den nya lagen tar bort dessa tröskelvärden för WOSB och EDWOSB, vilket ger dem större tillgång till federala kontraktsmöjligheter utan begränsningar eller begränsningar av värdet av ett kontrakt. "

Försvarsmaktens lag av 2013, som trädde i kraft den 7 maj 2013, krävde också att SBA skulle genomföra en annan studie för att identifiera och rapportera industrier som underrepresenteras av kvinnoägda småföretag. Det hoppas att dessa studieresultat kommer att visa hur mer berättigade kvinnorägda företag kan delta i SBA: s kvinnliga federala kontraktsprogram och konkurrera för och vinna federala kontrakt.

Vem är Eligibile?

Behörighetskraven kan ändras från tid till annan så var noga med att kolla SBA: s webbplats för de senaste utpaten. Men från och med oktober 2015 är det berättigat att firm:

• Måste vara minst 51% ägd och kontrollerad av en eller flera kvinnor, och
• Förvaltas främst av en eller flera kvinnor.

Dessutom måste kvinnorna vara amerikanska medborgare. kräver att företaget måste vara litet i sin primärindustri i enlighet med SBA: s storleksstandard för den branschen. För att en WOSB ska kunna anses vara ekonomiskt missgynnad måste dess ägare visa ekonomisk nackdel i enlighet med kraven i slutbestämmelsen.

Mer information om WOSB-programmet

• Handbok för överensstämmelse för WOSB-programmet
• Uppdragsrådgivare för WOSB-programmet

Diskriminerar inte det kvinnliga ägda företaget (WOB) avtalsprogrammet mot män?

Nej.

Programmet diskriminerar inte män, det hjälper helt enkelt kvinnor att vara mer konkurrenskraftiga och synliga inom det centrala upphandlingsregistret.

WOB-avtalet innebär inte att kvinnor ska vara gynnade över män, men tillåter att kontraktsförvaltare använder sitt eget eget utrymme för "begränsad konkurrens" för att öka möjligheterna till köp av kvinnorägda företag (WOB). Det kan låta som ett rättvist tillvägagångssätt för vissa, och ett ojämnt förhållningssätt till andra, men programmen infördes eftersom kvalificerade kvinnliga företagsägare överlämnades till mindre kvalificerade manliga företag. Det faktum att målet var bara 5% av alla statliga kontrakt är i sig själv att berätta om hur man dominerat den statliga uppdragsbranschen.