Video: Avtal om permittering del 1, Stefan Löfven 2024
Två av de viktigaste personerna till något företag är givetvis kunder, men också anställda. Någon som stjäl bort affärskunder eller anställda stjäl något värdefullt för den verksamheten. I de flesta stater kan stölden leda till rättegång, särskilt om tjuven kräver dessa kunder eller anställda.
För att förhindra stöld av kunder och anställda kräver många företag ledande befattningshavare att underteckna ett avtal om icke-uppdragsgivning.
Vad är ett icke-uppdragsavtal?
A icke-uppdragsavtal begränsar en individ (vanligtvis en tidigare anställd) från att begära antingen (a) anställda eller (b) kunder i ett företag efter att ha lämnat verksamheten. Språket för icke-uppdrag kan komma i form av ett helt dokument eller en klausul i ett annat dokument, till exempel ett anställningsavtal eller ett oberoende avtalsavtal.
Avtal om icke-uppdragsgivning som restriktiva konventioner
Den icke-uppmaning är en av tre typer av restriktiva förbund, de andra två är konkurrensavtal och avtal om icke-upplysande (sekretess). Alla tre försök att begränsa eller tvinga någon att inte göra något, antingen under anställningstiden eller efter det. För att vara verkställbar måste de ha rimliga gränser när det gäller tid, område och typer av arbete.
Avtal om anställningsavtal för anställda
Bra anställda är svåra att hitta, och ett företag kan ha spenderat många år på att utbilda en värdefull anställd.
Arbetsgivaren vill hindra en annan anställd från att lämna företaget och uppmana den värdefulla medarbetaren att lämna och gå med i det nya företaget.
Joe lämnar sitt jobb hos XYZ-företaget. Han har en stor administrativ assistent, och han försöker att uppmana henne att följa med honom. Om han har tecknat ett avtal om icke-upphandlingsavtal kan han inte göra det utan att riskera ett brott mot avtalsförfarandet.
Denna uppmaning av anställda kan också krävas vid försäljning av ett företag. Sharon har sålt sin holistiska hälsopraxis, och hon försöker ta sin kontorschef med henne. Samma sak: det är uppmaning.
Avtalsförhandlingar för kunder
På samma sätt kan en arbetsgivare förhindra att en tidigare anställd uppmanar kunder att dra dem bort från verksamheten. Denna situation händer i försäljningen och även i professionell praxis, med kunder eller patienter.
Om Joe är säljare för XYZ Inc. kan han ha tagit sin lista över kontakter. Om han försöker kontakta dem, kan han bli stämd för uppmaning. Och om Sharon försöker söka kunder av sin tidigare verksamhet, samma affär.
Vanliga frågor i icke-upphandlingsavtal
Det vanligaste problemet i avtal om icke-upphandling är att om de inte är "rimliga" (enligt definition från fall till fall), kan de anses vara handelshinder.Det innebär att avtalet orimligt begränsar någon från att göra affärer.
En stämningsansökan lämnas in och en domstol beslutar, eller i vissa fall har staten lagar som begränsar restriktiva förbund som icke-upphandlingsavtal.
Statens lagstiftning varierar. Kaliforniens lagar om dessa typer av restriktiva förbund är de mest, väl restriktiva.
Staten har en särskild lag som säger att dessa typer av avtal i allmänhet inte kan verkställas, utom i de fall de används för att skydda affärshemligheter.
Några problem att notera:
- Det är svårt att hindra någon från att frivilligt lämna ett företag för att gå med i ett annat företag.
- Det är också svårt att bevisa uppmaning. Vad händer om en tidigare anställd inte aktivt söker efter tidigare kunder, men de kontaktar honom eller henne? Vad händer om den tidigare medarbetaren går till en tidigare kund vid mataffären och delar ut ett visitkort?
- När det gäller kunder försöker vissa företag att förbjuda "indirekt" upphandling, vilket kan innebära reklam eller reklam. Denna begränsning gör det nästan omöjligt att annonsera ett nytt företag utan att riskera att en icke-upphandlingsavtal bryts.
- Försäljare, personalarbetare och mäklare har en svår situation om de lämnar ett företag. Att ta en kundlista kan betraktas som en kränkning av ett icke-upphandlingsavtal, men att inte ta upp listan betyder att det inte finns några kunder.
Formellt icke-konkurrerande avtal för frilansskribenter
Frilansskribenter kan bli ombedda att underteckna formella avtal som som icke-uppmaning. Här är ett urval av icke-konkurrerande mallar.
Kan jag dra av kostnaden för ett icke-konkurrerande avtal?
Ett avtal om att inte tävla är förseglat med en betalning. I den här artikeln diskuteras hur betalningen är avdragsgill.
Vad är ett icke-konkurrerande avtal i HR?
ÄR du intresserad av att förstå vad ett konkurrensavtal är och dess konsekvenser för anställda? Ta reda på innan du loggar in.