Finansiell karriärnätverk

Nätverksöversikt: Nätverk är en gemensam synonym för att utveckla och behålla kontakter och personliga kontakter med en mängd människor som kan vara till hjälp för dig och din karriär. Det är en särskilt viktig aspekt av karriärhanteringen inom finanssektorn eftersom det hjälper dig att hålla dig uppdaterad med:

• Karriärmöjligheter i ditt eget företag
• Karriärmöjligheter i andra företag
• Industrins trender

- 9 ->

• Väntar på utvecklingen i ditt företag och deras konsekvenser för dig
• Källor för teknisk expertis som du kan knacka på

Observera att byten av jobb internt kan ge några speciella utmaningar. Samtidigt kan byte av jobb själva vara en integrerad del av en långsiktig karriärstrategi.

Networking Essentials:

Kunskapen om nätverk har flera viktiga aspekter: Möta människor som kan hjälpa dig

• Samla och uppdatera kontaktinformation, som telefonnummer och e -mail adresser
• Håll kontakten med de i ditt nätverk
• Tacka folk för deras hjälp
• Hjälp andra när de ställs
• Nätverk i ekonomi:

Nätverk är särskilt verksamt inom finansbranschen för några viktiga skäl:

Frekventa uppsägningar skapade genom konsolidering av finansindustrin eller konjunkturen

• Förändringar i strategisk riktning som minskar betydelsen av din position eller avdelning
• Sammanslagningar eller interna politiska kampar som skadar din karriär utsikter (t.ex. när en mentor eller en sponsor tvingas ut eller när du är underordnad en liknande grupp som kommer över i en fusion)
• Finansinspektörernas ivriga att handla sina talanger runt
• Behovet av betrodda rådgivare på professionella och karriärfrågor
• Nätverks- och arbetsförändringar:

Nätverk är också särskilt viktigt inom finanssektorns bransch, eftersom chefer som flyttar till nya positioner (antingen inom eller över företag) ofta tar med sig ett helt team av underordnade. I många fall förblir dessa lag intakta genom flera drag, även om de är över flera olika arbetsgivare. Kompetent nätverksarbete är avgörande för att komma ombord med ett sådant team och utveckla din karriär i processen.

Nätverks- och problemlösning:

Med deftiga nätverk kan du också påverka teknisk expertis när du möter affärsproblem som överstiger din kapacitet, eller dina kollegas eller personalens, lösningar. Att veta vem som ska kontakta en viss affärsfråga eller ett problem är att ha en konsult som är redo att hjälpa dig. Karriärutveckling beror ofta på att kunna få snabba och korrekta svar på problem från dina personliga nätverk. Nätverk och fortbildning:

När du använder ditt nätverk av personliga kontakter för att hjälpa till med problemlösning borde du öka din kunskapsbas.Dessutom bör du använda ditt nätverk för utbildningsändamål, även när det inte finns något specifikt problem för hand. Att hålla kontakten med kunniga människor och diskutera sina kompetensområden kan vara en informell men extremt rik källa till fortbildning. Mentorprogram:

Vissa företag och organisationer erbjuder formella mentorprogram där yngre, mindre erfarna medarbetare introduceras för äldre veteranarbetare som kommer att ge karriärrådgivning och vägledning. Dessa program kan struktureras i varierande grad, eventuellt med regelbundna möten och eventuellt med formella agendor för dessa möten. Oavsett om företaget eller organisationen sponsrar ett formellt mentorprogram, bör kunniga yngre medarbetare försöka etablera informella mentorrelationer med fler ledande anställda, till exempel deras handledare eller mer erfarna kollegor.

Nätverksutmaningar:

Anställda som arbetar på avlägsna platser från huvudkontoret, som tillbringar veckor eller månader i taget på kundens arbetsplatser (ett särskilt problem med revisorer och konsulter, som de anställda i Big Four) , eller vilka telekommutrar är särskilt missgynnade när det gäller nätverk, eftersom de har begränsade kontakter med andra nyckelpersoner i sina företag. För mer information:

Följ länkarna nedan för mer information om ämnen i karriärutveckling där nätverk spelar en viktig roll.