Tips för att använda medicinska utgifter för att minska skatter

Medicinska utgifter du har betalat under året - inklusive många sjukförsäkringspremier - erbjuder en verklig summa av eventuella skatteavdrag och skatteavbrott. Om de uppfyller vissa kvalifikationer kan du vara berättigad till en särskild avdrag för sjukvårdskostnader, en skattefri ersättning från ett flexibelt utgifterskonto, ett hälsokravskonto eller ett hälsokonto.

Den Produktionsavdrag för medicinska utgifter

Några av dina sjukvårdskostnader är avdragsgilla om du specificerar.

Om din totala sjukvårdskostnad överstiger 10 procent av din justerade bruttoinkomst, kan du göra anspråk på saldot. Ett särskilt undantag finns för skattebetalare som är 65 år eller äldre, men endast genom 2016 skatteåret - den avkastning du skulle lämna in före eller senast den 18 april 2017. Gränsvärdet är bara 7. 5 procent till och med 31 december 2016, men då ökar det till 10 procent.

Kvalificerad sjukvårdskostnad

I allmänhet kommer en medicinsk kostnad att kvalificeras för ett specificerat avdrag om det betalas för diagnos, botemedel, begränsning, behandling eller förebyggande av sjukdom eller tillstånd som påverkar någon del eller kroppens funktion. Kvalificerade utgifter omfattar:

• Kostnader för medicinsk service från läkare, kirurger, tandläkare och andra medicinsk personal;
• Kostnader för mediciner som föreskrivs av en läkare
• Kostnader för medicinsk utrustning, utrustning och förnödenheter som föreskrivs av en läkare, till exempel glasögon

• Kostnader för hälso- och tandvårdsförsäkringspremier, förutsatt att de inte ersätts av din arbetsgivare
• Kostnader för långtidsvård och långtidspensionsförsäkring
• Kostnader för transport och logi för resor till en hälso- och sjukvården, inklusive körsträckor med en hastighet av 17 cent per mil per 2017.

Handikappbehandlingar, näringstillskott, vitaminer och första hjälpenleveranser kvalificerar sig inte om de inte föreskrivs av en sjukvårdspersonal.

Kontrollerade ämnen som kokain och marijuana är inte avdragsgilla även om de är föreskrivna.

Flexibla utgifter (FSA)

Vissa anställda kan vara berättigade att inrätta medicinska flexibla utgiftskonton (FSA) via sina arbetsgivare. FSA planer låter anställda spara pengar före skatt genom löneavdrag och sedan skicka in diverse medicinska kostnader till kontot för ersättning. Du kan bidra upp till $ 2, 600 per år per arbetsgivare från och med 2017, och om du är gift kan din make bidra till upp till $ 2, 600 till din FSA också. Kvalificerade sjukvårdskostnader inkluderar sambetalningar, självrisker, recept och vissa receptfria läkemedel. Nackdelen är att du måste använda pengarna inom året - du kan inte rädda upp mot en framtida hälsosam katastrof.

Hälsobidragskonton (HRA)

Vissa arbetsgivare erbjuder sina arbetstagare hälsokompensationskonton. Arbetsgivaren kommer effektivt att ersätta en anställd för vissa kvalificerade sjukvårdskostnader. Återbetalningarna är skattefria. Din arbetsgivare bidrar till en plan som du kan lämna in dina förfrågningar om ersättning, och i motsats till en FSA kan pengarna rulla över i efterföljande år om du inte använder den.

Hälsokostkonton (HSAs)

En skattebetalare kan skapa ett hälsokravskonto (HSA) antingen ensam eller genom en gruppplan med sin arbetsgivare.

Liksom FSA: er, är HSAs spädningskonton före skatt. Till skillnad från FSAs har hälsokostkonton inte funktionen "använd-det-eller-förlora-det" för ackumulerade besparingar. Hälsokostnadshavare kan använda sina sparfonder för att betala medicinska utgifter på skattefri basis. Du måste ha en hög självrisk sjukförsäkring plan för att kvalificera dig. HSA hjälper till att klara av politikens kostnader utan kostnad.

Skatteplanering för sjukvårdskostnader

Det är ofta bättre att använda en skatteplan före skatt för att betala utgifter för out-of-pocket-sjukhus i stället för att ta en särskild avdrag. Eftersom FSA, HSA och HRA planerar att hålla före skatt, är de medicinska kostnader som betalas ut av dessa planer 100 procent avdrag där det specificerade avdraget i bästa fall endast är delvist avdragsgilla.

Den som har en total sjukvårdskostnad under året är mindre än 10 procent av sin justerade bruttoinkomst, kommer inte att kunna göra anspråk på avdraget alls, och de vars standardavdrag uppgår till mer än deras totala avdragsavdrag skulle sluta betala skatter på mer inkomst än de måste om de specificerade.