Lär dig om att vara en personalspecialist

Efter att ha identifierat en arbetsgivares behov, hjälper en personalspecialist (ofta kallad HR-specialist) jobbkandidater som är mest kvalificerade för att möta dem. Han eller hon skärmar jobbet kandidater genom att titta på deras CV, intervjuer och utföra bakgrundskontroller. HR-specialisten kan också informera sökande om deras godkännande eller avslag.

Hans arbete kan inte gå utöver rekrytering och placering av anställda, men ofta gör det.

En HR-specialist kan orientera nya anställningar genom att förklara företagets eller organisationens policy, rutiner och fördelar. Vissa HR-specialister har också andra uppgifter, bland annat förmånsadministration och bevarande av anställda.

Personalspecialister kan vara generalister eller de kan specialisera sig. Specialområden omfattar rekrytering, intervju och jobbplacering.

Sysselsättningsfakta

Det fanns 418 000 personalpersonal anställda i USA år 2012. Medan många arbeten internt för de arbetsgivare som de tillhandahåller sina tjänster är cirka 15% anställda genom anställning eller tillfälliga hjälpbyråer.

De flesta HR-specialister arbetar heltid under vanliga öppettider. De som specialiserar sig på rekrytering måste resa till jobbmässor och högskolor där de har tillgång till potentiella sökande.

Utbildningskrav

Medan det inte finns några specifika krav att arbeta i detta yrke, tjänar en kandidatexamen i personalhantering, företag eller en relaterad major kan öka dina chanser att få jobb.

Att tjäna en examen i psykologi, särskilt med en mindre eller dubbell majoritet i personal eller företag, kan också ge god förberedelse för denna karriär. Oavsett huvudämnena bör kursen omfatta personaladministration, personal och arbetsrelationer, samhällsvetenskap, företagsekonomi och beteendevetenskap.

Övriga krav

Personalspecialister är inte skyldiga att bli certifierade men det kan öka sannolikheten för att utvecklas inom detta område. Flera yrkesorganisationer erbjuder certifieringsprogram. HR-certifieringsinstitutet (HRCI) erbjuder till exempel flera certifieringar som bygger på utbildning, erfarenhet och undersökning.

Förutom utbildningsbehov och frivillig certifiering behöver en HR-specialist också vissa mjuka färdigheter (personliga egenskaper) för att lyckas i detta yrke. Intervjuer jobb kandidater kräver att man har starka lyssnar färdigheter. Han eller hon borde också vara medveten om andras reaktioner. Detta kallas social perceptivitet. En HR-specialist bör också ha utmärkt talförmåga, liksom förmågan att förmedla information genom skrivning.God bedömning och beslutsfattande behövs också.

Framstegsmöjligheter

En kvalificerad personalresurs specialist kan befordras till human resources direktör eller vice president för mänskliga resurser.

Jobbutsikter

Sysselsättningen hos personalresurserna förväntas växa långsammare än genomsnittet för alla yrken fram till 2022.

^{Varför behöver du veta om jobbutsikt?}

Intäkter

År 2014 fick personalresurserna en median årslön på $ 57, 420 och timlön på 27 dollar. 60 (US).

Använd löneväggen i lön. com för att ta reda på hur mycket en personalresurs specialist för närvarande tjänar i din stad.

En dag i en personalspecialists liv

Dessa är några typiska arbetsuppgifter som tas från onlineannonser för personalresurser som finns på Indeed. com:

Rekrytera och samordna intervjuer, referenser och dokumentation för personalanställningar.
Uppföljning av anställningsbeslut.
Distribuera, komplettera och bearbeta pappersarbete för nya anställningar.
Arbeta med anställda för att svara på förmånsfrågor och hjälpa till med att behandla livshändelser och öppna inskrivningsval.
Genomföra ny hyresorientering och förmånsorientering för att bygga en stark grund för nya anställda och öka medarbetarnas engagemang.
Assist i utveckling av policyer och förfaranden.
Koordinera avgångsprocessen för avgående anställda.
Coach management och team för att främja och underlätta karriärtillväxt och utveckling.

Källor:
Arbetsstatistikbyrån, Arbetsförmedlingsavdelningen, Arbetsmiljöverket Handbok , Utgåva 2014-15, Personalspecialister och Arbetsförmedlingsspecialister , på Internet på // www. bls. gov / ooh / business-and-finansiella /-resurser mänskliga specialister-och-arbetskraft-relationer-specialister. htm. (besökte 21 maj 2015).
Arbets- och utbildningsstyrelsen, US Department of Labor, O * NET Online , Personalspecialists , på Internet på // www. onetonline. org / link / detaljer / 13-1071. 00 (besökte 21 maj 2015).